Унисон.
Это Студенческий Педагогический Отряд.
У него есть сайт, на котором даже что-то про него написано.
Но дело в том, что быть вожатым – это очень личное чувство иочень личное занятие. Поэтому интересно оно в основном тем, кто в этом участвует.
Наши «конкуренты» (СПО «Сказка») сейчас тоже пишут статью осебе.
Они тоже на Мат-Мехе и тоже вожатые. Какая между нами разница? Понятия не имею. Но уверена, что она есть. Как между горами. Вожатые и по-отдельности-то очень разные, каждый – некое самостоятельное явление природы.А когда они еще и в отряды объединяются, получаются очень сложносоставныеобъекты, рассуждать о которых бесполезно, а рассказывать невозможно.
Если вы думаете, что прочитав эту статью вы что-нибудьпоймете о нас по сути, боюсь вы ошибаетесь. И возможно, это и есть моя цель написания данного текста. Объяснить, что ничего объяснить невозможно.
Есть некие общие, однако хотя бы структурирующие слова:
Мы – вожатые. Мало того, отряд вожатых. Каждую весну мы проводим Курс Школ Вожатского Мастерства, на котором мы обучаем только что набранных новичков каким-то ну совсем азам из азов того, что по нашему мнению им стоит представлять о лагере заранее.
Летом мы едем в Детский оздоровительный лагерь работать.
Осенью мы празднуем. Мы собираемся, мы живем. Осенью и зимоймы готовим Тот Самый Курс Вожатского Мастерства, после чего все идет по кругу.
То же самое вам, дорогие читатели, напишет «Сказка» . С точностью до времени набора и формулировок.
Но мы разные, как Хибины и Кавказ.
Или как преподаватели Мат-Меха. (Это должно быть понятнее.)
Дело в том, что мы – не абстрактное сообщество, а очень конкретные люди.
Мы хотим делать что-то осмысленное и интересное. Что-тодушевное и по существу.
Мы чувствуем, что каждая смена в лагере нас меняет, каждогов отдельности, и Унисон в целом, как команду вожатых.
«Курсы Вожатского Мастерства» - звучит довольно самонадеянно.
Мне кажется, чтобы отважиться поехать работать в лагерь впервые (здесь я оговорюсь:не пить, не отдыхать, а полноценно работать с детьми, отвечать за жизнь и здоровье и организовывать досуг 30-ти гавриков, если выражаться формальным языком), для этого нужно не представлять себе ситуацию вообще.
Здравомыслящий человек, хорошо понимающий, что ему предстоит, впервые – не поедет. Нужно быть безрассудным и желательно совсем не понимать, во что ввязываешься, по-моему, чтобы такое начать.
Начало – вообще самое сложное. Я сейчас про рамки одной смены. Первые три дня ты узнаешь, каким на самом деле уставшим ты можешь быть.Первые три дня ты сталкиваешься с очень, очень, ОЧЕНЬ конденсированнойреальностью с ОЧЕНЬ большой плотностью событий в единицу времени. Нет, вы непонимаете, с очень, очень, ОЧЕНЬ БОЛЬШОЙ ПЛОТНОСТЬЮ. Такого в вашей насыщенной жизни даже близко нет (уж извините, хочется написать если не понятную, то хотябы правдивую статью).
И… Что я писала про первые три дня?
Так вот, это неожиданно даже для тех, кто уже много разездил. Каждый раз неожиданно.
И вот эти три дня представляются всем и каждому тремя огромными неделями. Происходит глобальная настройка в новую интенсивностьжизни, которая обрушивается на тебя шквалом событий, ощущений и решений, которые тебе необходимо принимать, сразу, без предупреждения, каждую секунду.
Мы-то едем для детей, творить добро, все такое. Но каждый раз обнаруживаем, что мы люди. И чтобы творить добро, надо быть в порядке, надо спать, есть и всячески о себе заботиться. Счастливы те, кто просекают это до того, как заболевают прямо на смене (нагрузка и эмоциональная и физическая очень, ОЧЕНЬ серьезная).
