Ходит в сетях. Актуально и для Университета.
Жил был МУРАВЕЙ и он очень любил работать. Каждый день с утра по раньше начинал работу весёлый и счастливый МУРАВЕЙ. Была у него хорошая производительность и весёлый он был. Пролетал как-то мимо ШМЕЛЬ, посмотрел на весёлого и счастливого МУРАВЬЯ и решил что, МУРАВЕЙ не может работать см по себе и поэтому ШМЕЛЬ создал фирму, а себя назначил генеральным директором. А счастливый муравей продолжал работать. И деятельность фирмы была успешной но... Решил генеральный директор фирмы ШМЕЛЬ, что должен кто-то контролировать работу МУРАВЬЯ, так была создана должность контролёра и нанят НАВОЗНЫЙ ЖУК. А счастливый МУРАВЕЙ продолжал работать. Самой главной заботой ЖУКА - была задача организовать работу МУРАВЬЯ. И заставил он делать МУРАВЬЯ отчёты о ежедневной проделанной работе. А МУРАВЕЙ работал и составлял ежедневные отчёты. Вскоре понадобилась должность секретаря, который бы помог ЖУКУ в чтении и регистрации отчётов МУРАВЬЯ. Поэтому наняли ПАУЧИХУ, которая классифицировала документы и отвечала на телефонные звонки. Между тем счастливый МУРАВЕЙ работал,работал, работал... ШМЕЛЬ был очень доволен отчётами НАВОЗНОГО ЖУКА, так что запросил дополнительные отчёты, прогнозы и расчёты различных показателей. В таком случае, необходимо было нанять ТАРАКАНА в качестве ассистента НАВОЗНОГО ЖУКА, а также купить компьютер и цветной принтер. Вскоре производительный и счастливый МУРАВЕЙ, начал жаловаться на все разборы и отчёты которые должен был предоставить, и всё меньше веселей ему становилось. ШМЕЛЬ понимает, что необходимо приниать меры. Так на месте где работал продуктивный и ещё весёлый МУРАВЕЙ был создан департамент. На должность начальника был назначен КУЗНЕЧИК. Он соорудил себе современный кабинет и оборудовал соответственно. Новому начальнику департамента понадобился ассистент, который помог бы ему в подготовке стратегических планов и бюджете департамента в котором работал продуктивный и весёлый МУРАВЕЙ. Но МУРАВЕЙ. Но МУРАВЕЙ не пел как раньше и становился всё более раздражительным... Однажды, генеральный директор, посмотрев на цифры, понял, что департамент где работает МУРАВЕЙ, не является уже таким же рентабельным как раньше. Подумав, ШМЕЛЬ решил нанять в качестве консультанта СОВУ, для проведения диагностики. СОВА просидела три месяца на фирме и после изучения дела, сделала заключение:(В департаменте слишком много персонала). Следуя совету специалиста провели сокращение численности. МУРАВЕЙ был первым в списке так как всё время был недоволен... МОРАЛЬ: Даже и не думай быть счастливым и продуктивным МУРАВЬЁМ. Лучше быть некомпетентным и бесполезным. И если ты продолжаешь оставаться продуктивным, не показывай ни за что на свете что ты счастлив и весел. Тебе этого никогда не простят.
Жил был МУРАВЕЙ и он очень любил работать. Каждый день с утра по раньше начинал работу весёлый и счастливый МУРАВЕЙ. Была у него хорошая производительность и весёлый он был. Пролетал как-то мимо ШМЕЛЬ, посмотрел на весёлого и счастливого МУРАВЬЯ и решил что, МУРАВЕЙ не может работать см по себе и поэтому ШМЕЛЬ создал фирму, а себя назначил генеральным директором. А счастливый муравей продолжал работать. И деятельность фирмы была успешной но... Решил генеральный директор фирмы ШМЕЛЬ, что должен кто-то контролировать работу МУРАВЬЯ, так была создана должность контролёра и нанят НАВОЗНЫЙ ЖУК. А счастливый МУРАВЕЙ продолжал работать. Самой главной заботой ЖУКА - была задача организовать работу МУРАВЬЯ. И заставил он делать МУРАВЬЯ отчёты о ежедневной проделанной работе. А МУРАВЕЙ работал и составлял ежедневные отчёты. Вскоре понадобилась должность секретаря, который бы помог ЖУКУ в чтении и регистрации отчётов МУРАВЬЯ. Поэтому наняли ПАУЧИХУ, которая классифицировала документы и отвечала на телефонные звонки. Между тем счастливый МУРАВЕЙ работал,работал, работал... ШМЕЛЬ был очень доволен отчётами НАВОЗНОГО ЖУКА, так что запросил дополнительные отчёты, прогнозы и расчёты различных показателей. В таком случае, необходимо было нанять ТАРАКАНА в качестве ассистента НАВОЗНОГО ЖУКА, а также купить компьютер и цветной принтер. Вскоре производительный и счастливый МУРАВЕЙ, начал жаловаться на все разборы и отчёты которые должен был предоставить, и всё меньше веселей ему становилось. ШМЕЛЬ понимает, что необходимо приниать меры. Так на месте где работал продуктивный и ещё весёлый МУРАВЕЙ был создан департамент. На должность начальника был назначен КУЗНЕЧИК. Он соорудил себе современный кабинет и оборудовал соответственно. Новому начальнику департамента понадобился ассистент, который помог бы ему в подготовке стратегических планов и бюджете департамента в котором работал продуктивный и весёлый МУРАВЕЙ. Но МУРАВЕЙ. Но МУРАВЕЙ не пел как раньше и становился всё более раздражительным... Однажды, генеральный директор, посмотрев на цифры, понял, что департамент где работает МУРАВЕЙ, не является уже таким же рентабельным как раньше. Подумав, ШМЕЛЬ решил нанять в качестве консультанта СОВУ, для проведения диагностики. СОВА просидела три месяца на фирме и после изучения дела, сделала заключение:(В департаменте слишком много персонала). Следуя совету специалиста провели сокращение численности. МУРАВЕЙ был первым в списке так как всё время был недоволен... МОРАЛЬ: Даже и не думай быть счастливым и продуктивным МУРАВЬЁМ. Лучше быть некомпетентным и бесполезным. И если ты продолжаешь оставаться продуктивным, не показывай ни за что на свете что ты счастлив и весел. Тебе этого никогда не простят.
