«Вот приедет Байрон, Байрон нас рассудит»
Из литературных дискуссий прошлого
Президенту Российской Федерации
ПУТИНУ В. В.
Уважаемый Владимир Владимирович!
Отвечая 20 июля с.г. в Калининграде на вопрос о повышении пенсионного возраста, Вы отметили необходимость оперировать конкретными вещами и реальными профессиональными прогнозами и подчеркнули, что окончательного решения по вопросу сегодня нет. Вы также указали на необходимость выслушать все мнения, все точки зрения по поводу повышения пенсионного возраста и посмотреть за дискуссией.
Конфедерация труда России, — общероссийское объединение профсоюзов, представляющее работников в секторах морского транспорта, гражданской авиации, общественного транспорта, автомобилестроения, пищевой промышленности, других производственных секторах, в секторах здравоохранения, культуры, среднего и высшего образования, — полностью разделяет подход о необходимости профессионального обсуждения данного вопроса и недопустимости подмены его популистскими звонкими фразами.
Вы абсолютно правильно отметили, что в ближайшие десять лет демографического кризиса, формирующего за собой необходимость поспешных решений, не существует. По прогнозам Росстата, соотношение между работающими и неработающими людьми не изменится и к 2037 году (доля лиц работоспособного возраста в 2018 году составит 55%, в 2036 году — 54%) .
Число лиц работоспособного возраста ввиду старения населения, конечно, будет снижаться, но снижение закончится в 2024 году, и затем число лиц работоспособного возраста вновь начнет возрастать. В целом в 2019—2035 годах, по данным Росстата, снижение составит 2,76 млн. человек.
При этом только в следующем году ввиду резкого повышения пенсионного возраста на рынок дополнительно выйдет 1,85 млн. человек, а к 2035 году — 16,7 млн. человек. Данный расчет сделан с учетом числа неработающих инвалидов и лиц, выходящих на пенсию досрочно ввиду работы на вредном производстве.
Таким образом, реформа приведет к росту безработицы на уровне, составляющем 13,9 млн. человек.
Заявления профильных работников правительства о том, что половина пенсионеров продолжают работу и сегодня, в связи с чем безработица будет меньше, свидетельствует о непонимании ими содержания проблемы, так как соответствующее число рабочих мест не получит молодежь и лица среднего возраста, поскольку продолжение трудовой деятельности пожилыми людьми общего числа рабочих мест на рынке труда не увеличивает.
Заявления Минэкономразвития о создании трехсот тысяч рабочих мест ежегодно даже наполовину не перекрывают запланированный рост безработицы, а, кроме того, не соответствуют тренду последних десяти лет — с 2009 года число рабочих мест в России, по данным Росстата, сократилось на 4,8 млн., причем сокращение происходило как в кризисные годы, так и в годы подъема .
Следует отметить, что сокращение числа рабочих мест связано не только с переводом трудовых отношений «в тень», но и с автоматизацией в индустрии, сельском хозяйстве и сфере услуг, и является объективной данностью во всех развитых странах мира.
В таких объективных условиях предложенное повышение пенсионного возраста приведет исключительно к переизбытку рабочей силы на рынке труда, росту безработицы, сокращению реальных зарплат и отчислений в Пенсионный фонд и местные бюджеты, снижению рождаемости и ускоренному старению населения. Прямым результатом станет снижение темпов роста экономики (ввиду отсутствия внутреннего спроса) и усиление демографического кризиса.
При этом пенсионная система, бесспорно, заходит в тупик, так как на 5 пенсионеров приходится 6 отчисляющих в фонд взносы работников.
Из 81 млн. лиц работоспособного возраста регулярные отчисления в ПФР совершает только 43,5 млн. человек. Порядка 30 млн. человек взносы не осуществляют, но речь идет не о самозанятых, а о российских трудящихся, создающих реальную прибавочную стоимость, однако лишенных права на легальный стабильный труд.
В «черном» и «сером» сегменте экономики вынуждены трудиться 25% транспортных рабочих, 42% сельхозрабочих, 62% строителей и 75% работников торговли.
