Степень креативности любой компании определяется в первую очередь творческими способностями и способностью к инновациям работающих в ней людей. Принимать на работу просто хороших специалистов бессмысленно, так как возможные способы использования на рынке радикальных, новых и «взрывных» технологий, когда эти технологии ещё изобретаются, не просто неизвестны – они в это время ещё непознаваемы.
Ещё Шопенгауэр заметил, что «специалист попадает в цели, которые он видит и в которые он научился попадать; талант попадает в цели, в которые не могут попасть специалисты, как бы они ни старались, а гений попадает в цели, которые никто не видит».
Благодаря практике Microsoft, сегодня задачи на сообразительность и креативность стали обычной практикой интервьюирования кандидатов на работу не только в отрасли программного обеспечения, но и во многих других областях деятельности: банковской, юридической, менеджерской, конструкторской, рекламной и т. д.
Если вы хотите проверить себя, попробуйте решить задачки от Microsoft:
1. Почему крышки канализационных люков круглые, а не квадратные?
2. Почему, когда вы в гостинице открываете кран с горячей водой, из него сразу течёт горячая вода, а в жилых домах сначала течёт тёплая?
3. Сколько таких мест на земном шаре, где, если вы пройдёте в одну сторону одну милю на юг, затем одну милю на восток, потом одну милю на север, вы вернётесь в то же самое место, откуда вышли?
4. Сколько раз в течение дня перекрываются часовая и минутная стрелки часов?
5. Четырём туристам нужно ночью переправиться через реку по подвесному мосту, Мост уже сильно обветшал, а в настиле есть дыры, и он может выдержать одновременно не более двух человек (если на мосту окажется более двух человек, мост обрушится). Туристам нужно освещать дорогу фонариком – иначе они могут провалиться в дыру в настиле моста и погибнуть, но у них есть только один фонарик. Эти четыре человека передвигаются с разной скоростью, Адам может пройти мост за одну минуту, Лари – за две минуты, Эджу нужно пять минут, самый медлительный из всех Боно – ему потребуется десять минут, чтобы перейти мост. Ровно через семнадцать минут мост обрушится. Каким образом все четверо могут успеть через него переправиться?
Ещё Шопенгауэр заметил, что «специалист попадает в цели, которые он видит и в которые он научился попадать; талант попадает в цели, в которые не могут попасть специалисты, как бы они ни старались, а гений попадает в цели, которые никто не видит».
Благодаря практике Microsoft, сегодня задачи на сообразительность и креативность стали обычной практикой интервьюирования кандидатов на работу не только в отрасли программного обеспечения, но и во многих других областях деятельности: банковской, юридической, менеджерской, конструкторской, рекламной и т. д.
Если вы хотите проверить себя, попробуйте решить задачки от Microsoft:
1. Почему крышки канализационных люков круглые, а не квадратные?
2. Почему, когда вы в гостинице открываете кран с горячей водой, из него сразу течёт горячая вода, а в жилых домах сначала течёт тёплая?
3. Сколько таких мест на земном шаре, где, если вы пройдёте в одну сторону одну милю на юг, затем одну милю на восток, потом одну милю на север, вы вернётесь в то же самое место, откуда вышли?
4. Сколько раз в течение дня перекрываются часовая и минутная стрелки часов?
5. Четырём туристам нужно ночью переправиться через реку по подвесному мосту, Мост уже сильно обветшал, а в настиле есть дыры, и он может выдержать одновременно не более двух человек (если на мосту окажется более двух человек, мост обрушится). Туристам нужно освещать дорогу фонариком – иначе они могут провалиться в дыру в настиле моста и погибнуть, но у них есть только один фонарик. Эти четыре человека передвигаются с разной скоростью, Адам может пройти мост за одну минуту, Лари – за две минуты, Эджу нужно пять минут, самый медлительный из всех Боно – ему потребуется десять минут, чтобы перейти мост. Ровно через семнадцать минут мост обрушится. Каким образом все четверо могут успеть через него переправиться?
The degree of creativity of any company is determined primarily by the creativity and innovation of the people working in it. It makes no sense to hire just good specialists, since the possible ways of using radical, new and “explosive” technologies on the market, when these technologies are still invented, are not just unknown - they are still unknowable at this time.
Schopenhauer also noted that “the specialist hits the targets that he sees and in which he has learned to hit; talent hits goals that specialists cannot hit, no matter how hard they try, and genius hits goals that no one sees. "
Thanks to the practice of Microsoft, today the tasks of ingenuity and creativity have become a common practice of interviewing candidates for jobs not only in the software industry, but also in many other areas of activity: banking, legal, managerial, design, advertising, etc.
If you want to test yourself, try solving Microsoft problems:
1. Why are manhole covers round instead of square?
2. Why, when you open a tap with hot water in a hotel, hot water immediately flows from it, but warm water flows first in residential buildings?
3. How many places in the world are there where if you walk one mile south, then one mile east, then one mile north, you will return to the same place you came from?
4. How many times during the day do the hour and minute hands overlap?
5. Four tourists need to cross the river at night on a suspension bridge. The bridge is already badly dilapidated, and there are holes in the flooring, and it can hold no more than two people at a time (if there are more than two people on the bridge, the bridge will collapse). Tourists need to illuminate the road with a flashlight - otherwise they may fall into a hole in the bridge deck and die, but they only have one flashlight. These four people move at different speeds, Adam can cross the bridge in one minute, Larry in two minutes, Edge takes five minutes, the slowest of all Bonos - it takes him ten minutes to cross the bridge. In exactly seventeen minutes the bridge will collapse. How can all four have time to cross it?
Schopenhauer also noted that “the specialist hits the targets that he sees and in which he has learned to hit; talent hits goals that specialists cannot hit, no matter how hard they try, and genius hits goals that no one sees. "
Thanks to the practice of Microsoft, today the tasks of ingenuity and creativity have become a common practice of interviewing candidates for jobs not only in the software industry, but also in many other areas of activity: banking, legal, managerial, design, advertising, etc.
If you want to test yourself, try solving Microsoft problems:
1. Why are manhole covers round instead of square?
2. Why, when you open a tap with hot water in a hotel, hot water immediately flows from it, but warm water flows first in residential buildings?
3. How many places in the world are there where if you walk one mile south, then one mile east, then one mile north, you will return to the same place you came from?
4. How many times during the day do the hour and minute hands overlap?
5. Four tourists need to cross the river at night on a suspension bridge. The bridge is already badly dilapidated, and there are holes in the flooring, and it can hold no more than two people at a time (if there are more than two people on the bridge, the bridge will collapse). Tourists need to illuminate the road with a flashlight - otherwise they may fall into a hole in the bridge deck and die, but they only have one flashlight. These four people move at different speeds, Adam can cross the bridge in one minute, Larry in two minutes, Edge takes five minutes, the slowest of all Bonos - it takes him ten minutes to cross the bridge. In exactly seventeen minutes the bridge will collapse. How can all four have time to cross it?
У записи 2 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Кирилл Нетреба