Мой друг однажды к курсам школ вожатского мастерства написал «письма со смены.» Я их сюда вставлю. Может быть тогда вы что-нибудь почувствуете.
Впрочем, нет. Не вставлю. Он говорит, что потерял их, и оправдвыается тем, что каждый может написать пачку таких же.
Но черт возьми, после этих трех первых дней (они длятсявечность) – первый кризис пройден. Самый стремный этап смены позади.
Хотя каждый раз думаешь, что он продлится до самого отъезда.
Кстати. Вот я пишу «стремный», «кризис», однако же за эти дни происходит масса доброго, содержательного и интересного, во что вожатый вкладывается, просто, по научному говоря, акклиматизация. Эх. И всеобщая адаптация. Чтоб ее. Или не чтоб ее. Это такой маленький вожатский подвиг –довести себя и отряд через первые испытания совместной жизни до четвертого дня как можно мягче и заботливее.
И однажды утром происходит медленное чудо. Примерно день на четвертый – пятый.
Этап становления пройден. Жить становится по-простому хорошо, если до того было реально тяжело, и просто кайфово, если до того былочень грамотный и мягкий оргпериод.
Больше не буду рассказывать.
Смена – это очень личное. Она западает в душу и остается втвоем сердце. Это жизнь, которая делает тебя лучше. Более внимательным, болеечутким, веселым, ответственным, открытым, смелым.
Смена заставляет тебя влюбляться в жизнь и в людей, которыетебя окружают. Никто не знает, как это происходит. Это нельзя назвать работой. Это касается человеческих душ. Их надо полюбить.
Но тут «надо» - дурацкое какое-то слово. Как и «работа».
Никто не знает, как человек становится вожатым.
Никто не знает, как полюбить.
Никто ничего не знает.
Вожатый – это человек, который рискнет нырнуть в неизвестность и взять на себя ответственность за отряд, и разделит с ним и с напарниками всякие дни смены, которые случатся: и мягкие и стремные, и веселые и грустные,и солнечные и дождливые.
Смена меняет тебя.
Я не знаю, где люди раскрываются и проявляются так жесильно, как на смене.
Это возможность разделить с друзьями вожатыми и с детьми,которые к вам приедут, часть жизни. Почувствовать что-то важное. Быть верным себе.
В нашем дурацком нескладном социальном мире, если все прописывать по-честному, придется написатьв трудовом договоре:
Должность: Вожатый, обязанности: за 21 день (кроме ответственностиза жизнь и здоровье детей), постоянно искать себя, разделять с детьми инапарниками горести и радости, влюбляться в жизнь, способствоватьразностороннему развитию детей, оставаться верным себе, стремиться к честностис собой, детьми и напарниками, сохранить эту смену в своем сердце навсегда, зарплата: 4 тысячи 21 копейка. (Цифра вымышлена, но не далека от реальности.)
И я не знаю, что здесь страннее, или, если хотите, смешнее: размер зарплаты, или ее наличие. Вот такие дела.
А Унисон отличается от Сказки так сказать «личным составом».
Все определяют люди. Очень конкретные.
Роман Викторович на смену не поехал, зато поехала Анна Игоревна, Юрий Михайлович отработав третью смену, захотел сразу же на четвертую, а Георгий Михайловичуехал со смены за два дня до конца, потому что его ждал экзамен.
Анна Игоревна и Ануш Ивановна думают над Школами, начиная спервого сентября, Алексей Юрьевич собирает всех на спевку, Михаил Александрович думает, включает ли взрослая жизнь в его представлении поездки в лагерь. Наталья Сергеевна в этот раз в лагерь не поехала, но, наслушавшись впечатлений от друзей, начинает об этом жалеть.
Люди.
Они становятся родными.
А слова «Добровольная организация…» становятся чем-то невероятно внешним.
Важно, во что ты решаешь вложиться, и тронет ли это твою душу. И кто рискнет с тобой вместе.
Это Студенческий Педагогический Отряд.
