Канеман о влиянии личности руководителя на успешность бизнеса.
«Влияет ли стиль руководства и личность руководителя на доходы предприятий? Разумеется! Это подтверждено систематическими исследованиями [...] но эффект от этого влияния не так велик, как утверждает деловая пресса.
О силе взаимосвязи исследователи судят по значению коэффициента корреляции, которое варьирует от 0 до 1.
[...] Самая щедрая оценка коэффициента корреляции между успехом предприятия и качеством руководства составляет 0,3
[...]
Предположим, вы попарно сравниваете большое число фирм. В каждой паре фирмы находятся примерно на равном уровне, но одной руководят лучше, чем другой. Как часто вы считаете, что фирма с лучшим руководством преуспевает больше?
[...] Если бы относительный успех фирм одного уровня всецело предопределялся факторами, неподвластными руководству (удачей, если угодно), то выяснилось бы, что в 50% случаев добиваются успеха фирмы со слабым управлением. Степень корреляции 0,3 подразумевает, что в вашем распределении сильный руководитель управляет преуспевающей фирмой примерно в 60% случаев - всего на 10% выше в сравнении со случайным распределением. Зная об этом, легко увидеть, что заслуги руководителей не так велики, как их превозносят.»
И, справедливости ради
«Не обманывайтесь: изменение шансов на победу в 1:1 на 3:2 дает существенное преимущества — и в деловом мире, и на стадионе».
Все это должно добавлять оптимизма тем, кто не считает себя крутым руководителем. У вас тоже есть достаточно шансов для успеха!
И все это должно сильно нервировать владельцев бизнеса, которые считают, что успех — целиком их заслуга.
Можно засунуть в задницу большую часть бизнес-советов, которыми полнится вконтактик (ну, это не новость, конечно). И не оценивать профессионализм лишь по истории успеха.
Но один важный и ценный совет мне все-таки попадался — падать и вставать. Звучит пафосно, но с точки зрения вероятности все вполне закономерно. Каждая новая попытка — еще одна лотерея. Рано или поздно, с вероятностью 40 или 60, но успех накроет вас :)
«Влияет ли стиль руководства и личность руководителя на доходы предприятий? Разумеется! Это подтверждено систематическими исследованиями [...] но эффект от этого влияния не так велик, как утверждает деловая пресса.
О силе взаимосвязи исследователи судят по значению коэффициента корреляции, которое варьирует от 0 до 1.
[...] Самая щедрая оценка коэффициента корреляции между успехом предприятия и качеством руководства составляет 0,3
[...]
Предположим, вы попарно сравниваете большое число фирм. В каждой паре фирмы находятся примерно на равном уровне, но одной руководят лучше, чем другой. Как часто вы считаете, что фирма с лучшим руководством преуспевает больше?
[...] Если бы относительный успех фирм одного уровня всецело предопределялся факторами, неподвластными руководству (удачей, если угодно), то выяснилось бы, что в 50% случаев добиваются успеха фирмы со слабым управлением. Степень корреляции 0,3 подразумевает, что в вашем распределении сильный руководитель управляет преуспевающей фирмой примерно в 60% случаев - всего на 10% выше в сравнении со случайным распределением. Зная об этом, легко увидеть, что заслуги руководителей не так велики, как их превозносят.»
И, справедливости ради
«Не обманывайтесь: изменение шансов на победу в 1:1 на 3:2 дает существенное преимущества — и в деловом мире, и на стадионе».
Все это должно добавлять оптимизма тем, кто не считает себя крутым руководителем. У вас тоже есть достаточно шансов для успеха!
И все это должно сильно нервировать владельцев бизнеса, которые считают, что успех — целиком их заслуга.
Можно засунуть в задницу большую часть бизнес-советов, которыми полнится вконтактик (ну, это не новость, конечно). И не оценивать профессионализм лишь по истории успеха.
Но один важный и ценный совет мне все-таки попадался — падать и вставать. Звучит пафосно, но с точки зрения вероятности все вполне закономерно. Каждая новая попытка — еще одна лотерея. Рано или поздно, с вероятностью 40 или 60, но успех накроет вас :)
Kahneman on the influence of the personality of a leader on business success.
“Does the leadership style and personality of the manager affect the income of enterprises? Of course! This is confirmed by systematic studies [...] but the effect of this influence is not as great as the business press claims.
Researchers judge the strength of the relationship by the value of the correlation coefficient, which varies from 0 to 1.
[...] The most generous assessment of the correlation coefficient between the success of the enterprise and the quality of management is 0.3
[...]
Suppose you are pairwise comparing a large number of firms. In each pair, firms are on an approximately equal level, but one is managed better than the other. How often do you think a firm with better leadership is doing better?
[...] If the relative success of firms of one level was entirely determined by factors beyond the control of the company (luck, if you like), then it would turn out that in 50% of cases they succeed with weak management. A correlation of 0.3 implies that in your distribution, a strong leader runs a successful company in about 60% of cases - only 10% higher compared to a random distribution. Knowing this, it is easy to see that the merits of leaders are not as great as they are extolled. ”
And, in fairness
“Do not be fooled: changing the chances of winning in 1: 1 to 3: 2 provides significant advantages - both in the business world and in the stadium.”
All this should add optimism to those who do not consider themselves a cool leader. You also have enough chances for success!
And all this should greatly annoy business owners who believe that success is entirely their merit.
You can put in the ass most of the business tips that come into contact contact (well, this is not news, of course). And do not evaluate professionalism only by success stories.
But one important and valuable advice I still came across - to fall and get up. It sounds pathetic, but from the point of view of probability, everything is quite natural. Each new attempt is another lottery. Sooner or later, with a probability of 40 or 60, but success will cover you :)
“Does the leadership style and personality of the manager affect the income of enterprises? Of course! This is confirmed by systematic studies [...] but the effect of this influence is not as great as the business press claims.
Researchers judge the strength of the relationship by the value of the correlation coefficient, which varies from 0 to 1.
[...] The most generous assessment of the correlation coefficient between the success of the enterprise and the quality of management is 0.3
[...]
Suppose you are pairwise comparing a large number of firms. In each pair, firms are on an approximately equal level, but one is managed better than the other. How often do you think a firm with better leadership is doing better?
[...] If the relative success of firms of one level was entirely determined by factors beyond the control of the company (luck, if you like), then it would turn out that in 50% of cases they succeed with weak management. A correlation of 0.3 implies that in your distribution, a strong leader runs a successful company in about 60% of cases - only 10% higher compared to a random distribution. Knowing this, it is easy to see that the merits of leaders are not as great as they are extolled. ”
And, in fairness
“Do not be fooled: changing the chances of winning in 1: 1 to 3: 2 provides significant advantages - both in the business world and in the stadium.”
All this should add optimism to those who do not consider themselves a cool leader. You also have enough chances for success!
And all this should greatly annoy business owners who believe that success is entirely their merit.
You can put in the ass most of the business tips that come into contact contact (well, this is not news, of course). And do not evaluate professionalism only by success stories.
But one important and valuable advice I still came across - to fall and get up. It sounds pathetic, but from the point of view of probability, everything is quite natural. Each new attempt is another lottery. Sooner or later, with a probability of 40 or 60, but success will cover you :)
У записи 2 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Евгений Романовский
