Вряд ли кто-то из команды #БИГДЖЕК забудет это 8 сентября. Это по-настоящему БОЛЬШОЙ день для нас. Сегодня мы проводим одновременно ТРИ мероприятия! Причем одно из них – крупный отраслевой праздник для профессионалов нефтяной промышленности из одной весьма солидной корпорации. Один только видеоконтент для этого проекта мы готовили полтора месяца, а всю историю целиком - с мая и привлекли к творческому процессу порядка 50 человек!
Нас часто спрашивают, как мы такой немногочисленной командой беремся за масштабные проекты, а то и за несколько сразу – и справляемся? В чем секрет? И мне кажется, после долгих раздумий, я сформулировал, где зарождается эта наша «магия», которая вовсе и не волшебство, а продуманная и – как видим – работающая стратегия. Итак:
Мы молоды и мы фанаты своего дела. Это важно именно в этой связке. Только молодости присуще неуемное желание доказывать, что невозможное – возможно, а мир реально изменить. Вот, например, нашими проектами. Вместе с истинным фанатизмом этот настрой дает феноменальные результаты в плане работоспособности. Мы не только хотим все и сразу – мы ДЕЛАЕМ все и сразу. Потому что готовы отложить личные дела, работать 24/7 в буквальном смысле слова, положить на чашу весов все, что есть, чтобы добиться невозможного. Именно поэтому нас так немного. В коллективе #БИГДЖЕК – только «зажигалки». Только «вечные двигатели». Люди, которые кривятся от слова «проактивность», нам не подходят. Пусть лучше нас будет меньше, но зато каждый будет готов выложиться на 200%
Мы современны. Невозможно оставаться профессионалом, не переходя на новые технологии, как только они появляются. И если это касается даже пахаря и сеятеля, то уж точно касается индустрии, в которой все строится на коммуникациях. А они в современном мире стремительны и гибки. Значит, и мы должны быть таковыми. Быть все время на связи, оперативно решать вопросы с Клиентом, дать ему возможность контролировать процесс, решать проблемы удаленно, - это про нас. What’s App, Telegram, Trello, Megaplan, - whatever, мы знаем все, мы работаем со всем, мы исповедуем agile (holy agile))) И точно так же, как к планированию и общению с клиентом, мы относимся ко всему: знать все новинки, уметь пользоваться, умело внедрять в бизнес-процессы, повышать эффективность за счет всего крутого и удобного.
С каждым новым проектом повышается уровень команды в целом и каждого сотрудника в частности. Растет мастерство предугадывания желаний Клиента. Множатся знания о том, какие мелочи и детали следует предусмотреть.
Знаете, мне действительно нравится, что нас не 60 человек. А ровно столько, сколько нужно, чтобы каждый изнутри искренне горел event’ами и понимал, насколько это важная история для наших Клиентов. Мне нравится, что мы все такие быстрые, поджарые, эффективные. Этакий event-спецназ???? . И я очень надеюсь, что так все и останется. Ребята, я вам очень благодарен, что вы у меня есть ???? #бигджек #bigjackteam #bigjack #команда???? #therrmaitz #деньнефтяника
Нас часто спрашивают, как мы такой немногочисленной командой беремся за масштабные проекты, а то и за несколько сразу – и справляемся? В чем секрет? И мне кажется, после долгих раздумий, я сформулировал, где зарождается эта наша «магия», которая вовсе и не волшебство, а продуманная и – как видим – работающая стратегия. Итак:
Мы молоды и мы фанаты своего дела. Это важно именно в этой связке. Только молодости присуще неуемное желание доказывать, что невозможное – возможно, а мир реально изменить. Вот, например, нашими проектами. Вместе с истинным фанатизмом этот настрой дает феноменальные результаты в плане работоспособности. Мы не только хотим все и сразу – мы ДЕЛАЕМ все и сразу. Потому что готовы отложить личные дела, работать 24/7 в буквальном смысле слова, положить на чашу весов все, что есть, чтобы добиться невозможного. Именно поэтому нас так немного. В коллективе #БИГДЖЕК – только «зажигалки». Только «вечные двигатели». Люди, которые кривятся от слова «проактивность», нам не подходят. Пусть лучше нас будет меньше, но зато каждый будет готов выложиться на 200%
Мы современны. Невозможно оставаться профессионалом, не переходя на новые технологии, как только они появляются. И если это касается даже пахаря и сеятеля, то уж точно касается индустрии, в которой все строится на коммуникациях. А они в современном мире стремительны и гибки. Значит, и мы должны быть таковыми. Быть все время на связи, оперативно решать вопросы с Клиентом, дать ему возможность контролировать процесс, решать проблемы удаленно, - это про нас. What’s App, Telegram, Trello, Megaplan, - whatever, мы знаем все, мы работаем со всем, мы исповедуем agile (holy agile))) И точно так же, как к планированию и общению с клиентом, мы относимся ко всему: знать все новинки, уметь пользоваться, умело внедрять в бизнес-процессы, повышать эффективность за счет всего крутого и удобного.
