Иногда люди боятся строить планы и ставить сформулированные...

Иногда люди боятся строить планы и ставить сформулированные задачи. Вспоминается поговорка: «Хочешь насмешить Бога – расскажи ему о своих планах»????? Иногда мне кажется, что её придумал неисправимый фаталист, который не привык отвечать за свою жизнь.

Действительно, многие заостряют фокус только на негативе, а хорошее ускользает незамеченным. И правда, какие могут быть планы, когда жизнь только и ждет подкинуть нам препятствия и проблемы? Ещё можно просто ждать, когда что-то измениться или хорошее «случится». ????‍♂

С одной стороны, я привык иметь цель и двигаться к ней. Проще жить и меньше стресса.???? С другой стороны, чтобы цель качественно поставить, важно основательно её проработать и потратить не мало времени.

Думаю, большинство из нас в январе поставили цели на год. И процент их реализации в этом году далек от текущей действительности. ⁉

Возникает вопрос: насколько целесообразно сейчас заниматься планированием и каким - долгосрочным, среднесрочным или краткосрочным? Может лучше перейти на режим ручного управления, когда ты сфокусирован на качественном решении текущих вопросов, выжимая по максимуму из текущего дня, но особо не понимая что тебя ждем завтра?

А как вы думаете: в новой реальности эффективнее ручное управление или постановка целей? И каких: краткосрочных или долгосрочных?
Sometimes people are afraid to make plans and set goals. I remember the saying: "If you want to make God laugh, tell him about your plans" ????? Sometimes it seems to me that it was invented by an incorrigible fatalist who is not used to taking responsibility for his life.

Indeed, many focus only on the negative, and the good escapes unnoticed. And really, what plans can there be when life is just waiting to throw obstacles and problems to us? You can also just wait for something to change or a good thing "happens." ???? ‍♂

On the one hand, I'm used to having a goal and moving towards it. Easier life and less stress. ???? On the other hand, in order to set a goal with high quality, it is important to work it out thoroughly and spend a lot of time.

I think most of us set goals for the year in January. And the percentage of their implementation this year is far from the current reality. ⁉

The question arises: how expedient is it now to engage in planning and how - long-term, medium-term or short-term? Maybe it's better to switch to manual control mode, when you are focused on the quality solution of current issues, squeezing the maximum out of the current day, but not really understanding that we are waiting for you tomorrow?

What do you think: is manual control or goal setting more effective in the new reality? And which ones: short-term or long-term?
У записи 1 лайков,
0 репостов,
149 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Николай Андреев

Понравилось следующим людям