Четыре дня с Кэтлин Макферран ( Kathleen Macferran, USA) в рамках тренинга по ненасильственной коммуникации открыли новую грань в проведении фасилитационных сессий. Спасибо Lena Kashkarova за организацию этого события.
Интересным была демонстрация использования нескольких архетипов (войн, король, шаман и мама) в работе фасилитатора для подстройки под группу, под корпоративную культуру компании с целью достижения результата сессии, а также отслеживание 4 уровней:
• Моей связи с собой
• Отдельных людей
• Отношениях между людьми (включая отношение людей со мной)
• Поле группы (энергию в комнате)
Кэтлин поделилась практикой использования силы (глубины) интервенции, которую может использовать фасилитатор в рамках сессии. Будем пробывать на практике. Следите за нашими статьями.
Интересным была демонстрация использования нескольких архетипов (войн, король, шаман и мама) в работе фасилитатора для подстройки под группу, под корпоративную культуру компании с целью достижения результата сессии, а также отслеживание 4 уровней:
• Моей связи с собой
• Отдельных людей
• Отношениях между людьми (включая отношение людей со мной)
• Поле группы (энергию в комнате)
Кэтлин поделилась практикой использования силы (глубины) интервенции, которую может использовать фасилитатор в рамках сессии. Будем пробывать на практике. Следите за нашими статьями.
Four days with Kathleen Macferran (USA) in the framework of the training on nonviolent communication opened a new facet in conducting facilitation sessions. Thanks to Lena Kashkarova for organizing this event.
It was interesting to demonstrate the use of several archetypes (wars, king, shaman and mother) in the work of the facilitator to adjust to the group, to the corporate culture of the company in order to achieve the result of the session, as well as tracking 4 levels:
• My connection with myself
• Individuals
• Relationships between people (including the relationship of people with me)
• Group field (energy in the room)
Kathleen shared the practice of using the power (depth) of the intervention that the facilitator can use during the session. We will try it in practice. Follow our articles.
It was interesting to demonstrate the use of several archetypes (wars, king, shaman and mother) in the work of the facilitator to adjust to the group, to the corporate culture of the company in order to achieve the result of the session, as well as tracking 4 levels:
• My connection with myself
• Individuals
• Relationships between people (including the relationship of people with me)
• Group field (energy in the room)
Kathleen shared the practice of using the power (depth) of the intervention that the facilitator can use during the session. We will try it in practice. Follow our articles.
У записи 5 лайков,
0 репостов,
91 просмотров.
0 репостов,
91 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Максим Логинов
