Современные системы знакомств.
Первые коммерческие клубы знакомств в России появились в начале 90-х. И хотя прошло уже почти четверть века (!), с тех пор в подходе, концепции и уровне сервиса услуги знакомств практически ничего не изменилось. Более того, услуга в том виде, в котором ее предлагают 100% организаций на сегодняшний день на территории РФ – даже не актуальны. Почему? Очень просто.
Прочитайте этот абзац внимательно, он позволит Вам понять принципы работы и избежать ошибок.
Опишем картину среднестатистического подбора.
Вы приходите в организацию. Фото? Пожалуйста! Отлично! Он олигарх? Да, олигарх. И, предположим, что он действительно олигарх. Антропометрия (рост, вес)? Подходит? Подходит! А что дальше? Ровным счетом ни-че-го. Точнее, происходит ровным счетом тоже самое, что и происходило ранее. Они знакомятся, встречаются, пытаются развивать отношения и даже развивают их. А далее, по статистике, уходит от 1 до 3 месяцев до очередного разочарования, фрустрации и расставания. Почему очередного? Потому что свои функции организации выполнила. Вас познакомили? Да. Ну так какие проблемы? Никаких, только Человек не стал бы обращаться за помощью, если сам мог бы решить этот непростой глобальный вопрос. Если сам бы мог познакомиться, построить отношения и сохранить их.
Так почему же ничего не происходит дальше? Ведь я думал, что там люди другие. Люди то другие, и даже нацеленные на серьезные отношения. Только знаете в чем самая соль? Дело не в них. Дело не в окружении, а в себе.
Знаете когда у Человека происходит самый мощный инсайт, когда у него резко и кардинально начинает меняться жизнь в лучшую сторону, знаете вообще какой главный секрет Вселенной?
Ответьте, из чего состоит жизнь? Слышу массу вариантов. Не ошибусь, если объединю их всех одной фразой – «жизнь состоит из обстоятельств». Логично. Только все с точностью да наоборот. Секрет в том, что Человек САМ создает обстоятельства вокруг себя. Жизнь это личное творение каждого из нас. И чем скорее человек это принимает, тем быстрее начинается меняться жизнь вокруг него.
А Вы хоть раз меняли свой алгоритм поведения, свои принципы и убеждения? Все мы родом из детства. Что формирует нас? Наши убеждения, ценности, цели, стереотипы, взгляды, принципы? Три вещи: родительское воспитание (родительское программирование), социум (референтные группы) и пропаганда. Теперь вспомним школьный курс математики, график экстраполяции все помнят? Откладываем по оси абсцисс – алгоритм с одинаковым шагом 1 единица. По оси ординат – время, величина не важна, пусть будет месяц, шаг 1 единица. И вот теперь: равновероятностные события в жизни наступают при движении по одинаковому алгоритму с одним шагом и с одинаковым шагом во времени. Соответственно, вероятность того, что Вы окажетесь в том же самом месте через 1, 2, 3, 5 лет близка к 100%, если Вы не меняете свой алгоритм поведения. Все очень просто. Рационализаторы потирают руки.
Вернемся к сфере знакомств. Часто «специалисты» в профессиональной среде паразитируют. Вы приходите к ним и задаете вопрос: мне надо это, это и вот это. Реально? Конечно! А еще вот это. Без вопросов! И вот еще. Обязательно! Стоит задуматься. Это подход, который называется идти на поводу у стереотипов человека. То есть обещают невыполнимое и говорят только то, что Вы хотите слышать. А реальную ситуацию не рассказывают. А зачем, ведь она может быть совсем не такой, как Вам кажется. И Вы уйдете, а они упустят Клиента. Нет, им это не интересно. Модель подобного ведения бизнеса применяется либо на несформированном рынке, где отсутствует здравая конкуренция, либо в крупных монопольных организациях, когда нет выбора. Модель краткосрочной стратегии.
