#будниhr #работаработауйдинафедота #моилюбимыеколлеги #несдержусь
Напоминаю, все истории вымышлены и совпадения случайны.
Есть у нас еженедельный статус-митинг для ресурсных менеджеров (это ребята и девушки, которые отвечают за пулы сотрудников). Больше 30 человек, точно. Но на митинг ходит около половины. Мне очень не хватает систематических “прогульщиков», чтоб дискутировать и делиться новостями.
И тут я обнаружила ключ к сердцам некоторых. Делюсь.
Проводили мы опрос удовлетворенности и получили топ-7 менеджеров, у которых сотрудники счастливы. А среди них - несколько традиционных прогульщиков. Пишу я каждому, мол, понимаю, ты очень занят и не ходишь на статус-митинг, но у тебя работают самые счастливые и довольные люди. Может, найдёшь возможность поделиться опытом с нами?
Как вы думаете, какой процент прогульщиков согласились найти время?????
Напоминаю, все истории вымышлены и совпадения случайны.
Есть у нас еженедельный статус-митинг для ресурсных менеджеров (это ребята и девушки, которые отвечают за пулы сотрудников). Больше 30 человек, точно. Но на митинг ходит около половины. Мне очень не хватает систематических “прогульщиков», чтоб дискутировать и делиться новостями.
И тут я обнаружила ключ к сердцам некоторых. Делюсь.
Проводили мы опрос удовлетворенности и получили топ-7 менеджеров, у которых сотрудники счастливы. А среди них - несколько традиционных прогульщиков. Пишу я каждому, мол, понимаю, ты очень занят и не ходишь на статус-митинг, но у тебя работают самые счастливые и довольные люди. Может, найдёшь возможность поделиться опытом с нами?
Как вы думаете, какой процент прогульщиков согласились найти время?????
#weeklyhr #workingworkdidadfotota #my beloved colleagues #not
I remind you that all stories are fictional and coincidences are accidental.
We have a weekly status rally for resource managers (these are guys and girls who are responsible for employee pools). More than 30 people, for sure. But about half go to the rally. I really do not have enough systematic "truants" to discuss and share news.
And then I discovered the key to the hearts of some. I share.
We conducted a satisfaction survey and got the top 7 managers whose employees are happy. And among them are several traditional truants. I write to everyone, they say, I understand that you are very busy and do not go to a status rally, but the happiest and most satisfied people work for you. Maybe you can find an opportunity to share your experience with us?
What percentage of truants do you think agreed to find time ?????
I remind you that all stories are fictional and coincidences are accidental.
We have a weekly status rally for resource managers (these are guys and girls who are responsible for employee pools). More than 30 people, for sure. But about half go to the rally. I really do not have enough systematic "truants" to discuss and share news.
And then I discovered the key to the hearts of some. I share.
We conducted a satisfaction survey and got the top 7 managers whose employees are happy. And among them are several traditional truants. I write to everyone, they say, I understand that you are very busy and do not go to a status rally, but the happiest and most satisfied people work for you. Maybe you can find an opportunity to share your experience with us?
What percentage of truants do you think agreed to find time ?????
У записи 27 лайков,
1 репостов,
621 просмотров.
1 репостов,
621 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Марина Евстафьева
