Похоже я облажался... В попытках создать результат, пошёл искать правду в наезде на людей и навешивании обязательств на партнёров вместо того, чтобы смотреть на отсутствие информационных и прочих ресурсов, с которым они сталкиваются, и находить варианты решения через вовлечение и поддержку.
〰
Параллельно с этим успел обидится на одного из своих друзей, так же являющегося партнёром, за то, что тот предложил альтернативный поддерживающий вариант решения для команды.
〰
Отследил всё это в прямом диалоге с партнёром. Расстроился.
Осознал следующее: во-первых, моя модель коммуникаций очень распространена среди руководителей, которые в какой-то момент перестают видеть ресурс и возможность в поддержке развития компетенций своих сотрудников, а вместо этого включают режим: «Сколько и когда будет результата?». Сам пользовался и похоже продолжаю пользоваться этой, не самой эффективной стратегией.
〰
Если человек мотивирован, если он обладает всеми ресурсами (знает как) и понимает что делать, то скорее всего он уже в пути к результату.
〰
Но если нет, то пора садится и прояснять, чего ему не хватает для того, чтобы двигаться к реализации своей цели. Занимать ту самую настоящую позицию Лидера.
〰
Второе наблюдение сегодняшнего дня заключается в том, что похоже я словил внутреннюю корону. Ну конечно, я закончил работу с психотерапевтом и теперь я просветлённый. Я то уже точно справляюсь с тем, что происходит вокруг меня. Я нашёл в себе точку уверенности и могу управлять своим состоянием. Мне столько раз уже сказали окружающие, что я «начал по-другому звучать». Значит мои действия из этого состояния точно верные.
〰
Похоже пора выкинуть это в мусорное ведро и начать заново. Не жизнь и не работу конечно. Но признавать, что я облажался, придётся регулярно.
〰
Похоже отличие нынешнего состояния лишь в том, что легче и быстрее справлюсь с ним и пойду дальше, сделая выводы и взяв на вооружение полученный урок.
〰
З.Ы.
????????
Недавно говорили с Алексеем Стоговым, который поделился со мной интересной мыслью: «Предприниматель это не тот, кто делает мало ошибок, а тот, кто быстро и часто принимает решения. И если они не верные, находит максимально быстрый способ исправить ситуацию и идти дальше. И иногда не важно какое решение ты примешь в моменте. Гораздо важнее, что оно есть какое-то. Хоть монетку бросай».
〰
З.Ы.2
????????
Хочу поблагодарить тебя Семён Лесков за то, что поговорил со мной из поддержки и напомнил мой прошлый опыт, в котором есть моменты где я уже решал похожие задачи. Для меня это было очень ценно.
〰
#КоронаНаГолове #Облажался #ЭГО #выводы #Уроки #Осознанность #ЖивыеЛюди #ВключиСВОЮжизнь
〰
Параллельно с этим успел обидится на одного из своих друзей, так же являющегося партнёром, за то, что тот предложил альтернативный поддерживающий вариант решения для команды.
〰
Отследил всё это в прямом диалоге с партнёром. Расстроился.
Осознал следующее: во-первых, моя модель коммуникаций очень распространена среди руководителей, которые в какой-то момент перестают видеть ресурс и возможность в поддержке развития компетенций своих сотрудников, а вместо этого включают режим: «Сколько и когда будет результата?». Сам пользовался и похоже продолжаю пользоваться этой, не самой эффективной стратегией.
〰
Если человек мотивирован, если он обладает всеми ресурсами (знает как) и понимает что делать, то скорее всего он уже в пути к результату.
〰
Но если нет, то пора садится и прояснять, чего ему не хватает для того, чтобы двигаться к реализации своей цели. Занимать ту самую настоящую позицию Лидера.
〰
Второе наблюдение сегодняшнего дня заключается в том, что похоже я словил внутреннюю корону. Ну конечно, я закончил работу с психотерапевтом и теперь я просветлённый. Я то уже точно справляюсь с тем, что происходит вокруг меня. Я нашёл в себе точку уверенности и могу управлять своим состоянием. Мне столько раз уже сказали окружающие, что я «начал по-другому звучать». Значит мои действия из этого состояния точно верные.
〰
Похоже пора выкинуть это в мусорное ведро и начать заново. Не жизнь и не работу конечно. Но признавать, что я облажался, придётся регулярно.
〰
Похоже отличие нынешнего состояния лишь в том, что легче и быстрее справлюсь с ним и пойду дальше, сделая выводы и взяв на вооружение полученный урок.
〰
З.Ы.
????????
Недавно говорили с Алексеем Стоговым, который поделился со мной интересной мыслью: «Предприниматель это не тот, кто делает мало ошибок, а тот, кто быстро и часто принимает решения. И если они не верные, находит максимально быстрый способ исправить ситуацию и идти дальше. И иногда не важно какое решение ты примешь в моменте. Гораздо важнее, что оно есть какое-то. Хоть монетку бросай».