У него есть сайт, на котором даже что-то про него написано.
Но дело в том, что быть вожатым – это очень личное чувство иочень личное занятие. Поэтому интересно оно в основном тем, кто в этом участвует.
Наши «конкуренты» (СПО «Сказка») сейчас тоже пишут статью осебе.
Они тоже на Мат-Мехе и тоже вожатые. Какая между нами разница? Понятия не имею. Но уверена, что она есть. Как между горами. Вожатые и по-отдельности-то очень разные, каждый – некое самостоятельное явление природы.А когда они еще и в отряды объединяются, получаются очень сложносоставныеобъекты, рассуждать о которых бесполезно, а рассказывать невозможно.
Если вы думаете, что прочитав эту статью вы что-нибудьпоймете о нас по сути, боюсь вы ошибаетесь. И возможно, это и есть моя цель написания данного текста. Объяснить, что ничего объяснить невозможно.
Есть некие общие, однако хотя бы структурирующие слова:
Мы – вожатые. Мало того, отряд вожатых. Каждую весну мы проводим Курс Школ Вожатского Мастерства, на котором мы обучаем только что набранных новичков каким-то ну совсем азам из азов того, что по нашему мнению им стоит представлять о лагере заранее.
Летом мы едем в Детский оздоровительный лагерь работать.
Осенью мы празднуем. Мы собираемся, мы живем. Осенью и зимоймы готовим Тот Самый Курс Вожатского Мастерства, после чего все идет по кругу.
То же самое вам, дорогие читатели, напишет «Сказка» . С точностью до времени набора и формулировок.
Но мы разные, как Хибины и Кавказ.
Или как преподаватели Мат-Меха. (Это должно быть понятнее.)
Дело в том, что мы – не абстрактное сообщество, а очень конкретные люди.
Мы хотим делать что-то осмысленное и интересное. Что-тодушевное и по существу.
Мы чувствуем, что каждая смена в лагере нас меняет, каждогов отдельности, и Унисон в целом, как команду вожатых.
«Курсы Вожатского Мастерства» - звучит довольно самонадеянно.
Мне кажется, чтобы отважиться поехать работать в лагерь впервые (здесь я оговорюсь:не пить, не отдыхать, а полноценно работать с детьми, отвечать за жизнь и здоровье и организовывать досуг 30-ти гавриков, если выражаться формальным языком), для этого нужно не представлять себе ситуацию вообще.
Здравомыслящий человек, хорошо понимающий, что ему предстоит, впервые – не поедет. Нужно быть безрассудным и желательно совсем не понимать, во что ввязываешься, по-моему, чтобы такое начать.
Начало – вообще самое сложное. Я сейчас про рамки одной смены. Первые три дня ты узнаешь, каким на самом деле уставшим ты можешь быть.Первые три дня ты сталкиваешься с очень, очень, ОЧЕНЬ конденсированнойреальностью с ОЧЕНЬ большой плотностью событий в единицу времени. Нет, вы непонимаете, с очень, очень, ОЧЕНЬ БОЛЬШОЙ ПЛОТНОСТЬЮ. Такого в вашей насыщенной жизни даже близко нет (уж извините, хочется написать если не понятную, то хотябы правдивую статью).
И… Что я писала про первые три дня?
Так вот, это неожиданно даже для тех, кто уже много разездил. Каждый раз неожиданно.
И вот эти три дня представляются всем и каждому тремя огромными неделями. Происходит глобальная настройка в новую интенсивностьжизни, которая обрушивается на тебя шквалом событий, ощущений и решений, которые тебе необходимо принимать, сразу, без предупреждения, каждую секунду.
Мы-то едем для детей, творить добро, все такое. Но каждый раз обнаруживаем, что мы люди. И чтобы творить добро, надо быть в порядке, надо спать, есть и всячески о себе заботиться. Счастливы те, кто просекают это до того, как заболевают прямо на смене (нагрузка и эмоциональная и физическая очень, ОЧЕНЬ серьезная).
