Доходя до определённого уровня развития, обязательно приходит осознание...

Доходя до определённого уровня развития, обязательно приходит осознание большого количества операционки. Документы, не целевые звонки и встречи, поиск, подбор и бла-бла-бла … Не интересно. Хотите моё мнение? Работа должна приносить удовольствие. Широковато объяснил, не правда ли?) Поясняю. Каждый человек должен заниматься тем, что у него хорошо получается. На интуитивном уровне это даёт положительный результат. У человека не возникает чувства «это не моё», а это гармония с собой. Согласитесь, давать работу с бумагами неусидчивому и не очень внимательному человеку – заведомо провальная идея. Но может этот человек хорош в переговорах? Или может руководить проектом? Возможно. Именно поэтому видеть и направлять энергию человека в правильное русло одна из важнейших стратегических задач хорошего руководителя. А так же то, с чего я начал эту речь – не забываем о себе и стараемся организовать рабочий процесс максимально комфортно и эффективно. Работа в радость – один из ключей успеха.

Мой друг, Артём, чемпион Хасанского рынка)) Шучу) Предприниматель, позитивный парень. В этот раз играли на грунте, на резиновом покрытии отскок сильнее, непривычно.

Ну и конечно же шоппинг. Попросили закинуть за покупками, а дальше как в тумане. Мог ехать куда угодно, но нет, надо было остаться. Аукнулось что надо, развели как маленького)

С растяжкой всё не просто. Суставы посылают меня подальше, микротравмы делают процесс неприятным. Но я борюсь, не бывает роста без боли. Не важно, физической или эмоциональной. Даже если не успею до НГ, продолжу до результата. Очень хочу.
Reaching a certain level of development, awareness of a large number of OSes necessarily comes. Documents, not targeted calls and meetings, search, selection and blah blah blah ... Not interesting. Do you want my opinion? Work should be fun. Shirokovato explained, is not it?) I explain. Everyone should do what he does well. On an intuitive level, this gives a positive result. A person does not have the feeling “this is not mine”, but this is harmony with oneself. Agree, to give work to papers to the restless and not very attentive person is obviously a failed idea. But maybe this person is good at negotiating? Or can lead the project? Maybe. That is why to see and direct a person’s energy in the right direction is one of the most important strategic tasks of a good leader. And also, with what I started this speech - do not forget about ourselves and try to organize the work process as comfortable and efficient as possible. Work in joy is one of the keys to success.

My friend, Artyom, champion of the Hasan market)) Just kidding) Entrepreneur, positive guy. This time they played on the ground, on the rubber coating the rebound was stronger, unusual.

And of course shopping. Asked to throw shopping, and then in the fog. Could go anywhere, but no, I had to stay. Has come back that is necessary, lit as small)

Stretching is not easy. The joints send me away, microtraumas make the process unpleasant. But I struggle, there is no growth without pain. It doesn’t matter, physical or emotional. Even if I do not have time before NG, I will continue to the result. Really want to.
У записи 6 лайков,
0 репостов,
230 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Александр Соро

Понравилось следующим людям