Мы ищем МЕНЕДЖЕРА ПО РАЗВИТИЮ - РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ в молодую IT-компанию.
Друзья, сделайте, пожалуйста, репост.
Компания разработчик массового решения по созданию интернет-магазинов, поддержке и автоматизации их деятельности приглашает к себе в команду Менеджера по развитию, который со временем станет Руководителем отдела продаж.
Компания обладает уникальным и интересным для рынка продуктом, который прошел апробацию и "обкатку" на группе клиентов. В настоящий момент продукт готов к масштабной экспансии на рынок. В задачи Менеджера по развитию входят продажи, постановка процесса продаж корпоративным клиентам, формирование и руководство отделом продаж, развитие бизнеса. Компания планирует обширную географическою экспансию и открытие своих офисов в различных городах России и СНГ.
Обязанности на первом этапе:
Прямые активные продажи;
Разработка масштабируемой технологии продаж;
Участие в развитии бизнеса;
Обязанности на втором этапе:
Формирование команды продаж (с помощью грамотных рекрутеров);
Руководство отделом продаж;
Обучение новых менеджеров по продажам;
Развитие и управление бизнесом;
Кандидат должен обладать следующими качествами и навыками:
Успешный опыт активных продаж;
Опыт работы в IT-стартапах;
Организационные способности;
Понимание основ интернет-бизнеса;
Способность быстро расти и развиваться;
Способность брать на себя инициативу и ответственность;
Психологическая устойчивость;
Способность "не расстраиваться по пустякам" и достигать своих целей;
Желателен опыт руководства отделом продаж;
Умение управлять людьми, умение обучать новых сотрудников;
Высшее образование;
Возраст 23-35 лет;
Условия:
Заработная плата: оклад + % от продаж, на первом этапе оклад - 35 000 руб.
Официальное трудоустройство
Друзья, сделайте, пожалуйста, репост.
Компания разработчик массового решения по созданию интернет-магазинов, поддержке и автоматизации их деятельности приглашает к себе в команду Менеджера по развитию, который со временем станет Руководителем отдела продаж.
Компания обладает уникальным и интересным для рынка продуктом, который прошел апробацию и "обкатку" на группе клиентов. В настоящий момент продукт готов к масштабной экспансии на рынок. В задачи Менеджера по развитию входят продажи, постановка процесса продаж корпоративным клиентам, формирование и руководство отделом продаж, развитие бизнеса. Компания планирует обширную географическою экспансию и открытие своих офисов в различных городах России и СНГ.
Обязанности на первом этапе:
Прямые активные продажи;
Разработка масштабируемой технологии продаж;
Участие в развитии бизнеса;
Обязанности на втором этапе:
Формирование команды продаж (с помощью грамотных рекрутеров);
Руководство отделом продаж;
Обучение новых менеджеров по продажам;
Развитие и управление бизнесом;
Кандидат должен обладать следующими качествами и навыками:
Успешный опыт активных продаж;
Опыт работы в IT-стартапах;
Организационные способности;
Понимание основ интернет-бизнеса;
Способность быстро расти и развиваться;
Способность брать на себя инициативу и ответственность;
Психологическая устойчивость;
Способность "не расстраиваться по пустякам" и достигать своих целей;
Желателен опыт руководства отделом продаж;
Умение управлять людьми, умение обучать новых сотрудников;
Высшее образование;
Возраст 23-35 лет;
Условия:
Заработная плата: оклад + % от продаж, на первом этапе оклад - 35 000 руб.
Официальное трудоустройство
We are looking for a DEVELOPMENT MANAGER - SALES DEPARTMENT HEAD for a young IT company.
Friends, please repost.
The company, the developer of a mass solution for creating online stores, supporting and automating their activities, invites a Development Manager to its team, who will eventually become the Head of the Sales Department.
The company possesses a product that is unique and interesting for the market, which has been tested and tested on a group of clients. At the moment, the product is ready for large-scale market expansion. The tasks of the Development Manager include sales, setting up the sales process for corporate clients, formation and management of the sales department, business development. The company plans an extensive geographic expansion and the opening of offices in various cities of Russia and the CIS.
Responsibilities at the first stage:
Direct active sales;
Development of scalable sales technology;
Participation in business development;
Responsibilities in the second stage:
Formation of a sales team (with the help of competent recruiters);
Sales department management;
Training of new sales managers;
Business development and management;
The candidate must have the following qualities and skills:
Successful experience of active sales;
Experience in IT startups;
Organizational skills;
Understanding the basics of internet business;
Ability to grow and develop rapidly;
Ability to take initiative and responsibility;
Psychological stability;
Ability to "not get upset over trifles" and achieve their goals;
Experience in managing a sales department is desirable;
The ability to manage people, the ability to train new employees;
Higher education;
Age 23-35 years old;
Terms:
Salary: salary +% of sales, at the first stage the salary is 35,000 rubles.
Official employment
Friends, please repost.
The company, the developer of a mass solution for creating online stores, supporting and automating their activities, invites a Development Manager to its team, who will eventually become the Head of the Sales Department.
The company possesses a product that is unique and interesting for the market, which has been tested and tested on a group of clients. At the moment, the product is ready for large-scale market expansion. The tasks of the Development Manager include sales, setting up the sales process for corporate clients, formation and management of the sales department, business development. The company plans an extensive geographic expansion and the opening of offices in various cities of Russia and the CIS.
Responsibilities at the first stage:
Direct active sales;
Development of scalable sales technology;
Participation in business development;
Responsibilities in the second stage:
Formation of a sales team (with the help of competent recruiters);
Sales department management;
Training of new sales managers;
Business development and management;
The candidate must have the following qualities and skills:
Successful experience of active sales;
Experience in IT startups;
Organizational skills;
Understanding the basics of internet business;
Ability to grow and develop rapidly;
Ability to take initiative and responsibility;
Psychological stability;
Ability to "not get upset over trifles" and achieve their goals;
Experience in managing a sales department is desirable;
The ability to manage people, the ability to train new employees;
Higher education;
Age 23-35 years old;
Terms:
Salary: salary +% of sales, at the first stage the salary is 35,000 rubles.
Official employment
У записи 7 лайков,
2 репостов.
2 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Павел Савинкин
