7 способов улучшить резюме на 350 %
Волей судьбы приходится набирать людей в нашу компанию. Просматриваю резюме и удивляюсь. Неужели 80% людей думают что их могут взять на хорошую работу с такими явно дурацкими резюме. И дело здесь даже не в квалификации, а в форме подачи информации. Что поделаешь нигде этому не учат. Вот 7 пунктов от меня которые увеличат популярность резюме в 3-5 раз.
1) Добавьте фото
Такая банальная вещь сразу дает преимущество выделяя вас в общем списке. Фото не из кафе и не с отпуска. Лучше если на рабочем месте. Помните работодатель любит глазами. А смотрит прежде всего соответствие кандидата. Поэтому фото при исполнении обязанностей как нельзя лучше подойдет.
2) Почистите вакансию от постороннего опыта и "коротких" мест работы (3-6 месяцев)
Еще раз. Работодатель смотрит не количество и разнообразие вашего опыта, а именно СООТВЕТСТВИЕ занимаемой должности. Если я ищу программиста, то его опыт руководящей работы будет не то, что в плюс, а скорее в минус. Также как и курс miniMBA.
3) Уберите ЗП
ЗП разрешается обозначать только уникальным кандидатам, утопающим в приглашениях работодателей. Однако такие кандидаты не ищут работы и не размещают резюме их передают из рук в руки за очень большие деньги. Во всех 99% случаев - вы урезаете себе трафик сами. Так возможно работодатель вас пригласил бы и в процессе собеседования поднял ЗП, а в случае если вы сразу его отсекаете своей планкой - он предпочтет другого кандидата.
4) Не хвалите себя, пишите коротко и по существу.
Фразы "коммуникабелен, пунктуален, аккурате и т.д." раздувают и без того объемные резюме и только отвлекают от сути. Из-за них можно не заметить действительно важные вещи. Не пишите их, все и так их пишут.
5) Покажите свою резюме всем своим знакомым и кадровикам
Они удалят из него грамматические, речевые, орфографические ошибки и подскажут какие части смотрятся в минус.
6) Работодатель любит глазами.
Больше картинок, красочных портфолио, скриншотов сайтов, сертификатов и так далее.
7) Подробное описание завершенных проектов и работ.
Смотрится гораздо лучше так как демонстрирует результаты вашей работы в отличие от фомального описания обязанностей. Больше конкретики и цифр.
п.с. Взгляните глазами работодателя и помните он ищет не "самого лучшего" кандидата, а "самого подходящего" текущей должности
Волей судьбы приходится набирать людей в нашу компанию. Просматриваю резюме и удивляюсь. Неужели 80% людей думают что их могут взять на хорошую работу с такими явно дурацкими резюме. И дело здесь даже не в квалификации, а в форме подачи информации. Что поделаешь нигде этому не учат. Вот 7 пунктов от меня которые увеличат популярность резюме в 3-5 раз.
1) Добавьте фото
Такая банальная вещь сразу дает преимущество выделяя вас в общем списке. Фото не из кафе и не с отпуска. Лучше если на рабочем месте. Помните работодатель любит глазами. А смотрит прежде всего соответствие кандидата. Поэтому фото при исполнении обязанностей как нельзя лучше подойдет.
2) Почистите вакансию от постороннего опыта и "коротких" мест работы (3-6 месяцев)
Еще раз. Работодатель смотрит не количество и разнообразие вашего опыта, а именно СООТВЕТСТВИЕ занимаемой должности. Если я ищу программиста, то его опыт руководящей работы будет не то, что в плюс, а скорее в минус. Также как и курс miniMBA.
3) Уберите ЗП
ЗП разрешается обозначать только уникальным кандидатам, утопающим в приглашениях работодателей. Однако такие кандидаты не ищут работы и не размещают резюме их передают из рук в руки за очень большие деньги. Во всех 99% случаев - вы урезаете себе трафик сами. Так возможно работодатель вас пригласил бы и в процессе собеседования поднял ЗП, а в случае если вы сразу его отсекаете своей планкой - он предпочтет другого кандидата.
4) Не хвалите себя, пишите коротко и по существу.
Фразы "коммуникабелен, пунктуален, аккурате и т.д." раздувают и без того объемные резюме и только отвлекают от сути. Из-за них можно не заметить действительно важные вещи. Не пишите их, все и так их пишут.
5) Покажите свою резюме всем своим знакомым и кадровикам
Они удалят из него грамматические, речевые, орфографические ошибки и подскажут какие части смотрятся в минус.