Плюс ко всему, сравнивать надо сравнимое. А когда нет рынка, тогда с чем сравнивать? У одних 5 рублей за 10 телефонных номеров девушек, за углом за 105 рублей за 1 месяц работы коуча. А в чем разница? Вам толком даже сами сотрудники не расскажут. Вот и выбирает человек что попроще. Получив информацию в одном месте, ее с трудом можно сравнить с информацией, полученной в другом месте. Поэтому и сложно выбрать, и очень легко ошибиться, потратив деньги впустую. К примеру, возьмем сформированный рынок туристических услуг: здесь путевка стоит 30 000 руб., а за углом 40 000 руб., однако за 40 000 руб. включено это, это, и вот это. Отлично, беру за 40 000 руб. Так что в итоге делать?
Есть ряд критериев, на которые надо обращать внимание. Но о них в другой раз. Конечно, есть те, кому не все равно. Их вообще мало в мире. Эволюция все предусмотрела. Старайтесь окружать себя такими людьми. Которые никогда не останавливаются перед развитием, открыты к новому и действуют. Не забывайте про силу слова нет. Ведь вокруг Вас полно людей, которые Вам ничего не дают, не развивают, которые и Вам не интересны, и которым не интересны Вы. Однако, Вы продолжаете с ними общаться. Это как телевизор, ничего толкового, а смотришь по привычке. Сила слова нет. Люди совершают ошибки и страдают не оттого, что они сделали, а лишь потому что они вовремя не остановились.
Мы Вам рекомендуем быть осторожным в принятии решении, ориентироваться, в первую очередь, на экспертность специалистов и глубину погружения в Клиента на предварительном этапе. Ни в коем случае не сравнивайте одну лишь цену. Часто за небольшой ценой скрыты дополнительный платежи, а за большой ценой, несуществующие возможности компании.
Итак, мы выяснили, что концепция, которая построена на том, чтобы только найти кандидата, подобрать его и организовать знакомство – это всего лишь инструмент, средство для достижения цели, это малая часть работы. Целью же для каждого человека является создание союза. Далеко не все специалисты в области знакомств вообще понимают, чем отличается средство от цели, а если знают, то редко говорят об этом Человеку, которому на, самом-то деле, крайне необходимо экспертное мнение. Какие вообще существуют средства? Интернет, случайные знакомства, speed-dating, клубы, мероприятия, квесты, брачные агентства, социум и т.п. И все они по-своему хороши: ведут к цели, но целью не являются.
Допустим познакомили. Допустим даже создали союз каким-то образом. Но и создать союз это тоже лишь половина работы, половина цели. Что с союзом необходимо сделать далее? Очень просто. СОХРАНИТЬ! И… укрепить, развить, вывести на новый уровень, вернуться к романтике, научиться не только решать конфликтные ситуации, но и предупреждать, и нивелировать их. А также, уметь безболезненно и достойно выйти из отношений, закрыть их и начать новые. Яркие, свежие, счастливые, гармоничные и долгосрочные. Ответы на подобные вопросы и решением задач подобного уровня не занимается практически ни один психолог или коуч в российской действительности. Почему? Да потому, что нет в РФ организаций, которые бы не только занимались теорией, не только проводили нескончаемый поток тренингов, но и знакомили бы людей, помогали понять себя, профессионально бы сопровождали на всем пути, наблюдали бы за причинно-следственной связью в реальном времени. Могли бы экспертным взглядом сказать: вот с этим Человеком у Вас будет примерно такой итог. Чтобы получилось иначе, чтобы было комфортнее Вам обоим, необходимо сделать это и добавить вот тут. С вот этим Человеком вероятен подобный исход, а чтобы прийти в другую точку, крайне желательно поступать вот таким образом и делать вот так.
В зарубежном же мире аутсорсинг (делегирование несвойственных человеку функций профессионалам) личных отношений является уже давно привычным и понятным делом, где и принято платить за услуги, и сфера более профессиональная и существует дольше по времени. Это как с платной медициной в нулевых, когда она только пришла на наш рынок. Вспомните, что тогда практически каждый удивлялся, а зачем платить-то? Я и так все бесплатно в поликлинике сделаю. Прошло несколько лет и стало очевидно, что сервис-то отличается, что услуги оказываются более профессионально, возможностей гораздо больше, да и время экономишь. А сейчас ситуация вообще прямо противоположная – уже мало кто всерьез воспринимает бесплатную медицину.
