Изменения не возможны без ошибок. Нельзя пуститься в долгий путь и не замараться. Но какова цена ошибок, которые мы совершаем меняя работу, выбрав делать свой бизнес или вступая в очередные отношения?
После проведения этой встречи у меня было два важных инсайта:
1. Важно научиться получать удовольствие от совершения ошибок. Попытки сделать так, чтобы их не было приводит к стагнации. Самые успешные люди, добившиеся больше чем окружающие, сделали это именно благодаря тому, что много раз пробовали и ошибались.
2. Важно исследовать не только победы, но и ошибки. Свои и окружающих. Но делать это нужно с благодарностью и позицией исследователя, готового сделать выводы и спланировать шаги и конкретные действия, ведущие к изменениям.
Компетенция, которая будет ценна каждому руководителю и бизнес-тренеру: умение создавать такую атмосферу работы и обучения, в которой люди могут расслабиться и начать действовать.
После проведения этой встречи у меня было два важных инсайта:
1. Важно научиться получать удовольствие от совершения ошибок. Попытки сделать так, чтобы их не было приводит к стагнации. Самые успешные люди, добившиеся больше чем окружающие, сделали это именно благодаря тому, что много раз пробовали и ошибались.
2. Важно исследовать не только победы, но и ошибки. Свои и окружающих. Но делать это нужно с благодарностью и позицией исследователя, готового сделать выводы и спланировать шаги и конкретные действия, ведущие к изменениям.
Компетенция, которая будет ценна каждому руководителю и бизнес-тренеру: умение создавать такую атмосферу работы и обучения, в которой люди могут расслабиться и начать действовать.
Changes are not possible without errors. You can't go on a long journey and not get dirty. But what is the cost of the mistakes that we make when changing jobs, choosing to do our own business, or entering into another relationship?
After this meeting, I had two important insights:
1. It is important to learn to enjoy making mistakes. Attempts to make sure that there are none leads to stagnation. The most successful people who have achieved more than those around them did it precisely because they tried and failed many times.
2. It is important to investigate not only victories but also mistakes. Ours and others. But this should be done with gratitude and the position of a researcher who is ready to draw conclusions and plan steps and concrete actions leading to changes.
A competence that every leader and business coach will appreciate: the ability to create a work and learning environment in which people can relax and take action.
After this meeting, I had two important insights:
1. It is important to learn to enjoy making mistakes. Attempts to make sure that there are none leads to stagnation. The most successful people who have achieved more than those around them did it precisely because they tried and failed many times.
2. It is important to investigate not only victories but also mistakes. Ours and others. But this should be done with gratitude and the position of a researcher who is ready to draw conclusions and plan steps and concrete actions leading to changes.
A competence that every leader and business coach will appreciate: the ability to create a work and learning environment in which people can relax and take action.
У записи 5 лайков,
1 репостов,
312 просмотров.
1 репостов,
312 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Илья Слободинов
