В последнее время, думая о том, как ведущие...

В последнее время, думая о том, как ведущие могут справляться со сложными моментами в жизни группы, для меня выделилась одна интересная полярность. Конечно, таких полярностей много и способов справляться у ведущих предостаточно, например ведущий может впадать в слияние или чувствовать отвержение (невротический способ), или пугаться группы, пугать, уходить (шизоидный способ). Но сейчас для меня скорее интересно наблюдать за нарциссическими сложностями. Так, например, когда группа проходит сложный этап, связанный с высоким напряжением, агрессией, страхами, есть большой соблазн для ведущего начать думать, что он что-то делает не так, что он не справляется, что ведение групп вообще не его дело и т.д. в зависимости от богатства фантазий. Здесь можно как-то сильно париться по поводу себя, как ведущего, не учитывая того факта, что это может быть просто такой вот этап развития группы.
Чего скрывать, раньше такие мысли приходи и в мою голову. Однако, сейчас мое видение изменилось, и не так сильно связываю процессы, происходящие в группе со своим скромным участием. Группа всегда проходит сложные места.. и это является скорее критерием того, что все идет так как надо, что развитие есть. Группа, которая не проходит точек напряжения, где все милые, добрые и бесконфликтные люди у меня вызывает очень много вопросов. Да и полезность такой группы сомнительна, т.к. кризисные точки и их проживание, на мой взгляд, являются очень терапевтичными.
Поэтому, когда в группе возникает много напряжения, дискомфорта, я скорее рассматриваю это ка некоторый важный этап жизни группы. Что вот в этой группе этот процесс проходит вот так, это не то, чтобы плохо или хорошо, это вот так происходит сейчас (про всякие идеи правильности и нелюбовь к ним, я напишу как-нибудь в другой раз). И тогда, в этот момент, группа оказывается живым уникальным организмом с какой-то своей индивидуальной историей. И нет здесь нужды загонять группу в какие-то жесткие рамки, а можно просто позволить чему-то быть.