"Не нужно выплачивать и микроскопических бонусов. Нижней границей неоскорбительного бонуса является 25% от месячной зарплаты.
Если нечего достойно раздать деньгами, то отличившимся менеджерам на корпоративном новогоднем мероприятии лучше раздать пластмассовых «Оскаров» (без проблем делаются под заказ) – доброе слово, высказанное на публике, всегда приятно и кошкам, и менеджерам: вручить мальчикам бутылку приличного виски, а девочкам – гламурного французского шампанского (благо в тему). "
Два любопытных кейса - про то, откуда и почему берутся "дружелюбные компании" и как себя чувствуют традиционные методы мотивации в реалиях рынка.
http://www.e-xecutive.ru/career/adviser/1941581/?page=0
Если нечего достойно раздать деньгами, то отличившимся менеджерам на корпоративном новогоднем мероприятии лучше раздать пластмассовых «Оскаров» (без проблем делаются под заказ) – доброе слово, высказанное на публике, всегда приятно и кошкам, и менеджерам: вручить мальчикам бутылку приличного виски, а девочкам – гламурного французского шампанского (благо в тему). "
Два любопытных кейса - про то, откуда и почему берутся "дружелюбные компании" и как себя чувствуют традиционные методы мотивации в реалиях рынка.
http://www.e-xecutive.ru/career/adviser/1941581/?page=0
"There is no need to pay microscopic bonuses. The lower limit of the non-offensive bonus is 25% of the monthly salary.
If there is nothing worthy to distribute with money, then it is better for distinguished managers at a corporate New Year's event to distribute plastic "Oscars" (they can be made to order without problems) - a kind word spoken in public is always pleasant for both cats and managers: to give the boys a bottle of decent whiskey, and the girls - glamorous French champagne (good for the topic). "
Two curious cases - about where and why "friendly companies" come from and how traditional methods of motivation feel in the realities of the market.
http://www.e-xecutive.ru/career/adviser/1941581/?page=0
If there is nothing worthy to distribute with money, then it is better for distinguished managers at a corporate New Year's event to distribute plastic "Oscars" (they can be made to order without problems) - a kind word spoken in public is always pleasant for both cats and managers: to give the boys a bottle of decent whiskey, and the girls - glamorous French champagne (good for the topic). "
Two curious cases - about where and why "friendly companies" come from and how traditional methods of motivation feel in the realities of the market.
http://www.e-xecutive.ru/career/adviser/1941581/?page=0
У записи 2 лайков,
1 репостов.
1 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Станислав Вагурин
