Весь мир находится в стадии изменения парадигмы менеджмента. - Запись на стене пользователя Илья Слободинов в Вконтакте. Комментарии и лайки к записи.

Илья Слободинов

Весь мир находится в стадии изменения парадигмы менеджмента. Переход от управления по целям к управлению по ценностям демонстрируют такие термины как лояльность и вовлеченность персонала, ценности и корпоративная культура, ориентация на внутреннего клиента, коучинговый подход в управлении, бирюзовая организация и тд.
〰
Постоянно ускоряющиеся изменения в мире толкают организации к уходу от авторитарного стиля руководства и внедрению новых способов партнерства и достижения целей.
〰
Как управлять легко эффективно и результативно?
Как научиться доверять своим сотрудникам и видеть в них профессионалов?
Как быть управленцем, а не исполнителем?
〰
Ответы на эти и многие другие вопросы, а также практические инструменты ждут вас на Бизнес завтраке "Управление персоналом.
〰
#ПРОзавтраки #BusinessCreation #УправлениеПерсоналом

The whole world is in the process of changing the management paradigm. The transition from management by goals to management by values is demonstrated by such terms as loyalty and engagement of staff, values and corporate culture, focus on an internal client, a coaching approach to management, turquoise organization, etc.
〰
The ever-accelerating changes in the world are pushing organizations to move away from authoritarian leadership styles and introduce new ways of partnering and achieving goals.
〰
How to manage easily efficiently and effectively?
How to learn to trust your employees and see them as professionals?
How to be a manager and not a performer?
〰
Answers to these and many other questions, as well as practical tools await you at the Business Breakfast "Human Resources Management.
〰
#Breakfast #BusinessCreation # Personnel Management