Приводим бизнес в порядок.
В жизни каждого бизнеса есть этапы роста.
Бизнес в стадии создания, когда основной задачей предпринимателя является сбыт, плавно переходит в следующую стадию. Появляются первые сотрудники.
Сначала один-два. И вроде, все идет гладко. Но вот, ты принимаешь на работу еще несколько человек. И наступает коллапс.
Работа твоей фирмы напоминает броуновское движение. Ты ищешь способы укрыться от этого хаоса и не понимаешь, как же они могут быть такими неразумными, что не могут сделать элементарные, очевидные вещи.
Читать дальше: http://poradelat.ru/online/gazeta/66-poradok
В жизни каждого бизнеса есть этапы роста.
Бизнес в стадии создания, когда основной задачей предпринимателя является сбыт, плавно переходит в следующую стадию. Появляются первые сотрудники.
Сначала один-два. И вроде, все идет гладко. Но вот, ты принимаешь на работу еще несколько человек. И наступает коллапс.
Работа твоей фирмы напоминает броуновское движение. Ты ищешь способы укрыться от этого хаоса и не понимаешь, как же они могут быть такими неразумными, что не могут сделать элементарные, очевидные вещи.
Читать дальше: http://poradelat.ru/online/gazeta/66-poradok
We put the business in order.
There are stages of growth in the life of every business.
Business is in the stage of creation, when the main objective of the entrepreneur is marketing, smoothly moving into the next stage. The first employees appear.
First one or two. And everything seems to be going smoothly. But now, you are recruiting a few more people. And collapse comes.
The work of your company resembles a Brownian movement. You are looking for ways to hide from this chaos and do not understand how they can be so unreasonable that they cannot do elementary, obvious things.
Read more: http://poradelat.ru/online/gazeta/66-poradok
There are stages of growth in the life of every business.
Business is in the stage of creation, when the main objective of the entrepreneur is marketing, smoothly moving into the next stage. The first employees appear.
First one or two. And everything seems to be going smoothly. But now, you are recruiting a few more people. And collapse comes.
The work of your company resembles a Brownian movement. You are looking for ways to hide from this chaos and do not understand how they can be so unreasonable that they cannot do elementary, obvious things.
Read more: http://poradelat.ru/online/gazeta/66-poradok
У записи 18 лайков,
6 репостов.
6 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Даниил Трофимов