Теория для практики:
Продуктивный труд ведет к удовлетворению, а не наоборот.
Вывод модели мотивации Портера-Лоулера.
Продуктивный труд ведет к удовлетворению, а не наоборот.
Вывод модели мотивации Портера-Лоулера.
0
У записи 11 лайков,
2 репостов.
2 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Антон Наконечный
