Статья о мифах работы в отечественной науке:
- отечественное образование БЫЛО одним из лучших: сейчас уровень подготовки специалистов в большинстве случаев гораздо ниже, чем требуется работодателю;
- зарплаты НЕ ВЕЗДЕ несправедливо низкие: например, во ФГУП «ВНИИ Автоматики им. Н.Л. Духова» зп стажера 15 т.р., молодого специалиста 35-50 т.р., опытного – до 100 т.р.;
- НЕ ТОЛЬКО крупные компании обеспечивают хороший соцпакет: во многих НИИ остались собственные детские сады, ведомственные поликлиники (нет бабулек в очередях), дешёвые институтские столовые, свои тренажерные залы, базы отдыха. Если переводить это в денежный эквивалент, получится неплохая прибавка к зарплате.
- отечественное образование БЫЛО одним из лучших: сейчас уровень подготовки специалистов в большинстве случаев гораздо ниже, чем требуется работодателю;
- зарплаты НЕ ВЕЗДЕ несправедливо низкие: например, во ФГУП «ВНИИ Автоматики им. Н.Л. Духова» зп стажера 15 т.р., молодого специалиста 35-50 т.р., опытного – до 100 т.р.;
- НЕ ТОЛЬКО крупные компании обеспечивают хороший соцпакет: во многих НИИ остались собственные детские сады, ведомственные поликлиники (нет бабулек в очередях), дешёвые институтские столовые, свои тренажерные залы, базы отдыха. Если переводить это в денежный эквивалент, получится неплохая прибавка к зарплате.
An article about the myths of work in Russian science:
- domestic education WAS one of the best: now the level of training of specialists in most cases is much lower than required by the employer;
- salaries are NOT EVERYWHERE unfairly low: for example, in the FSUE “VNII Avtomatiki im. N.L. Dukhov ”salary of a trainee 15 tr, a young specialist 35-50 tr, an experienced one - up to 100 tr;
- NOT ONLY large companies provide a good social package: many research institutes have their own kindergartens, departmental clinics (there are no grannies in queues), cheap institute canteens, their own gyms, recreation centers. If you translate this into a monetary equivalent, you get a good increase in salary.
- domestic education WAS one of the best: now the level of training of specialists in most cases is much lower than required by the employer;
- salaries are NOT EVERYWHERE unfairly low: for example, in the FSUE “VNII Avtomatiki im. N.L. Dukhov ”salary of a trainee 15 tr, a young specialist 35-50 tr, an experienced one - up to 100 tr;
- NOT ONLY large companies provide a good social package: many research institutes have their own kindergartens, departmental clinics (there are no grannies in queues), cheap institute canteens, their own gyms, recreation centers. If you translate this into a monetary equivalent, you get a good increase in salary.
У записи 1 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Даниил Мишенин