Вину за это несут не работники, а капитал, воспринимающий любые налоги и взносы как недополученную прибыль и демонстрирующий абсолютную безответственность по отношению к работникам и стране. Правительственные мероприятия прошлых лет, — начиная с принятия по инициативе тогдашнего главы правительства Михаила Касьянова нового Трудового кодекса, ограничившего права работников, и заканчивая снижением страховых взносов в 2011 году, — привели не к легализации труда, а к его закабалению, переводу в «тень», и стали фундаментом современного кризиса Пенсионного фонда.
В случае принятия закона о повышении пенсионного возраста, люди, выращивающие урожай, строящие дома, перевозящие грузы, то есть настоящие труженики, получат пенсию только в 68 и 70 лет, поскольку у них отнят еще и официальный стаж.
Мы считаем, что основой стабильной, надёжной ситуации в экономике, социальной сфере и пенсионной системе может быть только легализация занятости и расширение трудовых прав работников.
В связи с изложенным, уважаемый Владимир Владимирович, Конфедерация труда России полагает крайне важным:
— обратить внимание на то, что при возникновении дефицита в 2,7 млн. рабочих мест на рынке труда дополнительно выталкивается 16,5 млн. человек, и разница между этими двумя цифрами означает безработицу и ничего более;
— безработица может быть меньше только в силу ускоренного создания рабочих мест, но было бы уместно учитывать данный фактор лишь в случае его практического подтверждения, то есть по итогам каждого календарного года, если планы Минэкономразвития будут практически подтверждаться Росстатом;
— оперативным решением, стабилизирующим положение ПФР, могло бы стать введение плоской шкалы пенсионных отчислений или сокращение регрессии (вместо 22% и 10% ввести, например, 22% и 16%);
— единственным решением, позволяющим обеспечить устойчивость Пенсионного фонда, является уменьшение доли неофициальной занятости. Росстат оценивает теневой фонд оплаты труда в 10,5 трлн. руб., то есть выпадающие доходы ПФР составляют 2,3 трлн. руб. В качестве первого шага к уменьшению неофициальной занятости предлагается лишить налоговых льгот, права на участие в господрядах и госзаказах компании, использующие неофициальный труд, поскольку они фактически уклоняются от налогов.
Концептуально мы считаем, что основой стабильной, надёжной ситуации в экономике, социальной сфере и пенсионной системе, должно быть не повышение возраста выхода на пенсию, как это предлагает Правительство, а легализация занятости и расширение трудовых прав работников и их представительных организаций (профсоюзов).
Только восстановление паритета между работниками и бизнесом может создать основу для стабильного развития экономики, увеличения бюджета и обеспечения вышедших на заслуженный отдых работников достойными пенсиями.
Из литературных дискуссий прошлого
Президенту Российской Федерации
ПУТИНУ В. В.
Уважаемый Владимир Владимирович!
Отвечая 20 июля с.г. в Калининграде на вопрос о повышении пенсионного возраста, Вы отметили необходимость оперировать конкретными вещами и реальными профессиональными прогнозами и подчеркнули, что окончательного решения по вопросу сегодня нет. Вы также указали на необходимость выслушать все мнения, все точки зрения по поводу повышения пенсионного возраста и посмотреть за дискуссией.
Конфедерация труда России, — общероссийское объединение профсоюзов, представляющее работников в секторах морского транспорта, гражданской авиации, общественного транспорта, автомобилестроения, пищевой промышленности, других производственных секторах, в секторах здравоохранения, культуры, среднего и высшего образования, — полностью разделяет подход о необходимости профессионального обсуждения данного вопроса и недопустимости подмены его популистскими звонкими фразами.
Вы абсолютно правильно отметили, что в ближайшие десять лет демографического кризиса, формирующего за собой необходимость поспешных решений, не существует. По прогнозам Росстата, соотношение между работающими и неработающими людьми не изменится и к 2037 году (доля лиц работоспособного возраста в 2018 году составит 55%, в 2036 году — 54%) .
Число лиц работоспособного возраста ввиду старения населения, конечно, будет снижаться, но снижение закончится в 2024 году, и затем число лиц работоспособного возраста вновь начнет возрастать. В целом в 2019—2035 годах, по данным Росстата, снижение составит 2,76 млн. человек.
При этом только в следующем году ввиду резкого повышения пенсионного возраста на рынок дополнительно выйдет 1,85 млн. человек, а к 2035 году — 16,7 млн. человек. Данный расчет сделан с учетом числа неработающих инвалидов и лиц, выходящих на пенсию досрочно ввиду работы на вредном производстве.
