Здравствуйте уважаемые дамы и господа, я рад приветствовать вас на моей странице!
Давайте познакомимся…
Меня зовут Даниил Гуджев, моя основная сфера деятельности - организационное развитие и управление персоналом, этими направлениями я занимаюсь уже более 7 лет.
Чаще всего я сотрудничаю с компаниями и руководителями, которым систематически приходится сталкиваться с различными проблемами управления персоналом и с такими ситуациями как:
????Трудности в делегировании.
????Непонимание сотрудниками поставленных задач.
????Не качественное исполнение порученной работы.
????Просроченные дэдлайны и незнание точек контроля.
????Слабая мотивация сотрудников и не желание работать.
????Эмоциональная нестабильность и выгорание.
????Стресс, раздражение и усталость.
????Сложности в обучении новых сотрудников.
????Конфликты внутри коллектива...
Если Вы нашли себя хотя бы в одном из выше перечисленных пунктов, это значит, что Вы оказались на нужной Вам страничке и нам действительно будет о чем поговорить! Так что смело добавляйтесь в друзья и обязательно напишите, какую именно задачу или проблему вам необходимо решить.
Мне удалось уже множество раз доказать то, что я способен обучить необходимым навыкам и донести до аудитории самые современные, надежные, эффективные и легковнедряемые технологии и методологии, которые были разработаны не только за границей, но и нашими специалистами...
Поэтому я смело могу заявить, что наше сотрудничество позволит вам:
????Эффективно распределять и ставить задачи, так, чтобы они выполнялись качественно и в срок.
????Давать сотрудникам обратную связь высокого качества, что будет способствовать их развитию.
????Видеть структуру отдела, выявлять и описывать основные бизнес процессы.
????Создавать и описывать понятные инструкции, по которым любой сотрудник сможет выполнить поставленную задачу.
????Контролировать сотрудников так, чтобы это не вызывало негатива с их стороны.
????Сделать так, что подчинённые перестанут задавать глупые вопросы.
????Планировать свой день и эффективно распределять личные задачи.
????Мотивировать сотрудников и выстраивать долгосрочные гармоничные отношения.
????Управлять своим эмоциональным состоянием в стрессовой ситуации и на переговорах.
????Создавать систему дублирования функций, которая позволит вам избавиться от незаменимых сотрудников.
????Выделять из общего информационного потока в течение дня наиболее важную информацию для дальнейшего использования и внедрения
Работая с разными компаниями, в процессе реализации запросов заказчиков, решения проблем и поставленных задач, я разрабатываю системы адаптации, обучения и развития управляющего персонала, провожу индивидуальную работу (консалтинг, коучинг, персональное обучение), а также групповые тренинги и мастер-классы, по таким направлениям как:
????Личная эффективность и лидерство руководителя (Навыки и функции успешного управленца)
????Эмоциональный интеллект (Современные методы управления состояниями)
????Системы стратегического развития персонала (Адаптация. Мотивация. Обучение.)
????Реинжиниринг бизнес процессов (Анализ – Корректировки - Стандартизация)
????Профессиональная бизнес коммуникация (Психотехнологии в управлении и переговорах.)
????Продажи в системе В2В (Создание уникальных коммерческих предложений.)
Различные банки, бизнес-инкубаторы, тренинговые клубы, организаторы конференций и международных форумов Санкт-Петербурга систематически заказывают мои открытые и корпоративные выступления, будучи уверенными в том что поданный материал всегда будет полезным, актуальным и интересным!
С 2009 г. было проведено более 400 открытых и корпоративных тренингов, семинаров, мастер-классов, вебинаров и выступлений на конференциях международного уровня на различные темы в области продаж, управления персоналом и личной эффективности...
Основная аудитория – это руководители высшего и среднего звена, топ менеджеры, люди в прямом непосредственном подчинении которых находятся 1 – 10 человек.
Я уверен наше знакомство и совместная работа позволит вам эффективно делегировать, сделать работу своих подчинённых стабильнее, снизить количество кризисов и нештатных ситуаций и сделать сотрудников более управляемыми!
Буду рад общению с Вами! Добавляйтесь в друзья, пишите, задавайте вопросы… http://vk.com/write108976
Узнать о Ближайших моих тренингах и мастер-классах можно перейдя по ссылке: https://vk.com/dgudzhev?w=page-90444998_53404499
Давайте познакомимся…
Меня зовут Даниил Гуджев, моя основная сфера деятельности - организационное развитие и управление персоналом, этими направлениями я занимаюсь уже более 7 лет.
Чаще всего я сотрудничаю с компаниями и руководителями, которым систематически приходится сталкиваться с различными проблемами управления персоналом и с такими ситуациями как:
????Трудности в делегировании.
????Непонимание сотрудниками поставленных задач.
????Не качественное исполнение порученной работы.
????Просроченные дэдлайны и незнание точек контроля.
????Слабая мотивация сотрудников и не желание работать.
????Эмоциональная нестабильность и выгорание.
????Стресс, раздражение и усталость.