Еще рассмотрим 3 основных стоп-фактора, которые препятствуют Человеку обратиться за помощью. Сейчас Вы найдете и себя. В порядке убывания частоты проявления стоп-факторов, на первом месте стоит СТЕСНЕНИЕ, СТЫД, ДИСКОМФОРТ, т.е СТРАХИ. Почему? Ну как же так, я что, недееспособный/ая? Я что не могу справиться и найти пару себе сам/а? Да, вокруг меня полно женщин/мужчин/девушек (выбрать подходящее). И ведь правда, что вокруг Вас их немало. Но все не те, да? Все какие-то не такие. То руки не помоет перед едой. То ремень похож на ремень бывшего. То прическа мою тещу напоминает. Ну вообщем, достаточно серьезные факторы (читай - сарказм), чтобы искать причины, а не решения для достижения самой цели.
Для мужчины достаточно серьезным стрессом является признать свою несостоятельность в любой сфере. Стресс часто завуалирован под сарказм или агрессию или отрицание. Во время разговора на эту тему их можно часто услышать. Приходит мужчина, сам приходит. Понимает, что ему нужна надежная и добрая девушка, домашняя и искренняя. Однако не приведи Господь сказать о том, что сам он не может найти ее. Это что же, мне мужчине нужна чья-то помощь? Конечно, как тут признать. Воспитание же у нас какое: полный матриархат, мамы, бабушки, воспитатели, учителя. И все твердят, ты Мужчина, ты Должен, ты Обязан, Надо, Делай, Вперед! И правильно, это мужская природа. Завоевывать и достигать. Только после череды таких установок мужчина становится неспособным к искренности.
Женщины же к помощи в сфере знакомств, создания семьи относятся в целом проще. Потому что природа женщины – созидание. В матримониальных отношениях женщина – хранитель. Женщинам чуть проще.
На втором месте среди стоп-факторов, сдерживающих Человека от обращения за помощью находится ОТСУТСВИЕ ИНФОРМАЦИИ ИЛИ ИСКАЖЕННАЯ ИНФОРМАЦИЯ. То есть, потребность, мы выяснили, крайне высока, а предложений нет. Либо о них мало кто знает, мало осведомленных. А действительно, куда идти? Если понят
Первые коммерческие клубы знакомств в России появились в начале 90-х. И хотя прошло уже почти четверть века (!), с тех пор в подходе, концепции и уровне сервиса услуги знакомств практически ничего не изменилось. Более того, услуга в том виде, в котором ее предлагают 100% организаций на сегодняшний день на территории РФ – даже не актуальны. Почему? Очень просто.
Прочитайте этот абзац внимательно, он позволит Вам понять принципы работы и избежать ошибок.
Опишем картину среднестатистического подбора.
Вы приходите в организацию. Фото? Пожалуйста! Отлично! Он олигарх? Да, олигарх. И, предположим, что он действительно олигарх. Антропометрия (рост, вес)? Подходит? Подходит! А что дальше? Ровным счетом ни-че-го. Точнее, происходит ровным счетом тоже самое, что и происходило ранее. Они знакомятся, встречаются, пытаются развивать отношения и даже развивают их. А далее, по статистике, уходит от 1 до 3 месяцев до очередного разочарования, фрустрации и расставания. Почему очередного? Потому что свои функции организации выполнила. Вас познакомили? Да. Ну так какие проблемы? Никаких, только Человек не стал бы обращаться за помощью, если сам мог бы решить этот непростой глобальный вопрос. Если сам бы мог познакомиться, построить отношения и сохранить их.
Так почему же ничего не происходит дальше? Ведь я думал, что там люди другие. Люди то другие, и даже нацеленные на серьезные отношения. Только знаете в чем самая соль? Дело не в них. Дело не в окружении, а в себе.
Знаете когда у Человека происходит самый мощный инсайт, когда у него резко и кардинально начинает меняться жизнь в лучшую сторону, знаете вообще какой главный секрет Вселенной?
Ответьте, из чего состоит жизнь? Слышу массу вариантов. Не ошибусь, если объединю их всех одной фразой – «жизнь состоит из обстоятельств». Логично. Только все с точностью да наоборот. Секрет в том, что Человек САМ создает обстоятельства вокруг себя. Жизнь это личное творение каждого из нас. И чем скорее человек это принимает, тем быстрее начинается меняться жизнь вокруг него.