Goes on the networks. Actual for the University.
There was ANT, and he loved working. Every day, from morning to earlier, a cheerful and happy ANT began work. He had good performance and he was funny. Somehow I flew past BUMBLEBIRD, looked at the cheerful and happy ANT and decided that ANT could not work on its own, and therefore Bumblebee created a company, and appointed himself general director. And the happy ant continued to work. And the activity of the company was successful but ... The Bumblebee General Director decided that someone should control the work of ANTS, so the position of controller was created and the DUMPBOAT BEET was hired. And the happy ANT continued to work. The main concern of the BEETLE was to organize the work of ANT. And he made him make reports on the daily work done. And ANT worked and made daily reports. Soon a position of secretary was needed to help the BEETLE in reading and registering ANT reports. Therefore, they hired a SPIDER that classified documents and answered phone calls. Meanwhile, the happy ANT worked, worked, worked ... Bumblebee was very pleased with the reports of the DAMAGE BEETLE, so it requested additional reports, forecasts and calculations of various indicators. In this case, it was necessary to hire a TURKANA as an assistant to the DUMP BEETLE, as well as buy a computer and a color printer. Soon, a productive and happy ANT began to complain about all the analyzes and reports that he had to provide, and it became less fun for him. Bumblebee understands that it is necessary to take action. So at the place where the productive and still fun ANT worked, a department was created. The blacksmith was appointed to the post of chief. He built himself a modern office and equipped accordingly. The new head of the department needed an assistant who would help him in preparing the strategic plans and budget of the department in which the productive and funny ANT worked. But ANT. But ANT did not sing as before and became increasingly irritable ... One day, the CEO, looking at the numbers, realized that the department where ANT works was not as profitable as before. Thinking, Bumblebee decided to hire SOVA as a consultant for the diagnosis. SOVA spent three months at the company and after studying the case, concluded: (There are too many staff in the department). Following the advice of a specialist conducted a reduction in numbers. ANT was the first on the list because he was always dissatisfied ... MORAL: Do not even think of being happy and productive ANT. Better to be incompetent and useless. And if you continue to be productive, do not show for anything in the world that you are happy and cheerful. You will never be forgiven for this.
There was ANT, and he loved working. Every day, from morning to earlier, a cheerful and happy ANT began work. He had good performance and he was funny. Somehow I flew past BUMBLEBIRD, looked at the cheerful and happy ANT and decided that ANT could not work on its own, and therefore Bumblebee created a company, and appointed himself general director. And the happy ant continued to work. And the activity of the company was successful but ... The Bumblebee General Director decided that someone should control the work of ANTS, so the position of controller was created and the DUMPBOAT BEET was hired. And the happy ANT continued to work. The main concern of the BEETLE was to organize the work of ANT. And he made him make reports on the daily work done. And ANT worked and made daily reports. Soon a position of secretary was needed to help the BEETLE in reading and registering ANT reports. Therefore, they hired a SPIDER that classified documents and answered phone calls. Meanwhile, the happy ANT worked, worked, worked ... Bumblebee was very pleased with the reports of the DAMAGE BEETLE, so it requested additional reports, forecasts and calculations of various indicators. In this case, it was necessary to hire a TURKANA as an assistant to the DUMP BEETLE, as well as buy a computer and a color printer. Soon, a productive and happy ANT began to complain about all the analyzes and reports that he had to provide, and it became less fun for him. Bumblebee understands that it is necessary to take action. So at the place where the productive and still fun ANT worked, a department was created. The blacksmith was appointed to the post of chief. He built himself a modern office and equipped accordingly. The new head of the department needed an assistant who would help him in preparing the strategic plans and budget of the department in which the productive and funny ANT worked. But ANT. But ANT did not sing as before and became increasingly irritable ... One day, the CEO, looking at the numbers, realized that the department where ANT works was not as profitable as before. Thinking, Bumblebee decided to hire SOVA as a consultant for the diagnosis. SOVA spent three months at the company and after studying the case, concluded: (There are too many staff in the department). Following the advice of a specialist conducted a reduction in numbers. ANT was the first on the list because he was always dissatisfied ... MORAL: Do not even think of being happy and productive ANT. Better to be incompetent and useless. And if you continue to be productive, do not show for anything in the world that you are happy and cheerful. You will never be forgiven for this.
У записи 3 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Иван Алексеев
