А вообще есть такое новое или не очень поветрие. Когда два хорошо и долго друживших человека начинают работать друг с другом, в моем случае, часто как заказчик с исполнителем. И в итоге некоторые из этих людей никак не научатся разделять работу и обычную жизнь. Печально наблюдать за тем, как конфликты, которые всегда случаются по ходу разработки продукта, между двумя сторонами, приводят к разрушению, казалось бы, очень хороших отношений.
Хотя возможно проблема во мне. Я никогда и никому не позволю грубить и неуважительно относиться к тем, кто выполняет работу. Нельзя позволять эмоциям, негативным, переходить на тез, кто своими руками создает дизайны, код, тестирует. Даже в самой негативной и хреновой ситуации два менеджера должны крайне дипломатично решать собственные проблемы так, чтобы это не коснулось непосредственных исполнителей и не переходило в личный конфликт.
Жаль что не все это понимают.
Наверное к "не давать друзьям в долг" надо добавить "не делать для друзей работу".
Или не стоит?
Не знаю.
Хотя возможно проблема во мне. Я никогда и никому не позволю грубить и неуважительно относиться к тем, кто выполняет работу. Нельзя позволять эмоциям, негативным, переходить на тез, кто своими руками создает дизайны, код, тестирует. Даже в самой негативной и хреновой ситуации два менеджера должны крайне дипломатично решать собственные проблемы так, чтобы это не коснулось непосредственных исполнителей и не переходило в личный конфликт.
Жаль что не все это понимают.
Наверное к "не давать друзьям в долг" надо добавить "не делать для друзей работу".
Или не стоит?
Не знаю.
In general, there is such a new or not very fad. When two good and long-time friends start to work with each other, in my case, often as a customer with a performer. And as a result, some of these people will never learn to separate work and everyday life. It is sad to see how the conflicts that always occur during product development between two parties lead to the destruction of seemingly very good relations.
Although the problem is probably me I will never allow anyone to be rude or disrespectful to those who do the work. You cannot allow negative emotions to switch to thesis, who creates designs, code, tests with his own hands. Even in the most negative and shitty situation, two managers must very diplomatically solve their own problems so that it does not affect the direct executors and does not turn into a personal conflict.
It is a pity that not everyone understands this.
Probably to "do not lend to friends" should be added "not to do work for friends."
Or not worth it?
I do not know.
Although the problem is probably me I will never allow anyone to be rude or disrespectful to those who do the work. You cannot allow negative emotions to switch to thesis, who creates designs, code, tests with his own hands. Even in the most negative and shitty situation, two managers must very diplomatically solve their own problems so that it does not affect the direct executors and does not turn into a personal conflict.
It is a pity that not everyone understands this.
Probably to "do not lend to friends" should be added "not to do work for friends."
Or not worth it?
I do not know.
У записи 6 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Дмитрий Плетнев
