Когда я прошу назвать самую большую проблему компании в настоящий момент, слова «перемены» или «конкуренция» никогда не звучат, зато всегда всплывает слово «коммуникация» в такой формулировке: «Почему у них не налажена коммуникация?»
⠀
Коммуникация — это серьезная проблема. Отчасти потому, что никто толком не знает, что представляет собой налаженная коммуникация и как ее
наладить.
⠀
Во многих компаниях сотрудники стараются поддерживать беседу правильно и вести конструктивный диалог с коллегами. И это уже признак движения в сторону эффективных коммуникаций.
⠀
Прекрасный способ добиться большего успеха в этом — чаще задавать следующие вопросы: «Каким образом мне научиться слушать более внимательно?» и «Как научиться лучше понимать других?»
⠀
#коммуникации #здоровыекоммуникации
#консалтингкоммуникаций #открытыекоммуникации
⠀
Коммуникация — это серьезная проблема. Отчасти потому, что никто толком не знает, что представляет собой налаженная коммуникация и как ее
наладить.
⠀
Во многих компаниях сотрудники стараются поддерживать беседу правильно и вести конструктивный диалог с коллегами. И это уже признак движения в сторону эффективных коммуникаций.
⠀
Прекрасный способ добиться большего успеха в этом — чаще задавать следующие вопросы: «Каким образом мне научиться слушать более внимательно?» и «Как научиться лучше понимать других?»
⠀
#коммуникации #здоровыекоммуникации
#консалтингкоммуникаций #открытыекоммуникации
When I ask you to name the company's biggest problem at the moment, the words "change" or "competition" never sound, but the word "communication" always pops up in the following wording: "Why don't they have good communication?"
⠀
Communication is a serious problem. Partly because no one really knows what good communication is and how it
adjust.
⠀
In many companies, employees try to keep the conversation right and engage in constructive dialogue with colleagues. And this is already a sign of movement towards effective communications.
⠀
A great way to be more successful at this is to ask the following questions more often: "How can I learn to listen more carefully?" and "How to learn to understand others better?"
⠀
#communications #healthycommunications
#communication consulting #open communication
⠀
Communication is a serious problem. Partly because no one really knows what good communication is and how it
adjust.
⠀
In many companies, employees try to keep the conversation right and engage in constructive dialogue with colleagues. And this is already a sign of movement towards effective communications.
⠀
A great way to be more successful at this is to ask the following questions more often: "How can I learn to listen more carefully?" and "How to learn to understand others better?"
⠀
#communications #healthycommunications
#communication consulting #open communication
У записи 10 лайков,
1 репостов,
380 просмотров.
1 репостов,
380 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Илья Слободинов