Мой друг однажды к курсам школ вожатского мастерства написал «письма со смены.» Я их сюда вставлю. Может быть тогда вы что-нибудь почувствуете.
Впрочем, нет. Не вставлю. Он говорит, что потерял их, и оправдвыается тем, что каждый может написать пачку таких же.
Но черт возьми, после этих трех первых дней (они длятсявечность) – первый кризис пройден. Самый стремный этап смены позади.
Хотя каждый раз думаешь, что он продлится до самого отъезда.
Кстати. Вот я пишу «стремный», «кризис», однако же за эти дни происходит масса доброго, содержательного и интересного, во что вожатый вкладывается, просто, по научному говоря, акклиматизация. Эх. И всеобщая адаптация. Чтоб ее. Или не чтоб ее. Это такой маленький вожатский подвиг –довести себя и отряд через первые испытания совместной жизни до четвертого дня как можно мягче и заботливее.
И однажды утром происходит медленное чудо. Примерно день на четвертый – пятый.
Этап становления пройден. Жить становится по-простому хорошо, если до того было реально тяжело, и просто кайфово, если до того былочень грамотный и мягкий оргпериод.
Больше не буду рассказывать.
Смена – это очень личное. Она западает в душу и остается втвоем сердце. Это жизнь, которая делает тебя лучше. Более внимательным, болеечутким, веселым, ответственным, открытым, смелым.
Смена заставляет тебя влюбляться в жизнь и в людей, которыетебя окружают. Никто не знает, как это происходит. Это нельзя назвать работой. Это касается человеческих душ. Их надо полюбить.
Но тут «надо» - дурацкое какое-то слово. Как и «работа».
Никто не знает, как человек становится вожатым.
Никто не знает, как полюбить.
Никто ничего не знает.
Вожатый – это человек, который рискнет нырнуть в неизвестность и взять на себя ответственность за отряд, и разделит с ним и с напарниками всякие дни смены, которые случатся: и мягкие и стремные, и веселые и грустные,и солнечные и дождливые.
Смена меняет тебя.
Я не знаю, где люди раскрываются и проявляются так жесильно, как на смене.
Это возможность разделить с друзьями вожатыми и с детьми,которые к вам приедут, часть жизни. Почувствовать что-то важное. Быть верным себе.
В нашем дурацком нескладном социальном мире, если все прописывать по-честному, придется написатьв трудовом договоре:
Должность: Вожатый, обязанности: за 21 день (кроме ответственностиза жизнь и здоровье детей), постоянно искать себя, разделять с детьми инапарниками горести и радости, влюбляться в жизнь, способствоватьразностороннему развитию детей, оставаться верным себе, стремиться к честностис собой, детьми и напарниками, сохранить эту смену в своем сердце навсегда, зарплата: 4 тысячи 21 копейка. (Цифра вымышлена, но не далека от реальности.)
И я не знаю, что здесь страннее, или, если хотите, смешнее: размер зарплаты, или ее наличие. Вот такие дела.
А Унисон отличается от Сказки так сказать «личным составом».
Все определяют люди. Очень конкретные.
Роман Викторович на смену не поехал, зато поехала Анна Игоревна, Юрий Михайлович отработав третью смену, захотел сразу же на четвертую, а Георгий Михайловичуехал со смены за два дня до конца, потому что его ждал экзамен.
Анна Игоревна и Ануш Ивановна думают над Школами, начиная спервого сентября, Алексей Юрьевич собирает всех на спевку, Михаил Александрович думает, включает ли взрослая жизнь в его представлении поездки в лагерь. Наталья Сергеевна в этот раз в лагерь не поехала, но, наслушавшись впечатлений от друзей, начинает об этом жалеть.
Люди.
Они становятся родными.
А слова «Добровольная организация…» становятся чем-то невероятно внешним.
Важно, во что ты решаешь вложиться, и тронет ли это твою душу. И кто рискнет с тобой вместе.
Unison.
This is the Student Pedagogical Detachment.
He has a website on which even something is written about him.
But the fact is that being a counselor is a very personal feeling and a very personal activity. Therefore, it is interesting mainly to those who participate in it.