????Сложности в обучении новых сотрудников.
????Конфликты внутри коллектива...
Если Вы нашли себя хотя бы в одном из выше перечисленных пунктов, это значит, что Вы оказались на нужной Вам страничке и нам действительно будет о чем поговорить! Так что смело добавляйтесь в друзья и обязательно напишите, какую именно задачу или проблему вам необходимо решить.
Мне удалось уже множество раз доказать то, что я способен обучить необходимым навыкам и донести до аудитории самые современные, надежные, эффективные и легковнедряемые технологии и методологии, которые были разработаны не только за границей, но и нашими специалистами...
Поэтому я смело могу заявить, что наше сотрудничество позволит вам:
????Эффективно распределять и ставить задачи, так, чтобы они выполнялись качественно и в срок.
????Давать сотрудникам обратную связь высокого качества, что будет способствовать их развитию.
????Видеть структуру отдела, выявлять и описывать основные бизнес процессы.
????Создавать и описывать понятные инструкции, по которым любой сотрудник сможет выполнить поставленную задачу.
????Контролировать сотрудников так, чтобы это не вызывало негатива с их стороны.
????Сделать так, что подчинённые перестанут задавать глупые вопросы.
????Планировать свой день и эффективно распределять личные задачи.
????Мотивировать сотрудников и выстраивать долгосрочные гармоничные отношения.
????Управлять своим эмоциональным состоянием в стрессовой ситуации и на переговорах.
????Создавать систему дублирования функций, которая позволит вам избавиться от незаменимых сотрудников.
????Выделять из общего информационного потока в течение дня наиболее важную информацию для дальнейшего использования и внедрения
Работая с разными компаниями, в процессе реализации запросов заказчиков, решения проблем и поставленных задач, я разрабатываю системы адаптации, обучения и развития управляющего персонала, провожу индивидуальную работу (консалтинг, коучинг, персональное обучение), а также групповые тренинги и мастер-классы, по таким направлениям как:
????Личная эффективность и лидерство руководителя (Навыки и функции успешного управленца)
????Эмоциональный интеллект (Современные методы управления состояниями)
????Системы стратегического развития персонала (Адаптация. Мотивация. Обучение.)
????Реинжиниринг бизнес процессов (Анализ – Корректировки - Стандартизация)
????Профессиональная бизнес коммуникация (Психотехнологии в управлении и переговорах.)
????Продажи в системе В2В (Создание уникальных коммерческих предложений.)
Различные банки, бизнес-инкубаторы, тренинговые клубы, организаторы конференций и международных форумов Санкт-Петербурга систематически заказывают мои открытые и корпоративные выступления, будучи уверенными в том что поданный материал всегда будет полезным, актуальным и интересным!
С 2009 г. было проведено более 400 открытых и корпоративных тренингов, семинаров, мастер-классов, вебинаров и выступлений на конференциях международного уровня на различные темы в области продаж, управления персоналом и личной эффективности...
Основная аудитория – это руководители высшего и среднего звена, топ менеджеры, люди в прямом непосредственном подчинении которых находятся 1 – 10 человек.
Я уверен наше знакомство и совместная работа позволит вам эффективно делегировать, сделать работу своих подчинённых стабильнее, снизить количество кризисов и нештатных ситуаций и сделать сотрудников более управляемыми!
Буду рад общению с Вами! Добавляйтесь в друзья, пишите, задавайте вопросы… http://vk.com/write108976
Узнать о Ближайших моих тренингах и мастер-классах можно перейдя по ссылке: https://vk.com/dgudzhev?w=page-90444998_53404499
Hello dear ladies and gentlemen, I am glad to welcome you to my page!
Let's get acquainted…
My name is Daniil Gudzhev, my main field of activity is organizational development and personnel management, I have been working in these areas for over 7 years.
Most often, I work with companies and executives who systematically have to deal with various problems of personnel management and with situations such as:
???? Difficulties in delegation.
???? Lack of understanding by employees of the tasks.
???? Not high-quality performance of the assigned work.
???? Expired deadlines and lack of knowledge of control points.
???? Weak employee motivation and lack of desire to work.
???? Emotional instability and burnout.
???? Stress, irritation and fatigue.
???? Difficulties in training new employees.
???? Conflicts within the team ...
If you find yourself in at least one of the above listed points, it means that you are on the page you need and we really will have something to talk about! So feel free to add to your friends and be sure to write what kind of task or problem you need to solve.
I have already managed to prove many times that I am able to teach the necessary skills and convey to the audience the most modern, reliable, effective and easily implemented technologies and methodologies that were developed not only abroad, but also by our specialists ...
Therefore, I can safely say that our cooperation will allow you:
???? Effectively distribute and set tasks, so that they are performed efficiently and on time.
???? Give employees high quality feedback, which will contribute to their development.
???? See the structure of the department, identify and describe the main business processes.
???? Create and describe clear instructions by which any employee can complete the task.
???? Control employees so that it does not cause negativity on their part.
???? Make subordinates stop asking stupid questions.
