Занимательно почитать.Top 60 soft skills
The Workforce Profile defined about 60 "soft skills", which employers seek. They are applicable to any field of work, according to the study, and are the "personal traits and skills that employers state are the most important when selecting employees for jobs of any type."
1. Math.
2. Safety.
3. Courtesy.
4. Honesty.
5. Grammar.
6. Reliability.
7. Flexibility.
8. Team skills.
9. Eye contact.
10. Cooperation.
11. Adaptability.
12. Follow rules.
13. Self-directed.
14 Good attitude.
15. Writing skills.
16. Driver's license.
17. Dependability.
18. Advanced math.
19. Self-supervising.
20. Good references.
21. Being drug free.
22. Good attendance.
23. Personal energy.
24. Work experience.
25. Ability to measure.
26. Personal integrity.
27. Good work history.
28. Positive work ethic.
29. Interpersonal skills.
30. Motivational skills.
31. Valuing education.
32. Personal chemistry.
33. Willingness to learn.
34. Common sense.
35. Critical thinking skills.
36. Knowledge of fractions.
37. Reporting to work on time.
38. Use of rulers and calculators.
39. Good personal appearance.
40. Wanting to do a good job.
41. Basic spelling and grammar.
42. Reading and comprehension.
43. Ability to follow regulations.
44. Willingness to be accountable.
45. Ability to fill out a job application.
46. Ability to make production quotas.
47. Basic manufacturing skills training.
48. Awareness of how business works.
49. Staying on the job until it is finished.
50. Ability to read and follow instructions.
51. Willingness to work second and third shifts.
52. Caring about seeing the company succeed.
53. Understanding what the world is all about.
54. Ability to listen and document what you have heard.
55. Commitment to continued training and learning.
56. Willingness to take instruction and responsibility.
57. Ability to relate to coworkers in a close environment.
58. Not expecting to become a supervisor in the first six months.
59. Willingness to be a good worker and go beyond the traditional eight-hour day.
60. Communication skills with public, fellow employees, supervisors, and customers.
The Workforce Profile defined about 60 "soft skills", which employers seek. They are applicable to any field of work, according to the study, and are the "personal traits and skills that employers state are the most important when selecting employees for jobs of any type."
1. Math.
2. Safety.
3. Courtesy.
4. Honesty.
5. Grammar.
6. Reliability.
7. Flexibility.
8. Team skills.
9. Eye contact.
10. Cooperation.
11. Adaptability.
12. Follow rules.
13. Self-directed.
14 Good attitude.
15. Writing skills.
16. Driver's license.
17. Dependability.
18. Advanced math.
19. Self-supervising.
20. Good references.
21. Being drug free.
22. Good attendance.
23. Personal energy.
24. Work experience.
25. Ability to measure.
26. Personal integrity.
27. Good work history.
28. Positive work ethic.
29. Interpersonal skills.
30. Motivational skills.
31. Valuing education.
32. Personal chemistry.
33. Willingness to learn.
34. Common sense.
35. Critical thinking skills.
36. Knowledge of fractions.
37. Reporting to work on time.
38. Use of rulers and calculators.
39. Good personal appearance.
40. Wanting to do a good job.
41. Basic spelling and grammar.
42. Reading and comprehension.
43. Ability to follow regulations.
44. Willingness to be accountable.
45. Ability to fill out a job application.
46. Ability to make production quotas.
47. Basic manufacturing skills training.
48. Awareness of how business works.
49. Staying on the job until it is finished.
50. Ability to read and follow instructions.
51. Willingness to work second and third shifts.
52. Caring about seeing the company succeed.
53. Understanding what the world is all about.
54. Ability to listen and document what you have heard.
55. Commitment to continued training and learning.
56. Willingness to take instruction and responsibility.
57. Ability to relate to coworkers in a close environment.
58. Not expecting to become a supervisor in the first six months.
59. Willingness to be a good worker and go beyond the traditional eight-hour day.
60. Communication skills with public, fellow employees, supervisors, and customers.
Занимательно почитать.Топ 60 мягких навыков
Профиль рабочей силы определил около 60 «мягких навыков», которые ищут работодатели. Согласно исследованию, они применимы к любой сфере деятельности и являются «личными качествами и навыками, которые, по утверждению работодателей, являются наиболее важными при выборе сотрудников для работы любого типа».
1. Математика
2. Безопасность.
3. Вежливость.
4. Честность.
5. Грамматика.
6. Надежность.
