Когда речь заходит об эволюции и естественном отборе, то поначалу кажется, что выгоднее всего быть эгоистичным, получать от других как можно больше и как можно меньше отдавать взамен. Но простые модели показывают, что это не всегда так.
Вот предположим, есть эгоисты, которые соглашаются на сотрудничество только в том случае, если в итоге получат больше выгоды, чем другие. И есть альтруисты, которые готовы сотрудничать даже если получат всего 40% от общего результата. При встрече альтруиста и эгоиста последний окажется в более выгодном положении. Если результат сотрудничества оценить в десять условных единиц, то он сможет забрать себе шесть из них, а альтруист будет довольствоваться четырьмя.
Предположим, однако, что у нас есть группа из четырех эгоистов и одного альтруиста. Эгоисты не будут сотрудничать между собой, потому что каждый соглашается только в том случае, если получает больше выгоды. Так что каждый эгоист получит только по шесть условных единиц от сотрудничества с альтруистом. Альтруист же с удовольствием будет сотрудничать с каждым из эгоистов и в итоге получит четыре раза по четыре, то есть шестнадцать условных единиц.
Это пример из статьи в википедии про групповой отбор (http://en.wikipedia.org/wiki/Group_selection), но он, как мне кажется, отлично применим и к повседневной жизни. Не стоит избегать сотрудничества, которое, как вам кажется, принесет больше пользы другому. В конечном итоге именно вы можете оказаться в выигрыше.
Вот предположим, есть эгоисты, которые соглашаются на сотрудничество только в том случае, если в итоге получат больше выгоды, чем другие. И есть альтруисты, которые готовы сотрудничать даже если получат всего 40% от общего результата. При встрече альтруиста и эгоиста последний окажется в более выгодном положении. Если результат сотрудничества оценить в десять условных единиц, то он сможет забрать себе шесть из них, а альтруист будет довольствоваться четырьмя.
Предположим, однако, что у нас есть группа из четырех эгоистов и одного альтруиста. Эгоисты не будут сотрудничать между собой, потому что каждый соглашается только в том случае, если получает больше выгоды. Так что каждый эгоист получит только по шесть условных единиц от сотрудничества с альтруистом. Альтруист же с удовольствием будет сотрудничать с каждым из эгоистов и в итоге получит четыре раза по четыре, то есть шестнадцать условных единиц.
Это пример из статьи в википедии про групповой отбор (http://en.wikipedia.org/wiki/Group_selection), но он, как мне кажется, отлично применим и к повседневной жизни. Не стоит избегать сотрудничества, которое, как вам кажется, принесет больше пользы другому. В конечном итоге именно вы можете оказаться в выигрыше.
When it comes to evolution and natural selection, it seems at first that it is most advantageous to be selfish, to get as much as possible from others and to give less in return. But simple models show that this is not always the case.
Suppose there are egoists who agree to cooperate only if they end up with more benefits than others. And there are altruists who are willing to cooperate even if they receive only 40% of the total result. When the altruist and the egoist meet, the latter will be in a better position. If the result of cooperation is estimated at ten arbitrary units, then he will be able to take six of them for himself, and the altruist will be content with four.
Suppose, however, that we have a group of four egoists and one altruist. The egoists will not cooperate with each other, because everyone agrees only if he gets more benefits. So each egoist will receive only six conventional units from cooperation with the altruist. The altruist will be happy to cooperate with each of the egoists and will end up with four times four, that is, sixteen conventional units.
This is an example from a Wikipedia article on group selection (http://en.wikipedia.org/wiki/Group_selection), but it seems to me that it is perfectly applicable to everyday life. You should not avoid cooperation, which, as you think, will bring more benefit to another. In the end, it is you who can be the winner.
Suppose there are egoists who agree to cooperate only if they end up with more benefits than others. And there are altruists who are willing to cooperate even if they receive only 40% of the total result. When the altruist and the egoist meet, the latter will be in a better position. If the result of cooperation is estimated at ten arbitrary units, then he will be able to take six of them for himself, and the altruist will be content with four.
Suppose, however, that we have a group of four egoists and one altruist. The egoists will not cooperate with each other, because everyone agrees only if he gets more benefits. So each egoist will receive only six conventional units from cooperation with the altruist. The altruist will be happy to cooperate with each of the egoists and will end up with four times four, that is, sixteen conventional units.
This is an example from a Wikipedia article on group selection (http://en.wikipedia.org/wiki/Group_selection), but it seems to me that it is perfectly applicable to everyday life. You should not avoid cooperation, which, as you think, will bring more benefit to another. In the end, it is you who can be the winner.
У записи 11 лайков,
1 репостов.
1 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Иван Смирнов
