Завораживающе красиво и страшно. Четыре года жизни компании Autodesk, секунда ~ неделя, в центре топ-менеджмент, чем больше кружок-управленец, тем больше у него подчинённых, сотрудники появляются, исчезают и меняют позиции на соответствующих уровнях корпоративной иерархии. Приходят и уходят поодиночке и командами люди, поглощаются компании, закрываются направления, постоянно запускаются новые проекты. И при этом внутри компании идёт несколько реорганизаций, внедряются новые процессы, технологии, методы работы.
Люди - очаровательные модули в открытых самовоспроизводящихся саморегулирующихся системах.
Люди - очаровательные модули в открытых самовоспроизводящихся саморегулирующихся системах.
Fascinatingly beautiful and scary. Four years of Autodesk's life, a second ~ a week, top management is in the center, the larger the managerial circle, the more subordinates it has, employees appear, disappear and change positions at the corresponding levels of the corporate hierarchy. People come and go, singly and in teams, companies are absorbed, directions are closed, new projects are constantly launched. And at the same time, several reorganizations are underway within the company, new processes, technologies, and working methods are being introduced.
Humans are adorable modules in open, self-replicating, self-regulating systems.
Humans are adorable modules in open, self-replicating, self-regulating systems.
У записи 23 лайков,
1 репостов.
1 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Дмитрий Калупин
