Вчера мне на рабочую почту пришло автоматическое письмо о том, что я прошёл испытательный срок.
Продолжаем значит! ????
Но ещё в письме было указано, что за это мне причитается 5 коинов.
Вы поняли о чём речь?
Если вы не работали в структуре Mail.ru Group, полагаю, что нет.
И это навело меня на мысли.
Мысли я подкрепил наблюдениями.
И вот что хочу сказать:
Когда мы работаем в стартапах и небольших компаниях, то часто и с удовольствием делимся в соцсетях различными примечательными рабоче-офисными историями, событиями и моментами.
Более того, это находит живой отклик.
- У нас кот живёт в офисе!
- Вау!..
- У нас в офисе всех кормят!
- Вау!..
- А у нас и кот, и кормят!!
- Вау-вау-вау! Куда присылать резюме??
- А ещё у нас есть веранда, на ней круто работать летом и курить. Там установили беговую дорожку, по пятницам режут арбуз, а раз в квартал - раздают корпоративные футболки!
- НУ ВАЩЕЕЕЕЕ!!!...
Однако в больших компаниях всё резко меняется:
Никто ничего такого не пишет, да и не факт, что френдов в соцсетях это как-то тронет и впечатлит.
Причина?
Хз
Наверное в больших компаниях на менеджмент всех уровней так давят текущие планы и KPI, что им не до постинга смузи.
А рядовые новички сначала восторженно, потеряв дар речи, изучают радости жизни на работе, а потом быстро к ним привыкают и «чего об этом писать, всё как обычно... тем более, что хрен запишешься на этот массаж в офисе день в день...»
Короче.
В итоге мы (сетевая общественность) про жизнь маленьких да удаленьких компаний знаем гораздо больше, чем про гигантов.
Я думаю, это неправильно.
И так как кота в офисе у меня больше нет, а потребность во внимании и лайках осталась - ждите.
Буду рассказывать о том, как устроен быт в одном из крупнейших холдингов Рунета.
Пока я не привык к безлимитным фрешам и маникюру в соседней двери - надо успеть передать впечатления новобранца.
А вдруг вам будет интересно? ????
Продолжаем значит! ????
Но ещё в письме было указано, что за это мне причитается 5 коинов.
Вы поняли о чём речь?
Если вы не работали в структуре Mail.ru Group, полагаю, что нет.
И это навело меня на мысли.
Мысли я подкрепил наблюдениями.
И вот что хочу сказать:
Когда мы работаем в стартапах и небольших компаниях, то часто и с удовольствием делимся в соцсетях различными примечательными рабоче-офисными историями, событиями и моментами.
Более того, это находит живой отклик.
- У нас кот живёт в офисе!
- Вау!..
- У нас в офисе всех кормят!
- Вау!..
- А у нас и кот, и кормят!!
- Вау-вау-вау! Куда присылать резюме??
- А ещё у нас есть веранда, на ней круто работать летом и курить. Там установили беговую дорожку, по пятницам режут арбуз, а раз в квартал - раздают корпоративные футболки!
- НУ ВАЩЕЕЕЕЕ!!!...
Однако в больших компаниях всё резко меняется:
Никто ничего такого не пишет, да и не факт, что френдов в соцсетях это как-то тронет и впечатлит.
Причина?
Хз
Наверное в больших компаниях на менеджмент всех уровней так давят текущие планы и KPI, что им не до постинга смузи.
А рядовые новички сначала восторженно, потеряв дар речи, изучают радости жизни на работе, а потом быстро к ним привыкают и «чего об этом писать, всё как обычно... тем более, что хрен запишешься на этот массаж в офисе день в день...»
Короче.
В итоге мы (сетевая общественность) про жизнь маленьких да удаленьких компаний знаем гораздо больше, чем про гигантов.
Я думаю, это неправильно.
И так как кота в офисе у меня больше нет, а потребность во внимании и лайках осталась - ждите.
Буду рассказывать о том, как устроен быт в одном из крупнейших холдингов Рунета.
Пока я не привык к безлимитным фрешам и маникюру в соседней двери - надо успеть передать впечатления новобранца.
А вдруг вам будет интересно? ????
0
У записи 52 лайков,
1 репостов,
1393 просмотров.
1 репостов,
1393 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Арсений Ашомко