Таким образом, реформа приведет к росту безработицы на уровне, составляющем 13,9 млн. человек.
Заявления профильных работников правительства о том, что половина пенсионеров продолжают работу и сегодня, в связи с чем безработица будет меньше, свидетельствует о непонимании ими содержания проблемы, так как соответствующее число рабочих мест не получит молодежь и лица среднего возраста, поскольку продолжение трудовой деятельности пожилыми людьми общего числа рабочих мест на рынке труда не увеличивает.
Заявления Минэкономразвития о создании трехсот тысяч рабочих мест ежегодно даже наполовину не перекрывают запланированный рост безработицы, а, кроме того, не соответствуют тренду последних десяти лет — с 2009 года число рабочих мест в России, по данным Росстата, сократилось на 4,8 млн., причем сокращение происходило как в кризисные годы, так и в годы подъема .
Следует отметить, что сокращение числа рабочих мест связано не только с переводом трудовых отношений «в тень», но и с автоматизацией в индустрии, сельском хозяйстве и сфере услуг, и является объективной данностью во всех развитых странах мира.
В таких объективных условиях предложенное повышение пенсионного возраста приведет исключительно к переизбытку рабочей силы на рынке труда, росту безработицы, сокращению реальных зарплат и отчислений в Пенсионный фонд и местные бюджеты, снижению рождаемости и ускоренному старению населения. Прямым результатом станет снижение темпов роста экономики (ввиду отсутствия внутреннего спроса) и усиление демографического кризиса.
При этом пенсионная система, бесспорно, заходит в тупик, так как на 5 пенсионеров приходится 6 отчисляющих в фонд взносы работников.
Из 81 млн. лиц работоспособного возраста регулярные отчисления в ПФР совершает только 43,5 млн. человек. Порядка 30 млн. человек взносы не осуществляют, но речь идет не о самозанятых, а о российских трудящихся, создающих реальную прибавочную стоимость, однако лишенных права на легальный стабильный труд.
В «черном» и «сером» сегменте экономики вынуждены трудиться 25% транспортных рабочих, 42% сельхозрабочих, 62% строителей и 75% работников торговли.
Вину за это несут не работники, а капитал, воспринимающий любые налоги и взносы как недополученную прибыль и демонстрирующий абсолютную безответственность по отношению к работникам и стране. Правительственные мероприятия прошлых лет, — начиная с принятия по инициативе тогдашнего главы правительства Михаила Касьянова нового Трудового кодекса, ограничившего права работников, и заканчивая снижением страховых взносов в 2011 году, — привели не к легализации труда, а к его закабалению, переводу в «тень», и стали фундаментом современного кризиса Пенсионного фонда.
В случае принятия закона о повышении пенсионного возраста, люди, выращивающие урожай, строящие дома, перевозящие грузы, то есть настоящие труженики, получат пенсию только в 68 и 70 лет, поскольку у них отнят еще и официальный стаж.
Мы считаем, что основой стабильной, надёжной ситуации в экономике, социальной сфере и пенсионной системе может быть только легализация занятости и расширение трудовых прав работников.
В связи с изложенным, уважаемый Владимир Владимирович, Конфедерация труда России полагает крайне важным:
— обратить внимание на то, что при возникновении дефицита в 2,7 млн. рабочих мест на рынке труда дополнительно выталкивается 16,5 млн. человек, и разница между этими двумя цифрами означает безработицу и ничего более;
— безработица может быть меньше только в силу ускоренного создания рабочих мест, но было бы уместно учитывать данный фактор лишь в случае его практического подтверждения, то есть по итогам каждого календарного года, если планы Минэкономразвития будут практически подтверждаться Росстатом;
— оперативным решением, стабилизирующим положение ПФР, могло бы стать введение плоской шкалы пенсионных отчислений или сокращение регрессии (вместо 22% и 10% ввести, например, 22% и 16%);
— единственным решением, позволяющим обеспечить устойчивость Пенсионного фонда, является уменьшение доли неофициальной занятости. Росстат оценивает теневой фонд оплаты труда в 10,5 трлн. руб., то есть выпадающие доходы ПФР составляют 2,3 трлн. руб. В качестве первого шага к уменьшению неофициальной занятости предлагается лишить налоговых льгот, права на участие в господрядах и госзаказах компании, использующие неофициальный труд, поскольку они фактически уклоняются от налогов.
