Недавно запустили раздел о работе в DigitalWand - https://digitalwand.ru/career. Там собрана информация о наших офисах, будущей работе и все актуальные вакансии.
До запуска раздела я сомневался в его эффективности, думал что напрямую резюме уже никто не высылает. Я был не прав. Это одно из самых важных решений и действий в вопросе найма сотрудников.
Раздел запущен совсем недавно, но уже несколько сотрудников успели выйти к нам на работу после отправки резюме оттуда. Общение же с кандидатами из других каналов заметно упростилось, т.к. теперь мы просто даем ссылку на сайт, а не пересказываем заученные тексты о том кто мы, что делаем и что предлагаем.
А какие важные решения в вопросе найма сотрудников сделали вы? К чему они привели?
До запуска раздела я сомневался в его эффективности, думал что напрямую резюме уже никто не высылает. Я был не прав. Это одно из самых важных решений и действий в вопросе найма сотрудников.
Раздел запущен совсем недавно, но уже несколько сотрудников успели выйти к нам на работу после отправки резюме оттуда. Общение же с кандидатами из других каналов заметно упростилось, т.к. теперь мы просто даем ссылку на сайт, а не пересказываем заученные тексты о том кто мы, что делаем и что предлагаем.
А какие важные решения в вопросе найма сотрудников сделали вы? К чему они привели?
We recently launched a section on working at DigitalWand - https://digitalwand.ru/career. It contains information about our offices, future work and all current vacancies.
Before the launch of the section, I doubted its effectiveness, I thought that no one was sending a resume directly. I was wrong. This is one of the most important decisions and actions in hiring employees.
The section was launched quite recently, but several employees have already managed to come to our work after sending their resume from there. Communication with candidates from other channels has become much easier. now we just give a link to the site, and do not retell memorized texts about who we are, what we do and what we offer.
What important hiring decisions have you made? What did they lead to?
Before the launch of the section, I doubted its effectiveness, I thought that no one was sending a resume directly. I was wrong. This is one of the most important decisions and actions in hiring employees.
The section was launched quite recently, but several employees have already managed to come to our work after sending their resume from there. Communication with candidates from other channels has become much easier. now we just give a link to the site, and do not retell memorized texts about who we are, what we do and what we offer.
What important hiring decisions have you made? What did they lead to?
У записи 2 лайков,
0 репостов,
134 просмотров.
0 репостов,
134 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Ivan Bormotov