〰
З.Ы.2
????????
Хочу поблагодарить тебя Семён Лесков за то, что поговорил со мной из поддержки и напомнил мой прошлый опыт, в котором есть моменты где я уже решал похожие задачи. Для меня это было очень ценно.
〰
#КоронаНаГолове #Облажался #ЭГО #выводы #Уроки #Осознанность #ЖивыеЛюди #ВключиСВОЮжизнь
It looks like I screwed up ... In an attempt to create a result, I went to look for the truth in running into people and imposing obligations on partners instead of looking at the lack of information and other resources that they face, and finding solutions through involvement and support.
〰
In parallel with this, he managed to take offense at one of his friends, who is also a partner, for proposing an alternative supportive solution for the team.
〰
I tracked all this in a direct dialogue with a partner. Got upset.
I realized the following: firstly, my communication model is very common among managers who at some point cease to see a resource and an opportunity to support the development of the competencies of their employees, and instead turn on the mode: "How much and when will there be a result?" I myself have used and seem to continue to use this, not the most effective strategy.
〰
If a person is motivated, if he has all the resources (knows how) and understands what to do, then most likely he is already on the way to the result.
〰
But if not, then it's time to sit down and clarify what he lacks in order to move towards the realization of his goal. To take that very real Leader position.
〰
The second observation today is that I seem to have caught the inner crown. Well, of course, I finished my work with a psychotherapist and now I am enlightened. I’m already exactly coping with what is happening around me. I have found a point of confidence in myself and can manage my condition. People have already told me so many times that I "began to sound differently." So my actions from this state are definitely correct.
〰
It looks like it's time to throw this in the bin and start over. Not life and not work, of course. But admitting that I screwed up will have to regularly.
〰
It looks like the difference between the current state is only in the fact that I will cope with it easier and faster and go further, drawing conclusions and taking into account the lesson learned.
〰
ZY
????????
Recently we spoke with Alexey Stogov, who shared with me an interesting thought: “An entrepreneur is not one who makes few mistakes, but one who makes decisions quickly and often. And if they are not correct, he finds the fastest way to correct the situation and move on. And sometimes it doesn't matter what decision you make in the moment. It is much more important that it is of some kind. Throw a coin at least. "
〰
ZY 2
????????
I want to thank you Semyon Leskov for talking to me from support and recalling my past experience, in which there are moments where I have already solved similar problems. It was very valuable to me.
〰
#CrownOnHead #Fucked up # EGO # Conclusions # Lessons # Mindfulness # AlivePeople # Turn YOUR LIFE
〰
In parallel with this, he managed to take offense at one of his friends, who is also a partner, for proposing an alternative supportive solution for the team.
〰
I tracked all this in a direct dialogue with a partner. Got upset.
I realized the following: firstly, my communication model is very common among managers who at some point cease to see a resource and an opportunity to support the development of the competencies of their employees, and instead turn on the mode: "How much and when will there be a result?" I myself have used and seem to continue to use this, not the most effective strategy.
〰
If a person is motivated, if he has all the resources (knows how) and understands what to do, then most likely he is already on the way to the result.
〰
But if not, then it's time to sit down and clarify what he lacks in order to move towards the realization of his goal. To take that very real Leader position.
〰
The second observation today is that I seem to have caught the inner crown. Well, of course, I finished my work with a psychotherapist and now I am enlightened. I’m already exactly coping with what is happening around me. I have found a point of confidence in myself and can manage my condition. People have already told me so many times that I "began to sound differently." So my actions from this state are definitely correct.
〰
It looks like it's time to throw this in the bin and start over. Not life and not work, of course. But admitting that I screwed up will have to regularly.
〰
It looks like the difference between the current state is only in the fact that I will cope with it easier and faster and go further, drawing conclusions and taking into account the lesson learned.
〰
ZY
????????
Recently we spoke with Alexey Stogov, who shared with me an interesting thought: “An entrepreneur is not one who makes few mistakes, but one who makes decisions quickly and often. And if they are not correct, he finds the fastest way to correct the situation and move on. And sometimes it doesn't matter what decision you make in the moment. It is much more important that it is of some kind. Throw a coin at least. "
〰
ZY 2
????????
I want to thank you Semyon Leskov for talking to me from support and recalling my past experience, in which there are moments where I have already solved similar problems. It was very valuable to me.
〰
#CrownOnHead #Fucked up # EGO # Conclusions # Lessons # Mindfulness # AlivePeople # Turn YOUR LIFE
У записи 14 лайков,
0 репостов,
378 просмотров.
0 репостов,
378 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Илья Слободинов
