Тренинг – это продолжение вас самих ⠀ Чтобы...

Тренинг – это продолжение вас самих

Чтобы получился хороший продукт, нужно выстраивать его на основе собственного опыта. Вроде бы это очевидный факт, и тем не менее многие тренеры вещают о том, в чём не разбираются. Ищут информацию по теме в интернете и пересказывают её.

Это даже может быть складная и интересная информация, структурированная и в некоторых случаях хорошо поданная. Но это не может перекрыть отсутствие опыта у эксперта.

Чтобы понять, почему так происходит, надо посмотреть на создание тренингов глубже. Это не просто теоретические знания, иначе люди могли бы читать книги или брать информацию где-то ещё, а не платить за образование.

Достижение результата во многом обеспечивает обратная связь от тренера. А если у него нет опыта решения проблемы, то качественной обратной связи быть не может. Только через личный опыт тренер может шире взглянуть на ситуацию клиента и помочь ему.

Личным опытом может быть как решение собственной проблемы, так и помощь другому человеку в преодолении сложной ситуации.

Важно не только иметь такие случаи в своей практике, но и уметь описывать путь из точки А в точку Б, от исходной ситуации до результата. Благодаря этому ваши клиенты и ученики смогут внедрить полученную информацию и получить результат. А теоретические знания, оторванные от реальности, вряд ли дадут им пользу.

Если вы говорите о том, чего не пережили, люди это почувствуют. Вы должны соответствовать тому, что рассказываете, а это возможно только в том случае, если вы говорите о своём опыте. Именно поэтому тренинг должен быть продолжением вас.
Training is an extension of yourself

To make a good product, you need to build it based on your own experience. It seems to be an obvious fact, and nevertheless, many coaches broadcast about what they do not understand. They look for information on a topic on the Internet and retell it.

It can even be tidy and interesting information, structured and in some cases well presented. But this cannot cover the lack of experience of the expert.

To understand why this is happening, you need to look at the creation of trainings deeper. This is not just theoretical knowledge, otherwise people could read books or take information somewhere else, and not pay for education.

Achievement of the result is largely provided by the feedback from the coach. And if he has no experience in solving a problem, then there can be no high-quality feedback. Only through personal experience can the coach take a broader view of the client's situation and help him.

Personal experience can be both solving one's own problem and helping another person to overcome a difficult situation.

It is important not only to have such cases in your practice, but also to be able to describe the path from point A to point B, from the initial situation to the result. Thanks to this, your clients and students will be able to implement the information received and get the result. And theoretical knowledge, divorced from reality, is unlikely to benefit them.

If you talk about something that you haven't experienced, people will feel it. You have to match what you are telling, and this is only possible if you are talking about your experience. That is why the training should be an extension of you.
У записи 25 лайков,
1 репостов,
1345 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Валерий Морозов

Понравилось следующим людям