С каждым новым проектом повышается уровень команды в целом и каждого сотрудника в частности. Растет мастерство предугадывания желаний Клиента. Множатся знания о том, какие мелочи и детали следует предусмотреть.
Знаете, мне действительно нравится, что нас не 60 человек. А ровно столько, сколько нужно, чтобы каждый изнутри искренне горел event’ами и понимал, насколько это важная история для наших Клиентов. Мне нравится, что мы все такие быстрые, поджарые, эффективные. Этакий event-спецназ???? . И я очень надеюсь, что так все и останется. Ребята, я вам очень благодарен, что вы у меня есть ???? #бигджек #bigjackteam #bigjack #команда???? #therrmaitz #деньнефтяника
Hardly anyone from the #BIGJACK team will forget this on September 8th. This is a really BIG day for us. Today we are holding THREE events at the same time! Moreover, one of them is a major industry holiday for oil industry professionals from one very respectable corporation. We have been preparing video content for this project for a month and a half, and the whole story has been prepared since May and attracted about 50 people to the creative process!
We are often asked how we undertake large-scale projects with such a small team, or even several at once - and cope? What's the secret? And it seems to me, after much thought, I formulated where this "magic" of ours originates, which is not magic at all, but a well-thought-out and - as we can see - a working strategy. So:
We are young and we are fans of what we do. This is important in this connection. Only youth has an irrepressible desire to prove that the impossible is possible, and the world can really change. For example, our projects. Together with true fanaticism, this attitude yields phenomenal results in terms of performance. We not only want everything at once - we DO everything at once. Because we are ready to postpone personal affairs, work 24/7 in the literal sense of the word, put everything on the scales in order to achieve the impossible. That is why there are so few of us. There are only "lighters" in the #BIGJACK team. Only "perpetual motion machines". People who cringe at the word "proactivity" are not suitable for us. Let there be fewer of us, but everyone will be ready to give 200%
We are modern. It is impossible to remain a professional without switching to new technologies as soon as they appear. And if this concerns even the plowman and the sower, then it certainly concerns the industry, in which everything is based on communications. And they are fast and flexible in the modern world. This means that we must be so. Being in touch all the time, promptly resolving issues with the Client, giving him the opportunity to control the process, solving problems remotely - this is about us. What's App, Telegram, Trello, Megaplan, - whatever, we know everything, we work with everything, we profess agile (holy agile))) And just like planning and communicating with a client, we treat everything: know everything novelties, be able to use, skillfully implement in business processes, increase efficiency due to everything cool and convenient.
With each new project, the level of the team as a whole and each employee in particular rises. The skill of predicting the wishes of the Client is growing. Knowledge is growing about what little things and details should be foreseen.
You know, I really like that we are not 60 people. And exactly as much as is needed so that everyone from the inside sincerely burns with events and understands how important this story is for our Clients. I love that we are all so fast, lean, efficient. A sort of event special forces ???? ... And I really hope that everything will remain so. Guys, I am very grateful to you that I have you ???? #bigjack #bigjackteam #bigjack # team ???? #therrmaitz # oilman's day
We are often asked how we undertake large-scale projects with such a small team, or even several at once - and cope? What's the secret? And it seems to me, after much thought, I formulated where this "magic" of ours originates, which is not magic at all, but a well-thought-out and - as we can see - a working strategy. So:
We are young and we are fans of what we do. This is important in this connection. Only youth has an irrepressible desire to prove that the impossible is possible, and the world can really change. For example, our projects. Together with true fanaticism, this attitude yields phenomenal results in terms of performance. We not only want everything at once - we DO everything at once. Because we are ready to postpone personal affairs, work 24/7 in the literal sense of the word, put everything on the scales in order to achieve the impossible. That is why there are so few of us. There are only "lighters" in the #BIGJACK team. Only "perpetual motion machines". People who cringe at the word "proactivity" are not suitable for us. Let there be fewer of us, but everyone will be ready to give 200%
We are modern. It is impossible to remain a professional without switching to new technologies as soon as they appear. And if this concerns even the plowman and the sower, then it certainly concerns the industry, in which everything is based on communications. And they are fast and flexible in the modern world. This means that we must be so. Being in touch all the time, promptly resolving issues with the Client, giving him the opportunity to control the process, solving problems remotely - this is about us. What's App, Telegram, Trello, Megaplan, - whatever, we know everything, we work with everything, we profess agile (holy agile))) And just like planning and communicating with a client, we treat everything: know everything novelties, be able to use, skillfully implement in business processes, increase efficiency due to everything cool and convenient.
With each new project, the level of the team as a whole and each employee in particular rises. The skill of predicting the wishes of the Client is growing. Knowledge is growing about what little things and details should be foreseen.
You know, I really like that we are not 60 people. And exactly as much as is needed so that everyone from the inside sincerely burns with events and understands how important this story is for our Clients. I love that we are all so fast, lean, efficient. A sort of event special forces ???? ... And I really hope that everything will remain so. Guys, I am very grateful to you that I have you ???? #bigjack #bigjackteam #bigjack # team ???? #therrmaitz # oilman's day
У записи 11 лайков,
0 репостов,
295 просмотров.
0 репостов,
295 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Николай Андреев
