Знала ли я лет 6 назад, что все мои проблемы и сложности в офисной работе связаны будут в одной мааааленькой, но такой значительной мелочью: я - ищущая проблемы. Вот так. И никак иначе. При просмотре третьего видео урока в школе удаленных сотрудников #поколениеy с лектором #сергейтюменцев все прояснилось, просветлело, озарилось, одним словом - встало на свои места. Я поняла, почему мне всегда было сложно в офисе, почему я теряла мотивацию и хотела менять работу, почему мои родители никогда меня не понимали и не понимают. Все детали пазла сложились в единую картинку моего довольного существа.
Да, я ищу проблемы. Я не готова торчать бессмысленно с 9-00 до 18-00. Дайте мне работу и объясните, зачем. Да-да! С этого момента можете мне подробно рассказать, почему я должна делать эту работу так, а не иначе. Работодатель хмурится, мыслительный процесс запускается в его черепной коробке на пару с возмущением-почему я должен ей что-то объяснять?! Но мне обычно этого было мало.. Я начинала совершенствовать рабочий процесс своего стола, компьютера, коллег по работе и иногда доходила до руководства. У меня было много вопросов и идей, как все улучшить, сделать качественней, выйти на новый уровень компании, приносить больше прибыли и пользы. Но почему-то люди удивленно поднимали свои глаза на меня, вываливаясь из привычной послеобеденной задумчивости, и не понимали, чего я хочу, воспринимали идею как шутку. Меня это всегда расстраивало, я ощущала себя инопланетянином в среде офисного планктона. На первых местах работы я бралась за перемены жизни компании/отделов/внесение улучшений, но не получая отдачи, ощущения ценности работы - просто сваливала с чувством озлобленности и обиды. Ну как, как вы можете сидеть вконтактике с утра, читать новости, потом сплетничать в курилке, обсуждать нового коллегу-сисадмина в нелепом свитере или беременную секретаршу, а ровно в 18-00 стартануть из кабинета?! Почему вам ничего не надо?! Этот вопрос жил со мной все эти годы. Он терзал меня, он отравлял меня. До сегодняшнего дня. Ровно до 15-00.
А потом сразу отпустило и больше не зацепит.
Теперь я знаю, что просто 80% людей в этом мире ничего не надо, реально. Их устраивает тот минимум, что у них есть. Они не готовы измениться, расти, развиваться в конце концов. Им просто пофиг. А я видимо другая. Мне все это надо. И это не проблема моя, это моя особенность, блестящая яркая изюминка, которую я теперь благодаря #поколениеy буду беречь и развивать. Так приятно ощущать, что со мной все в порядке, что я не инопланетянин, что просто я люблю искать проблемы. Проблемы, вы где?!!!))))))
Да, я ищу проблемы. Я не готова торчать бессмысленно с 9-00 до 18-00. Дайте мне работу и объясните, зачем. Да-да! С этого момента можете мне подробно рассказать, почему я должна делать эту работу так, а не иначе. Работодатель хмурится, мыслительный процесс запускается в его черепной коробке на пару с возмущением-почему я должен ей что-то объяснять?! Но мне обычно этого было мало.. Я начинала совершенствовать рабочий процесс своего стола, компьютера, коллег по работе и иногда доходила до руководства. У меня было много вопросов и идей, как все улучшить, сделать качественней, выйти на новый уровень компании, приносить больше прибыли и пользы. Но почему-то люди удивленно поднимали свои глаза на меня, вываливаясь из привычной послеобеденной задумчивости, и не понимали, чего я хочу, воспринимали идею как шутку. Меня это всегда расстраивало, я ощущала себя инопланетянином в среде офисного планктона. На первых местах работы я бралась за перемены жизни компании/отделов/внесение улучшений, но не получая отдачи, ощущения ценности работы - просто сваливала с чувством озлобленности и обиды. Ну как, как вы можете сидеть вконтактике с утра, читать новости, потом сплетничать в курилке, обсуждать нового коллегу-сисадмина в нелепом свитере или беременную секретаршу, а ровно в 18-00 стартануть из кабинета?! Почему вам ничего не надо?! Этот вопрос жил со мной все эти годы. Он терзал меня, он отравлял меня. До сегодняшнего дня. Ровно до 15-00.
А потом сразу отпустило и больше не зацепит.
