Второе важное отличие – размер пенсии. Понятно, что...

Второе важное отличие – размер пенсии. Понятно, что западные общества намного богаче, и могут позволить себе платить более высокие пенсии в абсолютном выражении. Но они платят больше не только в абсолютных, но и в относительных показателях. В России средняя пенсия составляет 14,000 рублей, средняя зарплата 41,600 рублей, то есть коэффициент замещения (отношение средней пенсии к зарплате) составляет 33.7%. В Европейском союзе этот показатель в среднем составляет 58.3%, а в некоторых странах даже превышает 70%, например, Испания – 72.3%, Италия – 83.1%, Дания – 86.4% (https://data.oecd.org/pension/gross-pension-replacement-rates.htm). Во многих развивающихся странах коэффициент замещения тоже значительно выше российских 33.7%, например, в Аргентине – 71.6%, в Бразилии – 69.5%, в Китае (про который у нас часто любят запускать дезу, что там пенсий вообще нет) – 76%, Индия – 87.4%.
Если мы хотим равняться на другие страны, то давайте сначала попробуем достичь их уровня по другим важным параметрам пенсионной системы – продолжительности жизни и коэффициенту замещения пенсий, а потом уж начнем поднимать пенсионный возраст. Можно это делать поэтапно. К примеру, достигли средней продолжительности жизни в 73 года (на 8-9 лет меньше, чем в Европе), установили возраст выхода на пенсию для всех в 60 лет. Достигли возраста 76 лет – установили пенсионный возраст 62 года, достигли продолжительности жизни в 80 лет – поставили пенсионный возраст в 65 лет. Поздние сроки выхода на пенсию на Западе обуславливаются тем, что там платят относительно высокие пенсии в течение относительно длительного периода жизни. В России же платят маленькие пенсии (даже относительно уровня зарплат) в течении относительно недолгого периода жизни, и хотят этот недолгий период еще и сильно сократить.
The second important difference is the size of the pension. It is clear that Western societies are much richer and can afford to pay higher pensions in absolute terms. But they pay more not only in absolute terms, but also in relative terms. In Russia, the average pension is 14,000 rubles, the average salary is 41,600 rubles, that is, the replacement rate (the ratio of the average pension to the salary) is 33.7%. In the European Union, this indicator averages 58.3%, and in some countries even exceeds 70%, for example, Spain - 72.3%, Italy - 83.1%, Denmark - 86.4% (https://data.oecd.org/pension/gross -pension-replacement-rates.htm). In many developing countries, the replacement rate is also significantly higher than Russian 33.7%, for example, in Argentina - 71.6%, in Brazil - 69.5%, in China (about which we often like to mislead that there are no pensions at all) - 76%, India - 87.4%.
If we want to be equal to other countries, then let's first try to reach their level in other important parameters of the pension system - life expectancy and the replacement rate of pensions, and then we will start raising the retirement age. You can do this in stages. For example, they reached an average life expectancy of 73 years (8-9 years less than in Europe), set the retirement age for everyone at 60 years. Have reached the age of 76 - have set the retirement age at 62, have reached a life expectancy of 80 years - have set the retirement age at 65. Late retirement dates in the West are due to the fact that they pay relatively high pensions over a relatively long period of life. In Russia, however, they pay small pensions (even relative to the level of salaries) for a relatively short period of life, and they want to significantly shorten this short period.
У записи 2 лайков,
0 репостов,
106 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Евгений Марон

Понравилось следующим людям