6) Работодатель любит глазами.
Больше картинок, красочных портфолио, скриншотов сайтов, сертификатов и так далее.
7) Подробное описание завершенных проектов и работ.
Смотрится гораздо лучше так как демонстрирует результаты вашей работы в отличие от фомального описания обязанностей. Больше конкретики и цифр.
п.с. Взгляните глазами работодателя и помните он ищет не "самого лучшего" кандидата, а "самого подходящего" текущей должности
7 Ways to Improve Your CV by 350%
By the will of fate, we have to recruit people in our company. I look through the resume and am surprised. Really 80% of people think that they can be hired for a good job with such obviously stupid resumes. And the point here is not even in qualifications, but in the form of presenting information. What can you do nowhere this is not taught. Here are 7 points from me that will increase the popularity of a resume 3-5 times.
1) Add a photo
Such a banal thing immediately gives you the advantage of highlighting you in the general list. The photo is not from a cafe or from a vacation. Better if in the workplace. Remember the employer loves the eyes. And first of all, the correspondence of the candidate looks. Therefore, the photo in the performance of duties is the best fit.
2) Clean the vacancy from extraneous experience and short jobs (3-6 months)
Again. The employer does not look at the quantity and variety of your experience, but namely the CONFORMITY of the position. If I'm looking for a programmer, then his leadership experience will not be a plus, but rather a minus. As well as the miniMBA course.
3) Remove the RFP
ZP is allowed to designate only to unique candidates drowning in invitations of employers. However, such candidates do not look for work and do not post a resume; they are passed from hand to hand for a lot of money. In all 99% of cases - you cut your traffic yourself. So maybe the employer would have invited you and raised the RFP during the interview, and if you cut him off immediately with your bar - he will prefer another candidate.
4) Do not praise yourself, write short and to the point.
The phrases are "sociable, punctual, neat, etc." inflate already voluminous resumes and only distract from the essence. Because of them, you can not notice really important things. Do not write them, everyone writes them like that.
5) Show your resume to all your friends and personnel
They will remove grammar, speech, spelling errors from it and tell you which parts look negative.
6) The employer loves with his eyes.
More pictures, colorful portfolios, screenshots of sites, certificates and so on.
7) A detailed description of completed projects and works.
It looks much better as it demonstrates the results of your work, in contrast to the formal description of duties. More specifics and numbers.
ps Take a look through the eyes of the employer and remember he is not looking for the “best” candidate, but for the “most suitable” current position
By the will of fate, we have to recruit people in our company. I look through the resume and am surprised. Really 80% of people think that they can be hired for a good job with such obviously stupid resumes. And the point here is not even in qualifications, but in the form of presenting information. What can you do nowhere this is not taught. Here are 7 points from me that will increase the popularity of a resume 3-5 times.
1) Add a photo
Such a banal thing immediately gives you the advantage of highlighting you in the general list. The photo is not from a cafe or from a vacation. Better if in the workplace. Remember the employer loves the eyes. And first of all, the correspondence of the candidate looks. Therefore, the photo in the performance of duties is the best fit.
2) Clean the vacancy from extraneous experience and short jobs (3-6 months)
Again. The employer does not look at the quantity and variety of your experience, but namely the CONFORMITY of the position. If I'm looking for a programmer, then his leadership experience will not be a plus, but rather a minus. As well as the miniMBA course.
3) Remove the RFP
ZP is allowed to designate only to unique candidates drowning in invitations of employers. However, such candidates do not look for work and do not post a resume; they are passed from hand to hand for a lot of money. In all 99% of cases - you cut your traffic yourself. So maybe the employer would have invited you and raised the RFP during the interview, and if you cut him off immediately with your bar - he will prefer another candidate.
4) Do not praise yourself, write short and to the point.
The phrases are "sociable, punctual, neat, etc." inflate already voluminous resumes and only distract from the essence. Because of them, you can not notice really important things. Do not write them, everyone writes them like that.
5) Show your resume to all your friends and personnel
They will remove grammar, speech, spelling errors from it and tell you which parts look negative.
6) The employer loves with his eyes.
More pictures, colorful portfolios, screenshots of sites, certificates and so on.
7) A detailed description of completed projects and works.
It looks much better as it demonstrates the results of your work, in contrast to the formal description of duties. More specifics and numbers.
ps Take a look through the eyes of the employer and remember he is not looking for the “best” candidate, but for the “most suitable” current position
У записи 15 лайков,
2 репостов.
2 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Антон Ожигин