Теперь я знаю, что просто 80% людей в этом мире ничего не надо, реально. Их устраивает тот минимум, что у них есть. Они не готовы измениться, расти, развиваться в конце концов. Им просто пофиг. А я видимо другая. Мне все это надо. И это не проблема моя, это моя особенность, блестящая яркая изюминка, которую я теперь благодаря #поколениеy буду беречь и развивать. Так приятно ощущать, что со мной все в порядке, что я не инопланетянин, что просто я люблю искать проблемы. Проблемы, вы где?!!!))))))
Did I know about 6 years ago that all my problems and difficulties in office work will be connected in one maaaalenkoy, but such a significant trifle: I am a problem seeker. Like this. And no other way. When watching the third video of the lesson at the school of remote workers #generationy with a lecturer #Sergeytumentsev everything became clear, brightened, lit up, in a word - fell into place. I understood why it was always difficult for me in the office, why I lost my motivation and wanted to change jobs, why my parents never understood me and do not understand me. All the details of the puzzle formed a single picture of my contented being.
Yes, I am looking for problems. I'm not ready to hang around pointlessly from 9-00 to 18-00. Give me a job and explain why. Yes Yes! From now on, you can tell me in detail why I should do this work this way and not otherwise. The employer frowns, the thought process starts in his skull for a couple with indignation, why should I explain something to her ?! But this was usually not enough for me .. I began to improve the workflow of my desk, computer, work colleagues and sometimes reached the leadership. I had many questions and ideas on how to improve everything, make it better, go to a new level of the company, bring more profit and benefit. But for some reason, people looked up in surprise at me, falling out of the usual afternoon thoughtfulness, and did not understand what I want, perceived the idea as a joke. It always upset me, I felt like an alien in the midst of office plankton. In the first places of work, I undertook changes in the life of the company / departments / making improvements, but without getting any return, I felt the value of the work - I simply dumped it with a feeling of bitterness and resentment. Well, how can you sit in contact in the morning, read the news, then gossip in the smoking room, discuss a new system administrator colleague in a ridiculous sweater or a pregnant secretary, and start at 6:00 p.m. from the office ?! Why don't you need anything ?! This question has lived with me all these years. He tormented me, he poisoned me. Up to this day. Exactly until 15-00.
And then immediately let go and no longer hooks.
Now I know that just 80% of people in this world do not need anything, really. They are satisfied with the minimum that they have. They are not ready to change, grow, develop in the end. They just do not care. And I'm apparently different. I need all this. And this is not my problem, this is my feature, a brilliant bright highlight, which I will now preserve and develop thanks to #generationy. It is so nice to feel that everything is fine with me, that I am not an alien, that I just like to look for problems. Problems, where are you? !!!))))))
Yes, I am looking for problems. I'm not ready to hang around pointlessly from 9-00 to 18-00. Give me a job and explain why. Yes Yes! From now on, you can tell me in detail why I should do this work this way and not otherwise. The employer frowns, the thought process starts in his skull for a couple with indignation, why should I explain something to her ?! But this was usually not enough for me .. I began to improve the workflow of my desk, computer, work colleagues and sometimes reached the leadership. I had many questions and ideas on how to improve everything, make it better, go to a new level of the company, bring more profit and benefit. But for some reason, people looked up in surprise at me, falling out of the usual afternoon thoughtfulness, and did not understand what I want, perceived the idea as a joke. It always upset me, I felt like an alien in the midst of office plankton. In the first places of work, I undertook changes in the life of the company / departments / making improvements, but without getting any return, I felt the value of the work - I simply dumped it with a feeling of bitterness and resentment. Well, how can you sit in contact in the morning, read the news, then gossip in the smoking room, discuss a new system administrator colleague in a ridiculous sweater or a pregnant secretary, and start at 6:00 p.m. from the office ?! Why don't you need anything ?! This question has lived with me all these years. He tormented me, he poisoned me. Up to this day. Exactly until 15-00.
And then immediately let go and no longer hooks.
Now I know that just 80% of people in this world do not need anything, really. They are satisfied with the minimum that they have. They are not ready to change, grow, develop in the end. They just do not care. And I'm apparently different. I need all this. And this is not my problem, this is my feature, a brilliant bright highlight, which I will now preserve and develop thanks to #generationy. It is so nice to feel that everything is fine with me, that I am not an alien, that I just like to look for problems. Problems, where are you? !!!))))))
У записи 12 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Анна Денеко