7. Гибкость.
8. Командные навыки.
9. Попадание в глаза.
10. Сотрудничество.
11. Адаптивность.
12. Следуйте правилам.
13. Самонаправленный.
14 Хорошее отношение.
15. Письменные навыки.
16. Водительские права.
17. Надежность.
18. Продвинутая математика.
19. Самоконтроль.
20. Хорошие ссылки.
21. Быть без наркотиков.
22. Хорошая посещаемость.
23. Личная энергия.
24. Опыт работы.
25. Умение измерять.
26. Личная неприкосновенность.
27. Хорошая история работы.
28. Позитивная трудовая этика.
29. Межличностные навыки.
30. Мотивационные навыки.
31. Оценка образования.
32. Личная химия.
33. Готовность учиться.
34. Здравый смысл.
35. Критическое мышление.
36. Знание дробей.
37. Отчетность для работы в срок.
38. Использование линейки и калькуляторов.
39. Хорошая внешность.
40. Желая сделать хорошую работу.
41. Основы орфографии и грамматики.
42. Чтение и понимание.
43. Умение соблюдать правила.
44. Готовность быть подотчетным.
45. Возможность заполнить заявку на работу.
46. Умение составлять производственные квоты.
47. Обучение основным производственным навыкам.
48. Осознание того, как работает бизнес.
49. Оставаться на работе до ее окончания.
50. Умение читать и следовать инструкциям.
51. Готовность работать во вторую и третью смены.
52. Забота о том, чтобы увидеть успех компании.
53. Понимание того, что такое мир.
54. Умение слушать и документировать то, что вы слышали.
55. Обязательство продолжать обучение и учебу.
56. Готовность брать на себя инструкции и ответственность.
57. Умение общаться с коллегами в тесной среде.
58. Не ожидаю стать супервайзером в первые шесть месяцев.
59. Готовность быть хорошим работником и выходить за рамки традиционного восьмичасового дня.
60. Навыки общения с общественностью, коллегами, руководителями и клиентами.
Профиль рабочей силы определил около 60 «мягких навыков», которые ищут работодатели. Согласно исследованию, они применимы к любой сфере деятельности и являются «личными качествами и навыками, которые, по утверждению работодателей, являются наиболее важными при выборе сотрудников для работы любого типа».
1. Математика
2. Безопасность.
3. Вежливость.
4. Честность.
5. Грамматика.
6. Надежность.
7. Гибкость.
8. Командные навыки.
9. Попадание в глаза.
10. Сотрудничество.
11. Адаптивность.
12. Следуйте правилам.
13. Самонаправленный.
14 Хорошее отношение.
15. Письменные навыки.
16. Водительские права.
17. Надежность.
18. Продвинутая математика.
19. Самоконтроль.
20. Хорошие ссылки.
21. Быть без наркотиков.
22. Хорошая посещаемость.
23. Личная энергия.
24. Опыт работы.
25. Умение измерять.
26. Личная неприкосновенность.
27. Хорошая история работы.
28. Позитивная трудовая этика.
29. Межличностные навыки.
30. Мотивационные навыки.
31. Оценка образования.
32. Личная химия.
33. Готовность учиться.
34. Здравый смысл.
35. Критическое мышление.
36. Знание дробей.
37. Отчетность для работы в срок.
38. Использование линейки и калькуляторов.
39. Хорошая внешность.
40. Желая сделать хорошую работу.
41. Основы орфографии и грамматики.
42. Чтение и понимание.
43. Умение соблюдать правила.
44. Готовность быть подотчетным.
45. Возможность заполнить заявку на работу.
46. Умение составлять производственные квоты.
47. Обучение основным производственным навыкам.
48. Осознание того, как работает бизнес.
49. Оставаться на работе до ее окончания.
50. Умение читать и следовать инструкциям.
51. Готовность работать во вторую и третью смены.
52. Забота о том, чтобы увидеть успех компании.
53. Понимание того, что такое мир.
54. Умение слушать и документировать то, что вы слышали.
55. Обязательство продолжать обучение и учебу.
56. Готовность брать на себя инструкции и ответственность.
57. Умение общаться с коллегами в тесной среде.
58. Не ожидаю стать супервайзером в первые шесть месяцев.
59. Готовность быть хорошим работником и выходить за рамки традиционного восьмичасового дня.
60. Навыки общения с общественностью, коллегами, руководителями и клиентами.
У записи 1 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Кирилл Стрюк
