Однажды я была на тренинге, где ведущая попросила...

Однажды я была на тренинге, где ведущая попросила участников поделиться "а как у вас в жизни это происходит". Люди поделились, но и на всю последующую теорию стали приводить личные примеры из серии "а вот мой муж..", "а моя мама..". Это напрягало и остальных участников и ведущую. Ведущая злилась. А я удивлялась и думала "ну, ты же сама все это начала"..
Это я к чему - существует такая штука, как групповая динамика. И если ведущий не умеет ей управлять, то обычно в такой группе все чувствуют себя плохо.
Видосик из Друзей, где Росс запускает групповой процесс (чрезмерную открытость и откровенность), но он не был готов к полученному результату.
Once I was at a training where the host asked the participants to share "how is it happening in your life." People shared, but for the whole subsequent theory they began to give personal examples from the series "but my husband ..", "and my mother ..". This bothered both the other participants and the presenter. The host was angry. And I was surprised and thought "well, you yourself all started it .."
This is what I mean - there is such a thing as group dynamics. And if the leader does not know how to manage it, then usually in such a group everyone feels bad.
Vidosik from Friends, where Ross starts the group process (excessive openness and frankness), but he was not ready for the result.
У записи 13 лайков,
1 репостов,
679 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Ольга Синюгина

Понравилось следующим людям