Ну что ж, с начальством разобрались, теперь по поводу коллег.
И снова, серьезно относимся к вопросу смены работы (со всеми перипетиями поиска и приспособления).
Когда я говорю о несносных коллегах, я подразумеваю примерно 30 коллег, с которыми Вам необходимо постоянно контактировать. Несносность - это когда коллеги унижают, проявляют на вас гнев, раздражают, подзуживают, стучат, жалуются, высасывают энергию и т.д. При этом каждый из них делает что-то свое и если вы хотите их "учить", то необходим индивидуальный подход. При этом напряжённая для вас атмосфера сохраняется каждый день.
И снова, серьезно относимся к вопросу смены работы (со всеми перипетиями поиска и приспособления).
Когда я говорю о несносных коллегах, я подразумеваю примерно 30 коллег, с которыми Вам необходимо постоянно контактировать. Несносность - это когда коллеги унижают, проявляют на вас гнев, раздражают, подзуживают, стучат, жалуются, высасывают энергию и т.д. При этом каждый из них делает что-то свое и если вы хотите их "учить", то необходим индивидуальный подход. При этом напряжённая для вас атмосфера сохраняется каждый день.
Well, we have dealt with the authorities, now about the colleagues.
And again, we take seriously the question of changing jobs (with all the vicissitudes of search and adaptation).
When I talk about intolerable colleagues, I mean about 30 colleagues with whom you need to constantly communicate. Unbearableness is when colleagues humiliate, show anger at you, annoy, argue, knock, complain, suck out energy, etc. In addition, each of them does something different and if you want to "teach" them, then an individual approach is needed. At the same time, the atmosphere is tense for you every day.
And again, we take seriously the question of changing jobs (with all the vicissitudes of search and adaptation).
When I talk about intolerable colleagues, I mean about 30 colleagues with whom you need to constantly communicate. Unbearableness is when colleagues humiliate, show anger at you, annoy, argue, knock, complain, suck out energy, etc. In addition, each of them does something different and if you want to "teach" them, then an individual approach is needed. At the same time, the atmosphere is tense for you every day.
У записи 1 лайков,
0 репостов,
784 просмотров.
0 репостов,
784 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Яна Кальней