???? Plan your day and effectively distribute personal tasks.
???? Motivate employees and build long-term harmonious relationships.
???? Manage your emotional state in stressful situations and in negotiations.
???? Create a system of duplication of functions that will allow you to get rid of irreplaceable employees.
???? Select the most important information from the general information flow during the day for further use and implementation
Working with different companies, in the process of fulfilling customer requests, solving problems and tasks, I develop systems for adaptation, training and development of management personnel, I do individual work (consulting, coaching, personal training), as well as group trainings and master classes, on such directions as:
???? Personal effectiveness and leadership of the manager (Skills and functions of a successful manager)
???? Emotional Intelligence (Modern methods of state management)
???? Strategic personnel development systems (Adaptation. Motivation. Training.)
???? Reengineering of business processes (Analysis - Adjustments - Standardization)
???? Professional business communication (Psychotechnology in management and negotiations.)
???? Sales in the B2B system (Creation of unique commercial offers.)
Various banks, business incubators, training clubs, organizers of conferences and international forums of St. Petersburg systematically order my open and corporate presentations, being confident that the submitted material will always be useful, relevant and interesting!
Since 2009, more than 400 open and corporate trainings, seminars, master classes, webinars and speeches at international conferences have been held on various topics in the field of sales, personnel management and personal efficiency ...
The main audience is top and middle managers, top managers, people in whose direct direct subordination are 1-10 people.
I am sure our acquaintance and joint work will allow you to effectively delegate, make the work of your subordinates more stable, reduce the number of crises and emergency situations, and make employees more manageable!
I will be glad to communicate with you! Add to friends, write, ask questions ... http://vk.com/write108976
You can find out about my upcoming trainings and master classes by following the link: https://vk.com/dgudzhev?w=page-90444998_53404499
Let's get acquainted…
My name is Daniil Gudzhev, my main field of activity is organizational development and personnel management, I have been working in these areas for over 7 years.
Most often, I work with companies and executives who systematically have to deal with various problems of personnel management and with situations such as:
???? Difficulties in delegation.
???? Lack of understanding by employees of the tasks.
???? Not high-quality performance of the assigned work.
???? Expired deadlines and lack of knowledge of control points.
???? Weak employee motivation and lack of desire to work.
???? Emotional instability and burnout.
???? Stress, irritation and fatigue.
???? Difficulties in training new employees.
???? Conflicts within the team ...
If you find yourself in at least one of the above listed points, it means that you are on the page you need and we really will have something to talk about! So feel free to add to your friends and be sure to write what kind of task or problem you need to solve.
I have already managed to prove many times that I am able to teach the necessary skills and convey to the audience the most modern, reliable, effective and easily implemented technologies and methodologies that were developed not only abroad, but also by our specialists ...
Therefore, I can safely say that our cooperation will allow you:
???? Effectively distribute and set tasks, so that they are performed efficiently and on time.
???? Give employees high quality feedback, which will contribute to their development.
???? See the structure of the department, identify and describe the main business processes.
???? Create and describe clear instructions by which any employee can complete the task.
???? Control employees so that it does not cause negativity on their part.
???? Make subordinates stop asking stupid questions.
???? Plan your day and effectively distribute personal tasks.
???? Motivate employees and build long-term harmonious relationships.
???? Manage your emotional state in stressful situations and in negotiations.
???? Create a system of duplication of functions that will allow you to get rid of irreplaceable employees.
???? Select the most important information from the general information flow during the day for further use and implementation
Working with different companies, in the process of fulfilling customer requests, solving problems and tasks, I develop systems for adaptation, training and development of management personnel, I do individual work (consulting, coaching, personal training), as well as group trainings and master classes, on such directions as:
???? Personal effectiveness and leadership of the manager (Skills and functions of a successful manager)
???? Emotional Intelligence (Modern methods of state management)
???? Strategic personnel development systems (Adaptation. Motivation. Training.)
???? Reengineering of business processes (Analysis - Adjustments - Standardization)
???? Professional business communication (Psychotechnology in management and negotiations.)
???? Sales in the B2B system (Creation of unique commercial offers.)
Various banks, business incubators, training clubs, organizers of conferences and international forums of St. Petersburg systematically order my open and corporate presentations, being confident that the submitted material will always be useful, relevant and interesting!
Since 2009, more than 400 open and corporate trainings, seminars, master classes, webinars and speeches at international conferences have been held on various topics in the field of sales, personnel management and personal efficiency ...
The main audience is top and middle managers, top managers, people in whose direct direct subordination are 1-10 people.
I am sure our acquaintance and joint work will allow you to effectively delegate, make the work of your subordinates more stable, reduce the number of crises and emergency situations, and make employees more manageable!
I will be glad to communicate with you! Add to friends, write, ask questions ... http://vk.com/write108976
You can find out about my upcoming trainings and master classes by following the link: https://vk.com/dgudzhev?w=page-90444998_53404499
У записи 24 лайков,
0 репостов,
711 просмотров.
0 репостов,
711 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Даниил Гуджев
