Мой отчет по заданию марафона «Навыки профессионального Переговорщика» с [id136716374|Алексеем Верютиным].
Навык №15 "Выиграл выиграл". Навык интересный, важный, полезный нужный. при отработке в паре получилось посмотреть на ситуацию с 3 стороны, и увидел ее совсем по-другому. Что ценно - в отработке в парах друг другу очень много не очевидных и новых идей накидали. У меня прям прорыв в мышлении.
.
У меня начальница уехала в отпуск на 3 недели. я сейчас за начальника. в подчинении 12 человек. есть 2 взрослых уже дядьки, которые постоянно пытаются с себя задачи спихнуть со словами "это не наш профиль", "почему мы это делаем?", "а почему не он...", "у меня вообще компьютера нет. Как я это буду делать?!" и т.д.
.
Начальница поставила непривычную для них задачу и посоветовала, если не будут слушаться - пригрозить снять премию за январь. я так и собирался действовать. Но вчера мой напарник (благодарю) рассказал, как у них устроено на работе и предложил их замотивировать и внедрить геймификацию. Зная их, я понимаю, что внутри они очень любят поиграть, пофантазировать, поиграть - и им это очень понравится.
.
Скачал вчера книгу по геймификации, сегодня в метро уже ее читал - загорелся ей сильно. уже придумал, концепцию, как внедрять геймификацию в работе. подготовлю звезды и знаки отличия и уже с первыми результатами буду внедрять ее - уверен, что это сильно замотивирует не только этих двух дядек, но и весь отдел.
.
Благодарю моего напарника. Ух, что же будет!!!!
.
Сегодня уже когда раздавал задания более добродушно был настроен, в конце недели уже сдача - посмотрим, как все получится! Я - в предвкушении!
Подробнее о марафоне http://dostigator.guru/land?ref=NIKOLAY_HLOPKIN932#report
#ПереговорыВерютин
#ПереговорыВерютин@alexeypiter
#николайхлопкин
#геймификация
#задание15@alexeypiter
Навык №15 "Выиграл выиграл". Навык интересный, важный, полезный нужный. при отработке в паре получилось посмотреть на ситуацию с 3 стороны, и увидел ее совсем по-другому. Что ценно - в отработке в парах друг другу очень много не очевидных и новых идей накидали. У меня прям прорыв в мышлении.
.
У меня начальница уехала в отпуск на 3 недели. я сейчас за начальника. в подчинении 12 человек. есть 2 взрослых уже дядьки, которые постоянно пытаются с себя задачи спихнуть со словами "это не наш профиль", "почему мы это делаем?", "а почему не он...", "у меня вообще компьютера нет. Как я это буду делать?!" и т.д.
.
Начальница поставила непривычную для них задачу и посоветовала, если не будут слушаться - пригрозить снять премию за январь. я так и собирался действовать. Но вчера мой напарник (благодарю) рассказал, как у них устроено на работе и предложил их замотивировать и внедрить геймификацию. Зная их, я понимаю, что внутри они очень любят поиграть, пофантазировать, поиграть - и им это очень понравится.
.
Скачал вчера книгу по геймификации, сегодня в метро уже ее читал - загорелся ей сильно. уже придумал, концепцию, как внедрять геймификацию в работе. подготовлю звезды и знаки отличия и уже с первыми результатами буду внедрять ее - уверен, что это сильно замотивирует не только этих двух дядек, но и весь отдел.
.
Благодарю моего напарника. Ух, что же будет!!!!
.
Сегодня уже когда раздавал задания более добродушно был настроен, в конце недели уже сдача - посмотрим, как все получится! Я - в предвкушении!
Подробнее о марафоне http://dostigator.guru/land?ref=NIKOLAY_HLOPKIN932#report
#ПереговорыВерютин
#ПереговорыВерютин@alexeypiter
#николайхлопкин
#геймификация
#задание15@alexeypiter
0
У записи 16 лайков,
0 репостов,
481 просмотров.
0 репостов,
481 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Николай Хлопкин