А Вы хоть раз меняли свой алгоритм поведения, свои принципы и убеждения? Все мы родом из детства. Что формирует нас? Наши убеждения, ценности, цели, стереотипы, взгляды, принципы? Три вещи: родительское воспитание (родительское программирование), социум (референтные группы) и пропаганда. Теперь вспомним школьный курс математики, график экстраполяции все помнят? Откладываем по оси абсцисс – алгоритм с одинаковым шагом 1 единица. По оси ординат – время, величина не важна, пусть будет месяц, шаг 1 единица. И вот теперь: равновероятностные события в жизни наступают при движении по одинаковому алгоритму с одним шагом и с одинаковым шагом во времени. Соответственно, вероятность того, что Вы окажетесь в том же самом месте через 1, 2, 3, 5 лет близка к 100%, если Вы не меняете свой алгоритм поведения. Все очень просто. Рационализаторы потирают руки.
Вернемся к сфере знакомств. Часто «специалисты» в профессиональной среде паразитируют. Вы приходите к ним и задаете вопрос: мне надо это, это и вот это. Реально? Конечно! А еще вот это. Без вопросов! И вот еще. Обязательно! Стоит задуматься. Это подход, который называется идти на поводу у стереотипов человека. То есть обещают невыполнимое и говорят только то, что Вы хотите слышать. А реальную ситуацию не рассказывают. А зачем, ведь она может быть совсем не такой, как Вам кажется. И Вы уйдете, а они упустят Клиента. Нет, им это не интересно. Модель подобного ведения бизнеса применяется либо на несформированном рынке, где отсутствует здравая конкуренция, либо в крупных монопольных организациях, когда нет выбора. Модель краткосрочной стратегии.
Плюс ко всему, сравнивать надо сравнимое. А когда нет рынка, тогда с чем сравнивать? У одних 5 рублей за 10 телефонных номеров девушек, за углом за 105 рублей за 1 месяц работы коуча. А в чем разница? Вам толком даже сами сотрудники не расскажут. Вот и выбирает человек что попроще. Получив информацию в одном месте, ее с трудом можно сравнить с информацией, полученной в другом месте. Поэтому и сложно выбрать, и очень легко ошибиться, потратив деньги впустую. К примеру, возьмем сформированный рынок туристических услуг: здесь путевка стоит 30 000 руб., а за углом 40 000 руб., однако за 40 000 руб. включено это, это, и вот это. Отлично, беру за 40 000 руб. Так что в итоге делать?
Есть ряд критериев, на которые надо обращать внимание. Но о них в другой раз. Конечно, есть те, кому не все равно. Их вообще мало в мире. Эволюция все предусмотрела. Старайтесь окружать себя такими людьми. Которые никогда не останавливаются перед развитием, открыты к новому и действуют. Не забывайте про силу слова нет. Ведь вокруг Вас полно людей, которые Вам ничего не дают, не развивают, которые и Вам не интересны, и которым не интересны Вы. Однако, Вы продолжаете с ними общаться. Это как телевизор, ничего толкового, а смотришь по привычке. Сила слова нет. Люди совершают ошибки и страдают не оттого, что они сделали, а лишь потому что они вовремя не остановились.
Мы Вам рекомендуем быть осторожным в принятии решении, ориентироваться, в первую очередь, на экспертность специалистов и глубину погружения в Клиента на предварительном этапе. Ни в коем случае не сравнивайте одну лишь цену. Часто за небольшой ценой скрыты дополнительный платежи, а за большой ценой, несуществующие возможности компании.
Итак, мы выяснили, что концепция, которая построена на том, чтобы только найти кандидата, подобрать его и организовать знакомство – это всего лишь инструмент, средство для достижения цели, это малая часть работы. Целью же для каждого человека является создание союза. Далеко не все специалисты в области знакомств вообще понимают, чем отличается средство от цели, а если знают, то редко говорят об этом Человеку, которому на, самом-то деле, крайне необходимо экспертное мнение. Какие вообще существуют средства? Интернет, случайные знакомства, speed-dating, клубы, мероприятия, квесты, брачные агентства, социум и т.п. И все они по-своему хороши: ведут к цели, но целью не являются.
