Любая группа людей, стремящаяся к взаимодействию, создаёт этос − набор норм и правил. Он может быть записан, но чаще представляет из себя паутину взаимосвязанных невербальных соглашений, которые появляются у индивида в результате наблюдений за другими участниками группы. Эти нормы могут даже не осознаваться; это подтверждается тем фактом, что дети могут совместно играть в игру, но быть не в состоянии объяснить её правила.
Также каждая группа взаимодействующих людей создаёт телос − совместно принимаемую цель, к которой должно вести взаимодействие в работе или игре. Эта цель также может не быть формализована или осознана. Но одно всегда можно сказать уверенно: телос порождает этос, а не наоборот. Цель предшествует инструменту.
Это нормально, когда этос группы развивается. Он может следовать в своих изменениях за телосом, когда меняются цели индивидов или фракций в группе. Он может также меняться, чтобы лучше вознаграждать членов группы за содействие в достижении общей цели и наказывать в противном случае. Последнее всегда происходит в хорошо организованных группах.
Что не нормально, так это попытки быстро и значительно изменить телос − сам смысл взаимодействия группы, её фундамент. Эти попытки всегда нарушают функционирование группы, зачастую − фатально.
https://habr.com/post/424217/
Также каждая группа взаимодействующих людей создаёт телос − совместно принимаемую цель, к которой должно вести взаимодействие в работе или игре. Эта цель также может не быть формализована или осознана. Но одно всегда можно сказать уверенно: телос порождает этос, а не наоборот. Цель предшествует инструменту.
Это нормально, когда этос группы развивается. Он может следовать в своих изменениях за телосом, когда меняются цели индивидов или фракций в группе. Он может также меняться, чтобы лучше вознаграждать членов группы за содействие в достижении общей цели и наказывать в противном случае. Последнее всегда происходит в хорошо организованных группах.
Что не нормально, так это попытки быстро и значительно изменить телос − сам смысл взаимодействия группы, её фундамент. Эти попытки всегда нарушают функционирование группы, зачастую − фатально.
https://habr.com/post/424217/
Any group of people seeking interaction creates an ethos - a set of rules and regulations. It can be written down, but more often it is a web of interconnected non-verbal agreements that emerge from an individual as a result of observations of other group members. These norms may not even be realized; this is supported by the fact that children can play a game together but not be able to explain the rules.
Also, each group of interacting people creates a telos - a jointly accepted goal towards which interaction should lead in work or play. This goal also may not be formalized or realized. But one thing can always be said for sure: telos gives rise to ethos, and not vice versa. The target precedes the instrument.
It's okay when the ethos of the group develops. He can follow the telos in his changes when the goals of individuals or factions in a group change. It can also change to better reward group members for helping to achieve a common goal and to punish otherwise. The latter always happens in well-organized groups.
What is not normal is attempts to quickly and significantly change the telos - the very meaning of the group's interaction, its foundation. These attempts always disrupt the functioning of the group, often fatally.
https://habr.com/post/424217/
Also, each group of interacting people creates a telos - a jointly accepted goal towards which interaction should lead in work or play. This goal also may not be formalized or realized. But one thing can always be said for sure: telos gives rise to ethos, and not vice versa. The target precedes the instrument.
It's okay when the ethos of the group develops. He can follow the telos in his changes when the goals of individuals or factions in a group change. It can also change to better reward group members for helping to achieve a common goal and to punish otherwise. The latter always happens in well-organized groups.
What is not normal is attempts to quickly and significantly change the telos - the very meaning of the group's interaction, its foundation. These attempts always disrupt the functioning of the group, often fatally.
https://habr.com/post/424217/
У записи 1 лайков,
0 репостов,
227 просмотров.
0 репостов,
227 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Владимир Шалимов