Our "competitors" (SPO "Fairy Tale") are also writing an article now.
They are also on Mat-Mecha and also counselors. What is the difference between us? I have no idea. But I am sure that it is. Like between mountains. Counselors and individually are very different, each is a kind of independent phenomenon of nature. And when they also join forces in groups, it turns out very complex objects, to talk about which is useless and impossible to tell.
If you think that after reading this article you will find something about us in essence, I'm afraid you are mistaken. And perhaps this is my purpose of writing this text. Explain that nothing can be explained.
There are some common, but at least structuring words:
We are counselors. Moreover, a detachment of counselors. Every spring, we conduct the Vozhatsky Mastery School Schools course, where we teach newly recruited beginners to some basic elements of what we think they should introduce the camp in advance.
In the summer we go to the Children's Health Camp to work.
In the fall we celebrate. We are going, we are living. In autumn and winter, we prepare the same course of vozhatsky mastery, after which everything goes in a circle.
The same thing you, dear readers, write "Fairy Tale". Accurate to set time and formulations.
But we are different, like the Khibiny and the Caucasus.
Or as teachers Mat-Meha. (This should be clearer.)
The fact is that we are not an abstract community, but very concrete people.
We want to do something meaningful and interesting. Something inspirational and to the point.
We feel that every change in the camp changes us, each separately, and Unison as a whole, as a team of counselors.
"Courses Vozhatskogo Mastery" - sounds quite presumptuous.
It seems to me that in order to dare to go to work in the camp for the first time (here I’ll make a reservation: not to drink, not to rest, but to fully work with children, be responsible for life and health and organize leisure of 30 Gavriks, if expressed in formal language), for this you need not imagine the situation at all.
A sensible person who understands well what is coming for him will not go for the first time. You need to be reckless and it is advisable not to understand at all what you are getting involved in, in my opinion, in order to start this.
The beginning is generally the most difficult. I'm talking about the scope of one shift. The first three days you will find out how you can actually be tired. For the first three days you are confronted with a very, very, VERY condensed reality with a VERY high density of events per unit of time. No, you do not understand, with a very, very, VERY BIG DENSITY. This in your busy life is not even close (sorry, I want to write if not clear, then at least a true article).
And ... What did I write about the first three days?
So, this is unexpected even for those who have already traveled a lot. Every time is unexpected.
And these three days are presented to each and every one of three great weeks. There is a global adjustment to the new intensity of life, which falls on you with a barrage of events, sensations and decisions that you need to take, immediately, without warning, every second.
We are going for children, doing good, all that. But every time we discover that we are human. And in order to do good, you need to be in order, you need to sleep, eat and take care of yourself in every way. Happy are those who cut through this before they get sick right at the shift (the load is both emotional and physical very, VERY serious).
My friend once wrote “letters from the shift.” I’ll put them here. Maybe then you will feel something.
But no. I will not insert. He says that he lost them, and is justified by the fact that everyone can write a pack of the same.
But damn it, after these three first days (they last forever) - the first crisis has passed. The dirtiest stage of change behind.
Although every time you think that it will last until the very departure.
By the way. So I write “dumb”, “crisis”, however, these days there is a lot of good, meaningful and interesting, in which the counselor invests, simply, according to scientific terms, acclimatization. Eh. And universal adaptation. To her. Or not to her. This is such a small vozhatsky feat -to bring yourself and the squad through the first tests of living together until the fourth day as gently and carefully as possible.
And one morning a slow miracle happens. About a day on the fourth - the fifth.
Stage of formation is passed. Life becomes simply good, if before it was really hard, and just kayfovo, if before there was a very competent and soft orgperiod.
I will not tell more.
Shift is very personal. It sinks into the soul and remains in your heart. This is the life that makes you better. More attentive, more sensitive, cheerful, responsible, open, courageous.
Change makes you fall in love with life and the people around you. Nick
This is the Student Pedagogical Detachment.
He has a website on which even something is written about him.
