Маразм крепчал...
Искали мы PR менеджера. На вакансию было 450 откликов на хедхантере.
Я дал всем тестовое задание написать 10 идей по продвижению ФК. Задачу выполнили человек 100.
Остальные слились, потому что думать лень. Некоторые прислали гневные письма, что мы идеи таким образом на халяву ищем.
К слову, идеи там были из разряда "увеличивать колличество клиентов". Как буд-то все списали у КЭПа.
Ну да ладно, отобрал я 20 здравомыслящик ответов. Слабоумным ответил, что они не подходят.
Пригласил 20-ку на собеседование. Дал еще тестовое задание, на этот раз платное.
Задание простое- сделать публикацию в СМИ (можно онлайн). Ребята ушли делать...
В итоге из всех "крутых" пиарщиков, кто гнул пальцы, задачу сделали всего 4 человека. Это 1% от числа откликов. 1% людей оказался способным к реальным действиям по своей специальности. Это страшная цифра. Если у нас такой кадровый резерв, то мы еще в большей жопе, чем кажется.
в итоге, я выбрал человека с самым креативным подходом и качественным результатом. Со всеми расчитался. Вакансию снял.
Но последней каплей стало письмо, пришедшее сегодня от одного из конкурсантов. Цитирую:
" Даниил Александрович. Я потратил на "Фабрику карт" уже много честно говоря времени и т. к. у меня есть др. предложения, хотелось бы получить какую-то оплату за потраченное время и поэтому результаты следующие:
1. Вы написали, что вам полубартеры интересны. Могу предложить контакты "Санкт-Петербургского Бизнес-журнала", которые предлагают договориться на полубартерной основе.
2. Мои идеи по "Фабрике карт"
3. Свою статью
4. Ну и всё же контакты для печатания статьи на платной основе в бизнес-журналах."
То есть человек считает, что раз он не может сделать оплачиваемую задачу, о которой мы договаривались, то надо попытаться мне продать хотя бы контакты рекламных отделов СМИ, которые и так есть в инете. Или свою статью, которую он написал, но не смог опубликовать. Под статьей подразумевается пересказ моих статей с сайта.
Вот что за тяга у наших людей: получать деньги не за результат, а за попытки или, как он пишет за время. Я искренне не понимаю, где так калечат психику людям...
Ведь это бич большинства сотрудников "я работу делал-делал, но не сделал, но деньги хочу получить, я ведь делал."
А если я так буду клиентам говорить: мы ваши карты не смогли напечатать. Но деньги вы заплатите, потому что мы потратили время.
Слава Богу, я смог собрать на Фабрике Карт результативных и ответственных людей. Но что творится в целом в нашем обществе- это ахтунг.
А вы понимаете разницу между действиями и результатом?
Искали мы PR менеджера. На вакансию было 450 откликов на хедхантере.
Я дал всем тестовое задание написать 10 идей по продвижению ФК. Задачу выполнили человек 100.
Остальные слились, потому что думать лень. Некоторые прислали гневные письма, что мы идеи таким образом на халяву ищем.
К слову, идеи там были из разряда "увеличивать колличество клиентов". Как буд-то все списали у КЭПа.
Ну да ладно, отобрал я 20 здравомыслящик ответов. Слабоумным ответил, что они не подходят.
Пригласил 20-ку на собеседование. Дал еще тестовое задание, на этот раз платное.
Задание простое- сделать публикацию в СМИ (можно онлайн). Ребята ушли делать...
В итоге из всех "крутых" пиарщиков, кто гнул пальцы, задачу сделали всего 4 человека. Это 1% от числа откликов. 1% людей оказался способным к реальным действиям по своей специальности. Это страшная цифра. Если у нас такой кадровый резерв, то мы еще в большей жопе, чем кажется.
в итоге, я выбрал человека с самым креативным подходом и качественным результатом. Со всеми расчитался. Вакансию снял.
Но последней каплей стало письмо, пришедшее сегодня от одного из конкурсантов. Цитирую:
" Даниил Александрович. Я потратил на "Фабрику карт" уже много честно говоря времени и т. к. у меня есть др. предложения, хотелось бы получить какую-то оплату за потраченное время и поэтому результаты следующие:
1. Вы написали, что вам полубартеры интересны. Могу предложить контакты "Санкт-Петербургского Бизнес-журнала", которые предлагают договориться на полубартерной основе.
2. Мои идеи по "Фабрике карт"
3. Свою статью
4. Ну и всё же контакты для печатания статьи на платной основе в бизнес-журналах."
То есть человек считает, что раз он не может сделать оплачиваемую задачу, о которой мы договаривались, то надо попытаться мне продать хотя бы контакты рекламных отделов СМИ, которые и так есть в инете. Или свою статью, которую он написал, но не смог опубликовать. Под статьей подразумевается пересказ моих статей с сайта.