Концептуально мы считаем, что основой стабильной, надёжной ситуации в экономике, социальной сфере и пенсионной системе, должно быть не повышение возраста выхода на пенсию, как это предлагает Правительство, а легализация занятости и расширение трудовых прав работников и их представительных организаций (профсоюзов).
Только восстановление паритета между работниками и бизнесом может создать основу для стабильного развития экономики, увеличения бюджета и обеспечения вышедших на заслуженный отдых работников достойными пенсиями.
"When Byron arrives, Byron will judge us"
From literary discussions of the past
To the President of the Russian Federation
V. V. PUTIN
Dear Vladimir Vladimirovich!
Answering on July 20 this year. in Kaliningrad on the question of raising the retirement age, you noted the need to operate with specific things and real professional forecasts and stressed that there is no final decision on the issue today. You also pointed out the need to listen to all opinions, all points of view on raising the retirement age, and to watch the discussion.
The Confederation of Labor of Russia, an all-Russian union of trade unions representing workers in the sectors of maritime transport, civil aviation, public transport, automotive, food processing, other manufacturing sectors, in the sectors of health care, culture, secondary and higher education, fully shares the approach of the need for professional discussion this issue and the inadmissibility of replacing it with populist sonorous phrases.
You were absolutely right to point out that in the next ten years there is no demographic crisis that will create the need for hasty decisions. According to Rosstat forecasts, the ratio between working and non-working people will not change by 2037 (the share of people of working age in 2018 will be 55%, in 2036 - 54%).
The number of people of working age will, of course, decrease due to the aging of the population, but the decline will end in 2024, and then the number of people of working age will begin to increase again. In general, in 2019–2035, according to Rosstat, the decline will amount to 2.76 million people.
At the same time, only next year, due to a sharp increase in the retirement age, an additional 1.85 million people will enter the market, and by 2035 - 16.7 million people. This calculation was made taking into account the number of disabled people who are not working and people retiring early due to work in hazardous industries.
Thus, the reform will lead to an increase in unemployment at the level of 13.9 million people.
Statements by government officials that half of pensioners continue to work today, and therefore unemployment will be lower, indicates that they do not understand the content of the problem, since the corresponding number of jobs will not be received by young people and middle-aged people, since the continuation of work by older people the total number of jobs in the labor market does not increase.
The statements of the Ministry of Economic Development on the creation of three hundred thousand jobs annually do not even half cover the planned increase in unemployment, and, moreover, do not correspond to the trend of the last ten years - since 2009, the number of jobs in Russia, according to Rosstat, has decreased by 4.8 million, moreover, the reduction occurred both during the crisis years and during the years of recovery.
It should be noted that the reduction in the number of jobs is associated not only with the transfer of labor relations “into the shadows”, but also with automation in industry, agriculture and the service sector, and is an objective fact in all developed countries of the world.
In such objective conditions, the proposed increase in the retirement age will lead exclusively to a surplus of labor in the labor market, an increase in unemployment, a reduction in real wages and contributions to the Pension Fund and local budgets, a decrease in the birth rate and accelerated aging of the population. The direct result will be a slowdown in economic growth (due to the lack of domestic demand) and an increase in the demographic crisis.
At the same time, the pension system is undoubtedly reaching a dead end, since there are 6 employees contributing to the fund for every 5 pensioners.
Of the 81 million people of working age, only 43.5 million people make regular contributions to the PFR. About 30 million people do not make contributions, but we are not talking about self-employed people, but about Russian workers who create real surplus value, but who are deprived of the right to legal stable work.
In the "black" and "gray" segment of the economy, 25% of transport workers, 42% of agricultural workers, 62% of construction workers and 75% of trade workers are forced to work.
It is not the employees who are to blame for this, but the capital, which perceives any taxes and contributions as lost profits and demonstrates absolute irresponsibility towards employees and the country. Government measures of past years - starting with the adoption at the initiative of the then head of government Mikhail Kasyanov of the new Labor Code, which limited the rights of workers, and ending with a reduction in insurance premiums in 2011 - led not to the legalization of labor, but to its enslavement, transfer to the "shadow" , and became the foundation of the current crisis of the Pension Fund.