Допустим познакомили. Допустим даже создали союз каким-то образом. Но и создать союз это тоже лишь половина работы, половина цели. Что с союзом необходимо сделать далее? Очень просто. СОХРАНИТЬ! И… укрепить, развить, вывести на новый уровень, вернуться к романтике, научиться не только решать конфликтные ситуации, но и предупреждать, и нивелировать их. А также, уметь безболезненно и достойно выйти из отношений, закрыть их и начать новые. Яркие, свежие, счастливые, гармоничные и долгосрочные. Ответы на подобные вопросы и решением задач подобного уровня не занимается практически ни один психолог или коуч в российской действительности. Почему? Да потому, что нет в РФ организаций, которые бы не только занимались теорией, не только проводили нескончаемый поток тренингов, но и знакомили бы людей, помогали понять себя, профессионально бы сопровождали на всем пути, наблюдали бы за причинно-следственной связью в реальном времени. Могли бы экспертным взглядом сказать: вот с этим Человеком у Вас будет примерно такой итог. Чтобы получилось иначе, чтобы было комфортнее Вам обоим, необходимо сделать это и добавить вот тут. С вот этим Человеком вероятен подобный исход, а чтобы прийти в другую точку, крайне желательно поступать вот таким образом и делать вот так.
В зарубежном же мире аутсорсинг (делегирование несвойственных человеку функций профессионалам) личных отношений является уже давно привычным и понятным делом, где и принято платить за услуги, и сфера более профессиональная и существует дольше по времени. Это как с платной медициной в нулевых, когда она только пришла на наш рынок. Вспомните, что тогда практически каждый удивлялся, а зачем платить-то? Я и так все бесплатно в поликлинике сделаю. Прошло несколько лет и стало очевидно, что сервис-то отличается, что услуги оказываются более профессионально, возможностей гораздо больше, да и время экономишь. А сейчас ситуация вообще прямо противоположная – уже мало кто всерьез воспринимает бесплатную медицину.
Еще рассмотрим 3 основных стоп-фактора, которые препятствуют Человеку обратиться за помощью. Сейчас Вы найдете и себя. В порядке убывания частоты проявления стоп-факторов, на первом месте стоит СТЕСНЕНИЕ, СТЫД, ДИСКОМФОРТ, т.е СТРАХИ. Почему? Ну как же так, я что, недееспособный/ая? Я что не могу справиться и найти пару себе сам/а? Да, вокруг меня полно женщин/мужчин/девушек (выбрать подходящее). И ведь правда, что вокруг Вас их немало. Но все не те, да? Все какие-то не такие. То руки не помоет перед едой. То ремень похож на ремень бывшего. То прическа мою тещу напоминает. Ну вообщем, достаточно серьезные факторы (читай - сарказм), чтобы искать причины, а не решения для достижения самой цели.
Для мужчины достаточно серьезным стрессом является признать свою несостоятельность в любой сфере. Стресс часто завуалирован под сарказм или агрессию или отрицание. Во время разговора на эту тему их можно часто услышать. Приходит мужчина, сам приходит. Понимает, что ему нужна надежная и добрая девушка, домашняя и искренняя. Однако не приведи Господь сказать о том, что сам он не может найти ее. Это что же, мне мужчине нужна чья-то помощь? Конечно, как тут признать. Воспитание же у нас какое: полный матриархат, мамы, бабушки, воспитатели, учителя. И все твердят, ты Мужчина, ты Должен, ты Обязан, Надо, Делай, Вперед! И правильно, это мужская природа. Завоевывать и достигать. Только после череды таких установок мужчина становится неспособным к искренности.
Женщины же к помощи в сфере знакомств, создания семьи относятся в целом проще. Потому что природа женщины – созидание. В матримониальных отношениях женщина – хранитель. Женщинам чуть проще.
На втором месте среди стоп-факторов, сдерживающих Человека от обращения за помощью находится ОТСУТСВИЕ ИНФОРМАЦИИ ИЛИ ИСКАЖЕННАЯ ИНФОРМАЦИЯ. То есть, потребность, мы выяснили, крайне высока, а предложений нет. Либо о них мало кто знает, мало осведомленных. А действительно, куда идти? Если понят
Modern dating systems.
