Работая много лет в технологиях образования для взрослых и проведя сотни программ обучения, я всё равно часто ловлю себя на ощущении, что испытываю недостаточность подтверждения своих профессиональных компетенций.
Есть такой термин, как "синдром самозванца". О нём в своё время писала Вера Земскова. В FB есть даже группа для людей, которые в какой-то момент времени обнаружили у себя его.
В моём случае и на мой взгляд, даёт о себе знать ещё и отсутствие конкретных общепризнанных критериев профессиональных компетенций бизнес-тренера.
Мы, бизнес-тренеры, часто опираемся на благодарности и отзывы наших клиентов, которые тоже являются отражением нашего профессионализма, но не могут являться конечным определением качества работы.
Работая над программой супервизии и менторингу для бизнес-тренеров, я вышел на исследование критериев и компетенций профессии.
В ближайшее время буду делиться своими мыслями на этот счёт. Предлагаю подключаться, заинтересованным в вопросе людям. Если есть мысли, идеи и решения, пишите в личку для возможности дальнейшего обсуждения и использования.
З.Ы.
Благодарю Эльвиру за отзыв и возможность получить подтверждение результативности своей работы.
"Друзья! Я прошла 1 модуль в Международной школе бизнес-тренеров ICBT в Академии коучинга "Ментор"!
Это просто фантастика! Это волшебство , которое трансформирует сознание !!
Это инсайт!!!
Это круто!
Я чувствую силы и поддержку для продолжения своей работы тренера !
Спасибо Всем, кто проводил и кто был рядом !
Спасибо Ментору!!"
Эля Ибрагимова
#ПРОтренинги #ТренерТренеров
Есть такой термин, как "синдром самозванца". О нём в своё время писала Вера Земскова. В FB есть даже группа для людей, которые в какой-то момент времени обнаружили у себя его.
В моём случае и на мой взгляд, даёт о себе знать ещё и отсутствие конкретных общепризнанных критериев профессиональных компетенций бизнес-тренера.
Мы, бизнес-тренеры, часто опираемся на благодарности и отзывы наших клиентов, которые тоже являются отражением нашего профессионализма, но не могут являться конечным определением качества работы.
Работая над программой супервизии и менторингу для бизнес-тренеров, я вышел на исследование критериев и компетенций профессии.
В ближайшее время буду делиться своими мыслями на этот счёт. Предлагаю подключаться, заинтересованным в вопросе людям. Если есть мысли, идеи и решения, пишите в личку для возможности дальнейшего обсуждения и использования.
З.Ы.
Благодарю Эльвиру за отзыв и возможность получить подтверждение результативности своей работы.
"Друзья! Я прошла 1 модуль в Международной школе бизнес-тренеров ICBT в Академии коучинга "Ментор"!
Это просто фантастика! Это волшебство , которое трансформирует сознание !!
Это инсайт!!!
Это круто!
Я чувствую силы и поддержку для продолжения своей работы тренера !
Спасибо Всем, кто проводил и кто был рядом !
Спасибо Ментору!!"
Эля Ибрагимова
#ПРОтренинги #ТренерТренеров
Having worked in adult education technologies for many years and conducted hundreds of training programs, I still often find myself feeling that I am lacking confirmation of my professional competencies.
There is such a term as "impostor syndrome". Vera Zemskova wrote about him at one time. There is even a group on FB for people who discovered it at some point in time.
In my case, and in my opinion, the absence of specific universally recognized criteria for the professional competence of a business coach also makes itself felt.
We, business trainers, often rely on the gratitude and feedback of our clients, which are also a reflection of our professionalism, but cannot be the final definition of the quality of work.
While working on the supervision and mentoring program for business coaches, I went out to research the criteria and competencies of the profession.
In the near future I will share my thoughts on this matter. I propose to connect, people interested in the issue. If you have thoughts, ideas and solutions, write in a personal for the possibility of further discussion and use.
ZY
I thank Elvira for the feedback and the opportunity to receive confirmation of the effectiveness of my work.
"Friends! I completed 1 module at the ICBT International School of Business Coaches at the Mentor Academy of Coaching!"
This is fantastic! This is the magic that transforms consciousness !!
This is insight !!!
That's cool!
I feel strong and supported to continue my work as a coach!
Thanks to everyone who conducted and who was there!
Thanks to Mentor !! "
Elya Ibragimova
#Protraining #CoachTraining
There is such a term as "impostor syndrome". Vera Zemskova wrote about him at one time. There is even a group on FB for people who discovered it at some point in time.
In my case, and in my opinion, the absence of specific universally recognized criteria for the professional competence of a business coach also makes itself felt.
We, business trainers, often rely on the gratitude and feedback of our clients, which are also a reflection of our professionalism, but cannot be the final definition of the quality of work.
While working on the supervision and mentoring program for business coaches, I went out to research the criteria and competencies of the profession.
In the near future I will share my thoughts on this matter. I propose to connect, people interested in the issue. If you have thoughts, ideas and solutions, write in a personal for the possibility of further discussion and use.
ZY
I thank Elvira for the feedback and the opportunity to receive confirmation of the effectiveness of my work.
"Friends! I completed 1 module at the ICBT International School of Business Coaches at the Mentor Academy of Coaching!"
This is fantastic! This is the magic that transforms consciousness !!
This is insight !!!
That's cool!
I feel strong and supported to continue my work as a coach!
Thanks to everyone who conducted and who was there!
Thanks to Mentor !! "
Elya Ibragimova
#Protraining #CoachTraining
У записи 8 лайков,
0 репостов,
211 просмотров.
0 репостов,
211 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Илья Слободинов
