В нашей компании открыта вакансия бухгалтера на участок материалов и основных средств.
Из очевидных преимуществ:
- полностью «белая» компания;
- зп 30000 р. (после налогообложения);
- при успешной работе – хорошие квартальные премии;
- отличный коллектив;
- полностью простроенный документооборот в части бухгалтерии (например, у сотрудников просто нет возможности обвинить бухгалтерию в «потере документов»).
Из минусов:
- работы много, приходится задерживаться после работы, оценивайте свои силы;
- оформление по срочному трудовому договору (но если кандидат будет успешен, есть возможность перейти на бессрочный трудовой договор).
Буду благодарна за репост.
Из очевидных преимуществ:
- полностью «белая» компания;
- зп 30000 р. (после налогообложения);
- при успешной работе – хорошие квартальные премии;
- отличный коллектив;
- полностью простроенный документооборот в части бухгалтерии (например, у сотрудников просто нет возможности обвинить бухгалтерию в «потере документов»).
Из минусов:
- работы много, приходится задерживаться после работы, оценивайте свои силы;
- оформление по срочному трудовому договору (но если кандидат будет успешен, есть возможность перейти на бессрочный трудовой договор).
Буду благодарна за репост.
Our company has opened a job as an accountant for a site of materials and fixed assets.
Of the obvious advantages:
- completely “white” company;
- salary 30,000 rubles. (after tax);
- with successful work - good quarterly bonuses;
- an excellent team;
- completely built-in document flow in the accounting department (for example, employees simply do not have the opportunity to accuse the accounting department of “losing documents”).
Of the minuses:
- there is a lot of work, you have to stay late after work, evaluate your strength;
- registration under a fixed-term employment contract (but if the candidate is successful, it is possible to switch to an unlimited employment contract).
I would be grateful for the repost.
Of the obvious advantages:
- completely “white” company;
- salary 30,000 rubles. (after tax);
- with successful work - good quarterly bonuses;
- an excellent team;
- completely built-in document flow in the accounting department (for example, employees simply do not have the opportunity to accuse the accounting department of “losing documents”).
Of the minuses:
- there is a lot of work, you have to stay late after work, evaluate your strength;
- registration under a fixed-term employment contract (but if the candidate is successful, it is possible to switch to an unlimited employment contract).
I would be grateful for the repost.
У записи 9 лайков,
9 репостов.
9 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Марина Евстафьева