The first commercial dating clubs in Russia appeared in the early 90s. And although almost a quarter of a century has passed (!), Since then nothing has changed in the approach, concept and level of service of the dating service. Moreover, the service in the form in which it is offered by 100% of organizations today on the territory of the Russian Federation is not even relevant. Why? Very simple.
Read this paragraph carefully, it will allow you to understand the principles of work and avoid mistakes.
Let's describe the picture of the average selection.
You come to the organization. Photo? You are welcome! Fine! Is he an oligarch? Yes, oligarch. And, suppose he is really an oligarch. Anthropometry (height, weight)? Suitable? Suitable! What's next? Absolutely nothing. More precisely, exactly the same thing is happening as happened earlier. They get to know each other, meet, try to develop relationships and even develop them. And then, according to statistics, it takes from 1 to 3 months before the next disappointment, frustration and separation. Why another one? Because the organization has fulfilled its functions. Have you been introduced? Yes. So what's the problem? None, only Man would not seek help if he himself could solve this difficult global issue. If I could get to know each other myself, build relationships and keep them.
So why doesn't anything happen next? After all, I thought that the people there were different. People are different, and even aimed at a serious relationship. Do you only know what the salt is? It's not about them. It's not about the environment, but about yourself.
Do you know when a person has the most powerful insight, when his life begins to change dramatically and radically for the better, do you know what the main secret of the Universe is?
What is life made of? I hear a lot of options. I will not be mistaken if I combine them all with one phrase - "life consists of circumstances." It is logical. Only everything is exactly the opposite. The secret is that the Man himself creates the circumstances around him. Life is a personal creation of each of us. And the sooner a person accepts this, the faster life around him begins to change.
Have you ever changed your behavior algorithm, your principles and beliefs? We all come from childhood. What shapes us? Our beliefs, values, goals, stereotypes, views, principles? Three things: parenting (parental programming), society (reference groups) and propaganda. Now let's remember the school course of mathematics, everyone remembers the extrapolation graph? Plotting along the abscissa - an algorithm with the same step of 1 unit. The ordinate is time, the value is not important, let it be a month, a step of 1 unit. And now: equiprobable events in life occur when moving according to the same algorithm with one step and with the same step in time. Accordingly, the probability that you will find yourself in the same place in 1, 2, 3, 5 years is close to 100%, if you do not change your behavior algorithm. Everything is very simple. The innovators rub their hands together.
Let's get back to dating. Often "specialists" in a professional environment are parasites. You come to them and ask a question: I need this, this and this. Is it real? Sure! And also this one. No questions! And here's another. Necessarily! It is worth considering. This is an approach that is called following the stereotypes of a person. That is, they promise the impossible and say only what you want to hear. And they don't tell the real situation. And why, because it may not be at all what you think. And you will leave, and they will miss the Client. No, they are not interested. This business model is used either in an unformed market, where there is no sound competition, or in large monopoly organizations, when there is no choice. Short-term strategy model.
Plus, you need to compare what is comparable. And when there is no market, then what to compare with? Some have 5 rubles for 10 girls' phone numbers, around the corner for 105 rubles for 1 month of the coach's work. What's the difference? Even the employees themselves won't tell you. So the person chooses which is simpler. Having received information in one place, it can hardly be compared with information obtained elsewhere. Therefore, it is difficult to choose, and it is very easy to make a mistake by wasting money. For example, let's take the formed market of tourist services: here a voucher costs 30,000 rubles, and around the corner 40,000 rubles, but for 40,000 rubles. included this, this, and this. Excellent, I'll take it for 40,000 rubles. So what to do in the end?
There are a number of criteria to watch out for. But about them another time. Of course, there are those who care. There are few of them in the world. Evolution has foreseen everything. Try to surround yourself with such people. Who never stop before development, are open to new things and act. Don't forget the power of the word no. After all, there are a lot of people around you who do not give you anything, do not develop, who are not interesting to you, and who are not interested in you. However, you continue to communicate with them. It's like a TV, nothing sensible, but you watch out of habit. The power of the word is not. People make mistakes and suffer not from what they have done, but only
The first commercial dating clubs in Russia appeared in the early 90s. And although almost a quarter of a century has passed (!), Since then nothing has changed in the approach, concept and level of service of the dating service. Moreover, the service in the form in which it is offered by 100% of organizations today on the territory of the Russian Federation is not even relevant. Why? Very simple.