If the law on raising the retirement age is adopted, people who grow crops, build houses, transport goods, that is, real workers, will receive a pension only at 68 and 70 years, since they also have their official length of service taken away.
We believe that the basis for a stable, reliable situation in the economy, social sphere and pension system can only be legalization of busy
From literary discussions of the past
To the President of the Russian Federation
V. V. PUTIN
Dear Vladimir Vladimirovich!
Answering on July 20 this year. in Kaliningrad on the question of raising the retirement age, you noted the need to operate with specific things and real professional forecasts and stressed that there is no final decision on the issue today. You also pointed out the need to listen to all opinions, all points of view on raising the retirement age, and to watch the discussion.
The Confederation of Labor of Russia, an all-Russian union of trade unions representing workers in the sectors of maritime transport, civil aviation, public transport, automotive, food processing, other manufacturing sectors, in the sectors of health care, culture, secondary and higher education, fully shares the approach of the need for professional discussion this issue and the inadmissibility of replacing it with populist sonorous phrases.
You were absolutely right to point out that in the next ten years there is no demographic crisis that will create the need for hasty decisions. According to Rosstat forecasts, the ratio between working and non-working people will not change by 2037 (the share of people of working age in 2018 will be 55%, in 2036 - 54%).
The number of people of working age will, of course, decrease due to the aging of the population, but the decline will end in 2024, and then the number of people of working age will begin to increase again. In general, in 2019–2035, according to Rosstat, the decline will amount to 2.76 million people.
At the same time, only next year, due to a sharp increase in the retirement age, an additional 1.85 million people will enter the market, and by 2035 - 16.7 million people. This calculation was made taking into account the number of disabled people who are not working and people retiring early due to work in hazardous industries.
Thus, the reform will lead to an increase in unemployment at the level of 13.9 million people.
Statements by government officials that half of pensioners continue to work today, and therefore unemployment will be lower, indicates that they do not understand the content of the problem, since the corresponding number of jobs will not be received by young people and middle-aged people, since the continuation of work by older people the total number of jobs in the labor market does not increase.
The statements of the Ministry of Economic Development on the creation of three hundred thousand jobs annually do not even half cover the planned increase in unemployment, and, moreover, do not correspond to the trend of the last ten years - since 2009, the number of jobs in Russia, according to Rosstat, has decreased by 4.8 million, moreover, the reduction occurred both during the crisis years and during the years of recovery.
It should be noted that the reduction in the number of jobs is associated not only with the transfer of labor relations “into the shadows”, but also with automation in industry, agriculture and the service sector, and is an objective fact in all developed countries of the world.
In such objective conditions, the proposed increase in the retirement age will lead exclusively to a surplus of labor in the labor market, an increase in unemployment, a reduction in real wages and contributions to the Pension Fund and local budgets, a decrease in the birth rate and accelerated aging of the population. The direct result will be a slowdown in economic growth (due to the lack of domestic demand) and an increase in the demographic crisis.
At the same time, the pension system is undoubtedly reaching a dead end, since there are 6 employees contributing to the fund for every 5 pensioners.
Of the 81 million people of working age, only 43.5 million people make regular contributions to the PFR. About 30 million people do not make contributions, but we are not talking about self-employed people, but about Russian workers who create real surplus value, but who are deprived of the right to legal stable work.
In the "black" and "gray" segment of the economy, 25% of transport workers, 42% of agricultural workers, 62% of construction workers and 75% of trade workers are forced to work.
It is not the employees who are to blame for this, but the capital, which perceives any taxes and contributions as lost profits and demonstrates absolute irresponsibility towards employees and the country. Government measures of past years - starting with the adoption at the initiative of the then head of government Mikhail Kasyanov of the new Labor Code, which limited the rights of workers, and ending with a reduction in insurance premiums in 2011 - led not to the legalization of labor, but to its enslavement, transfer to the "shadow" , and became the foundation of the current crisis of the Pension Fund.
If the law on raising the retirement age is adopted, people who grow crops, build houses, transport goods, that is, real workers, will receive a pension only at 68 and 70 years, since they also have their official length of service taken away.
We believe that the basis for a stable, reliable situation in the economy, social sphere and pension system can only be legalization of busy
У записи 13 лайков,
7 репостов,
472 просмотров.
7 репостов,
472 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Евгений Марон