Вот что за тяга у наших людей: получать деньги не за результат, а за попытки или, как он пишет за время. Я искренне не понимаю, где так калечат психику людям...
Ведь это бич большинства сотрудников "я работу делал-делал, но не сделал, но деньги хочу получить, я ведь делал."
А если я так буду клиентам говорить: мы ваши карты не смогли напечатать. Но деньги вы заплатите, потому что мы потратили время.
Слава Богу, я смог собрать на Фабрике Карт результативных и ответственных людей. Но что творится в целом в нашем обществе- это ахтунг.
А вы понимаете разницу между действиями и результатом?
Insanity grew stronger ...
We were looking for a PR manager. There were 450 headhunter job postings.
I gave everyone a test task to write 10 ideas for promoting FC. 100 people completed the task.
The rest merged because laziness is to think. Some sent angry letters that we are thus seeking ideas for free.
By the way, the ideas there were from the category of "increase the number of customers." As if everything was written off from CEP.
Oh well, I selected 20 sane answers. Foolishly replied that they did not fit.
Invited 20-ku for an interview. Gave another test task, this time paid.
The task is simple - to make a publication in the media (available online). The guys left to do ...
As a result, out of all the "cool" PR people who bent their fingers, only 4 people completed the task. This is 1% of the number of responses. 1% of people turned out to be capable of real actions in their specialty. This is a scary figure. If we have such a personnel reserve, then we are in a bigger ass than it seems.
in the end, I chose the person with the most creative approach and high-quality result. With all settled. Vacancy took off.
But the last straw was the letter that came today from one of the contestants. I quote:
"Daniil Aleksandrovich. I have already spent a lot of time honestly on the Card Factory, because I have other proposals, I would like to receive some kind of payment for the time spent, and therefore the results are as follows:
1. You wrote that you are interested in half-barters. I can offer contacts of the St. Petersburg Business Magazine, which offer to agree on a half-bar basis.
2. My ideas on the "Card Factory"
3. Your article
4. And yet, contacts for publishing articles on a paid basis in business magazines. "
That is, a person believes that since he can’t do the paid task that we agreed on, he should try to sell me at least the contacts of the media advertising departments, which are already on the Internet. Or his article, which he wrote, but could not publish. An article is a retelling of my articles from the site.
This is what our people crave: to receive money not for the result, but for attempts or, as he writes over time. I sincerely do not understand where people are so crippled ...
After all, this is the scourge of most employees "I did, did, but did not, but I want to get the money, I did."
And if I say this to clients: we could not print your cards. But you will pay the money, because we spent time.
Thank God, I was able to gather productive and responsible people at the Card Factory. But what is going on as a whole in our society is ahtung.
Do you understand the difference between actions and results?
We were looking for a PR manager. There were 450 headhunter job postings.
I gave everyone a test task to write 10 ideas for promoting FC. 100 people completed the task.
The rest merged because laziness is to think. Some sent angry letters that we are thus seeking ideas for free.
By the way, the ideas there were from the category of "increase the number of customers." As if everything was written off from CEP.
Oh well, I selected 20 sane answers. Foolishly replied that they did not fit.
Invited 20-ku for an interview. Gave another test task, this time paid.
The task is simple - to make a publication in the media (available online). The guys left to do ...
As a result, out of all the "cool" PR people who bent their fingers, only 4 people completed the task. This is 1% of the number of responses. 1% of people turned out to be capable of real actions in their specialty. This is a scary figure. If we have such a personnel reserve, then we are in a bigger ass than it seems.
in the end, I chose the person with the most creative approach and high-quality result. With all settled. Vacancy took off.
But the last straw was the letter that came today from one of the contestants. I quote:
"Daniil Aleksandrovich. I have already spent a lot of time honestly on the Card Factory, because I have other proposals, I would like to receive some kind of payment for the time spent, and therefore the results are as follows:
1. You wrote that you are interested in half-barters. I can offer contacts of the St. Petersburg Business Magazine, which offer to agree on a half-bar basis.
2. My ideas on the "Card Factory"
3. Your article
4. And yet, contacts for publishing articles on a paid basis in business magazines. "
That is, a person believes that since he can’t do the paid task that we agreed on, he should try to sell me at least the contacts of the media advertising departments, which are already on the Internet. Or his article, which he wrote, but could not publish. An article is a retelling of my articles from the site.
This is what our people crave: to receive money not for the result, but for attempts or, as he writes over time. I sincerely do not understand where people are so crippled ...
After all, this is the scourge of most employees "I did, did, but did not, but I want to get the money, I did."
And if I say this to clients: we could not print your cards. But you will pay the money, because we spent time.
Thank God, I was able to gather productive and responsible people at the Card Factory. But what is going on as a whole in our society is ahtung.
Do you understand the difference between actions and results?
У записи 76 лайков,
19 репостов.
19 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Даниил Трофимов