Read this paragraph carefully, it will allow you to understand the principles of work and avoid mistakes.
Let's describe the picture of the average selection.
You come to the organization. Photo? You are welcome! Fine! Is he an oligarch? Yes, oligarch. And, suppose he is really an oligarch. Anthropometry (height, weight)? Suitable? Suitable! What's next? Absolutely nothing. More precisely, exactly the same thing is happening as happened earlier. They get to know each other, meet, try to develop relationships and even develop them. And then, according to statistics, it takes from 1 to 3 months before the next disappointment, frustration and separation. Why another one? Because the organization has fulfilled its functions. Have you been introduced? Yes. So what's the problem? None, only Man would not seek help if he himself could solve this difficult global issue. If I could get to know each other myself, build relationships and keep them.
So why doesn't anything happen next? After all, I thought that the people there were different. People are different, and even aimed at a serious relationship. Do you only know what the salt is? It's not about them. It's not about the environment, but about yourself.
Do you know when a person has the most powerful insight, when his life begins to change dramatically and radically for the better, do you know what the main secret of the Universe is?
What is life made of? I hear a lot of options. I will not be mistaken if I combine them all with one phrase - "life consists of circumstances." It is logical. Only everything is exactly the opposite. The secret is that the Man himself creates the circumstances around him. Life is a personal creation of each of us. And the sooner a person accepts this, the faster life around him begins to change.
Have you ever changed your behavior algorithm, your principles and beliefs? We all come from childhood. What shapes us? Our beliefs, values, goals, stereotypes, views, principles? Three things: parenting (parental programming), society (reference groups) and propaganda. Now let's remember the school course of mathematics, everyone remembers the extrapolation graph? Plotting along the abscissa - an algorithm with the same step of 1 unit. The ordinate is time, the value is not important, let it be a month, a step of 1 unit. And now: equiprobable events in life occur when moving according to the same algorithm with one step and with the same step in time. Accordingly, the probability that you will find yourself in the same place in 1, 2, 3, 5 years is close to 100%, if you do not change your behavior algorithm. Everything is very simple. The innovators rub their hands together.
Let's get back to dating. Often "specialists" in a professional environment are parasites. You come to them and ask a question: I need this, this and this. Is it real? Sure! And also this one. No questions! And here's another. Necessarily! It is worth considering. This is an approach that is called following the stereotypes of a person. That is, they promise the impossible and say only what you want to hear. And they don't tell the real situation. And why, because it may not be at all what you think. And you will leave, and they will miss the Client. No, they are not interested. This business model is used either in an unformed market, where there is no sound competition, or in large monopoly organizations, when there is no choice. Short-term strategy model.
Plus, you need to compare what is comparable. And when there is no market, then what to compare with? Some have 5 rubles for 10 girls' phone numbers, around the corner for 105 rubles for 1 month of the coach's work. What's the difference? Even the employees themselves won't tell you. So the person chooses which is simpler. Having received information in one place, it can hardly be compared with information obtained elsewhere. Therefore, it is difficult to choose, and it is very easy to make a mistake by wasting money. For example, let's take the formed market of tourist services: here a voucher costs 30,000 rubles, and around the corner 40,000 rubles, but for 40,000 rubles. included this, this, and this. Excellent, I'll take it for 40,000 rubles. So what to do in the end?
There are a number of criteria to watch out for. But about them another time. Of course, there are those who care. There are few of them in the world. Evolution has foreseen everything. Try to surround yourself with such people. Who never stop before development, are open to new things and act. Don't forget the power of the word no. After all, there are a lot of people around you who do not give you anything, do not develop, who are not interesting to you, and who are not interested in you. However, you continue to communicate with them. It's like a TV, nothing sensible, but you watch out of habit. The power of the word is not. People make mistakes and suffer not from what they have done, but only
У записи 2 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Денис Шилкин
