Работа продюсера и тренера: как решать финансовые вопросы
⠀
Поговорим про финансовую модель. Вопрос решается тем, сколько человек зарабатывает.
⠀
В одном из предыдущих постов я говорил об уровнях тренеров. Если вы продюсер, я рекомендую работать с тренерами, которые максимум на 2 уровня ниже вас.
⠀
Если вы на одном уровне, то работайте 50/50 от прибыли. Но только в том случае, когда оба вкладывают поровну. Это ключевой момент. У меня были истории, где я вкладывался, а партнёр нет, и потом я ещё остался виноват. Партнёрские доли распределяются только вложением денег.
⠀
Не работайте по такой модели: я вкладываю деньги, а прибыль мы делим пополам. Так можно делать, только если тренер суперзвезда, либо это ваше личное желание выстроить партнёрство именно по такой модели.
⠀
Если вы продюсируете тренера ниже уровнем, то забираете больший процент.
⠀
Важное правило: даже если вы работаете 50/50, всегда надо договариваться, кто главный. И должно быть чёткое разделение задач и обязанностей.
⠀
Если ваш партнёр уровнем ниже, то он получает 25%. И вложения в таких же пропорциях – 75% на 25%.
Пропорция также определяется в соответствии с уровнем мышления. Если вы зарабатываете от миллиона, а человек 300 000, то нельзя его брать пополам. Он вкладывает 25%, вы – свои 75%. По другой модели ему работать ещё рано, он не на том уровне сознания.
⠀
Если вы хотите работать с кем-то, кто уровнем выше, то вкладываетесь только вы. Проценты при этом делятся пополам. Весь вопрос в мозгах, в сознании этого человека. Вам можно с ним больше заработать, потому что у него денежная планка выше, чем у вас. Соответственно, вы платите за его денежную планку в голове.
⠀
Тренеру можно платить фиксированную оплату. Он может записать для продюсера курс, продюсер платит ему деньги, и на этом их сотрудничество заканчивается. Если дальше опять нужно с ним поработать, оплата его услуг высчитывается исходя из того, сколько у него стоит час.
⠀
Поговорим про финансовую модель. Вопрос решается тем, сколько человек зарабатывает.
⠀
В одном из предыдущих постов я говорил об уровнях тренеров. Если вы продюсер, я рекомендую работать с тренерами, которые максимум на 2 уровня ниже вас.
⠀
Если вы на одном уровне, то работайте 50/50 от прибыли. Но только в том случае, когда оба вкладывают поровну. Это ключевой момент. У меня были истории, где я вкладывался, а партнёр нет, и потом я ещё остался виноват. Партнёрские доли распределяются только вложением денег.
⠀
Не работайте по такой модели: я вкладываю деньги, а прибыль мы делим пополам. Так можно делать, только если тренер суперзвезда, либо это ваше личное желание выстроить партнёрство именно по такой модели.
⠀
Если вы продюсируете тренера ниже уровнем, то забираете больший процент.
⠀
Важное правило: даже если вы работаете 50/50, всегда надо договариваться, кто главный. И должно быть чёткое разделение задач и обязанностей.
⠀
Если ваш партнёр уровнем ниже, то он получает 25%. И вложения в таких же пропорциях – 75% на 25%.
Пропорция также определяется в соответствии с уровнем мышления. Если вы зарабатываете от миллиона, а человек 300 000, то нельзя его брать пополам. Он вкладывает 25%, вы – свои 75%. По другой модели ему работать ещё рано, он не на том уровне сознания.
⠀
Если вы хотите работать с кем-то, кто уровнем выше, то вкладываетесь только вы. Проценты при этом делятся пополам. Весь вопрос в мозгах, в сознании этого человека. Вам можно с ним больше заработать, потому что у него денежная планка выше, чем у вас. Соответственно, вы платите за его денежную планку в голове.
⠀
Тренеру можно платить фиксированную оплату. Он может записать для продюсера курс, продюсер платит ему деньги, и на этом их сотрудничество заканчивается. Если дальше опять нужно с ним поработать, оплата его услуг высчитывается исходя из того, сколько у него стоит час.
The work of a producer and trainer: how to solve financial issues
⠀
Let's talk about the financial model. The question is decided by how much a person earns.
⠀
In one of the previous posts I talked about the levels of coaches. If you are a producer, I recommend working with trainers who are at most 2 levels below you.
⠀
If you are on the same level, then work 50/50 of the profit. But only when both invest equally. This is the key point. I had stories where I invested, but my partner did not, and then I still remained to blame. Partnership shares are distributed only by investing money.
⠀
Do not work according to this model: I invest money, and we divide the profit in half. This can only be done if the coach is a superstar, or it is your personal desire to build a partnership exactly according to this model.
⠀
If you produce a trainer at a lower level, then you take a larger percentage.
⠀
An important rule: even if you work 50/50, you always need to agree on who is in charge. And there should be a clear division of tasks and responsibilities.
⠀
If your partner is at a lower level, then he gets 25%. And investments in the same proportions - 75% to 25%.
The proportion is also determined according to the level of thinking. If you earn from a million, and a person is 300,000, then you cannot take it in half. He invests 25%, you invest your 75%. It is too early for him to work according to another model, he is at the wrong level of consciousness.
⠀
If you want to work with someone who is of a higher level, then only you invest. In this case, the interest is divided in half. The whole question is in the brain, in the mind of this person. You can make more money with him, because he has a higher monetary bar than you. Accordingly, you pay for his money bar in the head.
⠀
The trainer can be paid a fixed fee. He can write a course for the producer, the producer pays him money, and this is where their collaboration ends. If you need to work with him again, the payment for his services is calculated based on how much his hour costs.
⠀
Let's talk about the financial model. The question is decided by how much a person earns.
⠀
In one of the previous posts I talked about the levels of coaches. If you are a producer, I recommend working with trainers who are at most 2 levels below you.
⠀
If you are on the same level, then work 50/50 of the profit. But only when both invest equally. This is the key point. I had stories where I invested, but my partner did not, and then I still remained to blame. Partnership shares are distributed only by investing money.
⠀
Do not work according to this model: I invest money, and we divide the profit in half. This can only be done if the coach is a superstar, or it is your personal desire to build a partnership exactly according to this model.
⠀
If you produce a trainer at a lower level, then you take a larger percentage.
⠀
An important rule: even if you work 50/50, you always need to agree on who is in charge. And there should be a clear division of tasks and responsibilities.
⠀
If your partner is at a lower level, then he gets 25%. And investments in the same proportions - 75% to 25%.
The proportion is also determined according to the level of thinking. If you earn from a million, and a person is 300,000, then you cannot take it in half. He invests 25%, you invest your 75%. It is too early for him to work according to another model, he is at the wrong level of consciousness.
⠀
If you want to work with someone who is of a higher level, then only you invest. In this case, the interest is divided in half. The whole question is in the brain, in the mind of this person. You can make more money with him, because he has a higher monetary bar than you. Accordingly, you pay for his money bar in the head.
⠀
The trainer can be paid a fixed fee. He can write a course for the producer, the producer pays him money, and this is where their collaboration ends. If you need to work with him again, the payment for his services is calculated based on how much his hour costs.
У записи 22 лайков,
5 репостов,
1555 просмотров.
5 репостов,
1555 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Валерий Морозов
