Подбор персонала часто воспринимается как поддерживающий, второстепенный процесс (он же не является производственным)
Но он закладывает фундамент команды. Определяет ее возможности и во многом - будущее.
Завтра в ЦРПП скажу несколько слов о методах подбора для предпринимателей и руководителей. А также о том, как подсознательное руководителя влияет на подбор, что с этим делать, как найти свои наиболее подходящие способы подбора... И кое-что ещё.
Исследование себя через свою команду и процедуры подбора - интересная тема. Может, сделать отдельное мероприятие?
Но он закладывает фундамент команды. Определяет ее возможности и во многом - будущее.
Завтра в ЦРПП скажу несколько слов о методах подбора для предпринимателей и руководителей. А также о том, как подсознательное руководителя влияет на подбор, что с этим делать, как найти свои наиболее подходящие способы подбора... И кое-что ещё.
Исследование себя через свою команду и процедуры подбора - интересная тема. Может, сделать отдельное мероприятие?
0
У записи 7 лайков,
1 репостов,
903 просмотров.
1 репостов,
903 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Андрей Мартынов
