75/365????- Ценности компании это то, что вы чувствуете заходя в её офис.
〰
Сформулированные и даже озвученные ценности не означают, что здесь так живут или относятся к себе, делу, коленам и клиентам. Ценности это проявление отношений в действиях и посыле с которым это действие совершается.
〰
Визуализация ценностей, один из элементов долгосрочной работы по изменению отношения сотрудников. Не ключевой, но важный.
〰
Компания, в которой мне довелось поработать с командой внутренних тренеров, приятно удивляет проявлением визуализированных элементов в действиях. Особенно вдохновляет то, что именно команда, занимающаяся развитием персонала, является источником и транслятором этих ценностей для всех, кто с ними взаимодействует.
〰
Именно по-этому так важно уделять внимание контексту отношений в подразделениях развития и обучения.
〰
#ПРОтренинги #Тренинг #Тренинги #ТренерТренеров #ИльяСлободинов #Супервизия #ОценкаТренеров #Ценности
〰
Сформулированные и даже озвученные ценности не означают, что здесь так живут или относятся к себе, делу, коленам и клиентам. Ценности это проявление отношений в действиях и посыле с которым это действие совершается.
〰
Визуализация ценностей, один из элементов долгосрочной работы по изменению отношения сотрудников. Не ключевой, но важный.
〰
Компания, в которой мне довелось поработать с командой внутренних тренеров, приятно удивляет проявлением визуализированных элементов в действиях. Особенно вдохновляет то, что именно команда, занимающаяся развитием персонала, является источником и транслятором этих ценностей для всех, кто с ними взаимодействует.
〰
Именно по-этому так важно уделять внимание контексту отношений в подразделениях развития и обучения.
〰
#ПРОтренинги #Тренинг #Тренинги #ТренерТренеров #ИльяСлободинов #Супервизия #ОценкаТренеров #Ценности
75/365 ???? - The values of the company are what you feel when you enter its office.
〰
Formulated and even voiced values do not mean that they live here or relate to themselves, business, tribes and clients. Values are a manifestation of relationships in actions and the message with which this action is performed.
〰
Value visualization, one of the elements of long-term work to change the attitude of employees. Not key, but important.
〰
The company in which I had the opportunity to work with a team of internal trainers is pleasantly surprised by the manifestation of visualized elements in actions. It is especially inspiring that it is the HR team that is the source and translator of these values for everyone who interacts with them.
〰
This is why it is so important to pay attention to the context of relationships in the development and learning units.
〰
# PROtraining # Training # Trainings # Coach of Coaches # Ilya Slobodinov # Supervision # Evaluation of Trainers # Values
〰
Formulated and even voiced values do not mean that they live here or relate to themselves, business, tribes and clients. Values are a manifestation of relationships in actions and the message with which this action is performed.
〰
Value visualization, one of the elements of long-term work to change the attitude of employees. Not key, but important.
〰
The company in which I had the opportunity to work with a team of internal trainers is pleasantly surprised by the manifestation of visualized elements in actions. It is especially inspiring that it is the HR team that is the source and translator of these values for everyone who interacts with them.
〰
This is why it is so important to pay attention to the context of relationships in the development and learning units.
〰
# PROtraining # Training # Trainings # Coach of Coaches # Ilya Slobodinov # Supervision # Evaluation of Trainers # Values
У записи 6 лайков,
0 репостов,
305 просмотров.
0 репостов,
305 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Илья Слободинов
