#будниhr #работаработауйдинафедота #моилюбимыеколлеги #несдержусь Нередко я сталкиваюсь с...

#будниhr #работаработауйдинафедота #моилюбимыеколлеги #несдержусь

Нередко я сталкиваюсь с ситуациями, когда человек приходит в IT в уже зрелом возрасте из юриспруденции, журналистики, менеджмента и т.д.
Но и есть ситуации обратные, когда инженер уходит от алгоритмов, библиотек, ревью кода. Почему-то первые ситуации вызывают восторг, а вторые – недоумение и поиск решений по удержанию. За последние 5 лет работы я трижды столкнулась с ситуацией, в которой инженер уходит рисовать. Не в направление visual designer или computer graphics artist, а именно рисовать – живопись, композиция, набросок, масло. Чего только я не услышала: «Марина, поговори с ним, такого не может быть, наверное, человек что-то скрывает», «Маринаааа, ну что, ты не можешь найти способ как его удержать? Пусть рисует по вечерам и в выходные», «Давайте переведем его в подразделение к дизайнерам, как можно терять человека для компании».
А я сама теряюсь, как объяснить, что такое бывает, и это здорово, что человек не боится рискнуть и попробовать, а не продолжает насильно водить себя каждое утро на работу, которая оказалась совсем не в сфере его личных интересов... Я поддерживаю выбор человека, каким бы он не казался странным для другого.
#weeklyhr #workingworkdidadfotota #my beloved colleagues #not

I often come across situations when a person comes to IT at a mature age from jurisprudence, journalism, management, etc.
But there are also reverse situations, when an engineer leaves algorithms, libraries, code reviews. For some reason, the first situations cause delight, and the second - bewilderment and the search for solutions to hold. Over the past 5 years of work, I have three times faced a situation in which an engineer leaves to paint. Not in the direction of a visual designer or computer graphics artist, namely to draw - painting, composition, sketch, oil. What I didn’t hear: “Marina, talk to him, this cannot be, probably, the person is hiding something”, “Marinaaaa, well, you can’t find a way to keep him? Let him draw in the evenings and on weekends ”,“ Let's transfer him to the department for designers, how you can lose a person for a company. ”
But I myself am lost how to explain what happens, and it’s great that a person is not afraid to take a chance and try, but doesn’t continue to force himself to work every morning, which turned out to be completely outside his personal interests ... I support the choice person, no matter how strange it seems to another.
У записи 57 лайков,
0 репостов,
550 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Марина Евстафьева

Понравилось следующим людям