Просто оставлю это здесь:
"Минобрнауки России уже неоднократно обращало внимание на то, что доля фиксированной части заработной платы профессорско-преподавательского состава должна составлять не менее 65-70%. Эта позиция активно поддерживается и отраслевым профсоюзом. "У сотрудников должно быть ощущение стабильности, уверенности в завтрашнем дне, потому что, когда выплачивается оклад в 8 тысяч, а остальное в виде премий, а такие случаи есть, — ситуация абсолютно недопустимая, и это в первую очередь говорит о низкой квалификации руководства вузов", — пояснил Ливанов.
РИА Новости http://ria.ru/society/20150910/1241307082.html#ixzz3lK8nwB2o
"Минобрнауки России уже неоднократно обращало внимание на то, что доля фиксированной части заработной платы профессорско-преподавательского состава должна составлять не менее 65-70%. Эта позиция активно поддерживается и отраслевым профсоюзом. "У сотрудников должно быть ощущение стабильности, уверенности в завтрашнем дне, потому что, когда выплачивается оклад в 8 тысяч, а остальное в виде премий, а такие случаи есть, — ситуация абсолютно недопустимая, и это в первую очередь говорит о низкой квалификации руководства вузов", — пояснил Ливанов.
РИА Новости http://ria.ru/society/20150910/1241307082.html#ixzz3lK8nwB2o
I'll just leave it here:
"The Ministry of Education and Science of Russia has repeatedly drawn attention to the fact that the share of the fixed part of the salary of the teaching staff should be at least 65-70%. This position is actively supported by the branch trade union." Employees should have a sense of stability, confidence in the future, because when a salary of 8 thousand is paid, and the rest is in the form of bonuses, and there are such cases, the situation is absolutely unacceptable, and this, first of all, indicates the low qualifications of the leadership of universities, "Livanov explained.
RIA Novosti http://ria.ru/society/20150910/1241307082.html#ixzz3lK8nwB2o
"The Ministry of Education and Science of Russia has repeatedly drawn attention to the fact that the share of the fixed part of the salary of the teaching staff should be at least 65-70%. This position is actively supported by the branch trade union." Employees should have a sense of stability, confidence in the future, because when a salary of 8 thousand is paid, and the rest is in the form of bonuses, and there are such cases, the situation is absolutely unacceptable, and this, first of all, indicates the low qualifications of the leadership of universities, "Livanov explained.
RIA Novosti http://ria.ru/society/20150910/1241307082.html#ixzz3lK8nwB2o
У записи 1 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Николай Ле