But the fact is that being a counselor is a very personal feeling and a very personal activity. Therefore, it is interesting mainly to those who participate in it.
Our "competitors" (SPO "Fairy Tale") are also writing an article now.
They are also on Mat-Mecha and also counselors. What is the difference between us? I have no idea. But I am sure that it is. Like between mountains. Counselors and individually are very different, each is a kind of independent phenomenon of nature. And when they also join forces in groups, it turns out very complex objects, to talk about which is useless and impossible to tell.
If you think that after reading this article you will find something about us in essence, I'm afraid you are mistaken. And perhaps this is my purpose of writing this text. Explain that nothing can be explained.
There are some common, but at least structuring words:
We are counselors. Moreover, a detachment of counselors. Every spring, we conduct the Vozhatsky Mastery School Schools course, where we teach newly recruited beginners to some basic elements of what we think they should introduce the camp in advance.
In the summer we go to the Children's Health Camp to work.
In the fall we celebrate. We are going, we are living. In autumn and winter, we prepare the same course of vozhatsky mastery, after which everything goes in a circle.
The same thing you, dear readers, write "Fairy Tale". Accurate to set time and formulations.
But we are different, like the Khibiny and the Caucasus.
Or as teachers Mat-Meha. (This should be clearer.)
The fact is that we are not an abstract community, but very concrete people.
We want to do something meaningful and interesting. Something inspirational and to the point.
We feel that every change in the camp changes us, each separately, and Unison as a whole, as a team of counselors.
"Courses Vozhatskogo Mastery" - sounds quite presumptuous.
It seems to me that in order to dare to go to work in the camp for the first time (here I’ll make a reservation: not to drink, not to rest, but to fully work with children, be responsible for life and health and organize leisure of 30 Gavriks, if expressed in formal language), for this you need not imagine the situation at all.
A sensible person who understands well what is coming for him will not go for the first time. You need to be reckless and it is advisable not to understand at all what you are getting involved in, in my opinion, in order to start this.
The beginning is generally the most difficult. I'm talking about the scope of one shift. The first three days you will find out how you can actually be tired. For the first three days you are confronted with a very, very, VERY condensed reality with a VERY high density of events per unit of time. No, you do not understand, with a very, very, VERY BIG DENSITY. This in your busy life is not even close (sorry, I want to write if not clear, then at least a true article).
And ... What did I write about the first three days?
So, this is unexpected even for those who have already traveled a lot. Every time is unexpected.
And these three days are presented to each and every one of three great weeks. There is a global adjustment to the new intensity of life, which falls on you with a barrage of events, sensations and decisions that you need to take, immediately, without warning, every second.
We are going for children, doing good, all that. But every time we discover that we are human. And in order to do good, you need to be in order, you need to sleep, eat and take care of yourself in every way. Happy are those who cut through this before they get sick right at the shift (the load is both emotional and physical very, VERY serious).
My friend once wrote “letters from the shift.” I’ll put them here. Maybe then you will feel something.
But no. I will not insert. He says that he lost them, and is justified by the fact that everyone can write a pack of the same.
But damn it, after these three first days (they last forever) - the first crisis has passed. The dirtiest stage of change behind.
Although every time you think that it will last until the very departure.
By the way. So I write “dumb”, “crisis”, however, these days there is a lot of good, meaningful and interesting, in which the counselor invests, simply, according to scientific terms, acclimatization. Eh. And universal adaptation. To her. Or not to her. This is such a small vozhatsky feat -to bring yourself and the squad through the first tests of living together until the fourth day as gently and carefully as possible.
And one morning a slow miracle happens. About a day on the fourth - the fifth.
Stage of formation is passed. Life becomes simply good, if before it was really hard, and just kayfovo, if before there was a very competent and soft orgperiod.
I will not tell more.
Shift is very personal. It sinks into the soul and remains in your heart. This is the life that makes you better. More attentive, more sensitive, cheerful, responsible, open, courageous.
Change makes you fall in love with life and the people around you. Nick
У записи 2 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Ануш Панина
