ЕСЛИ Я НАЙДУ ЧЕЛОВЕКА ПО ВАШЕМУ РЕПОСТУ, ТО ПОДАРЮ ВАМ 1 БЕСПЛАТНОЕ МЕСТО НА ТРЕНИНГЕ "Пора Делать".
Друзья мои, проект "Пора Делать" растет, и требует ответственного и системного подхода как любой нормальный бизнес.
Я решил полностью сфокусироваться на тренерской деятельности, а для этого мне нужен надежный, ответственный и опытный человек, который будет заниматься управлением и развитием компании "Пора Делать".
И так, барабанная дробь..... Я ищу директора в тренинговую компанию "Пора Делать".
Я ищу человека, который говорит правду и держит слово.
Человека, который отвечает за свое дело и делает на 100%, человека, готового раствориться в деле, превратив "Пора Делать" в проект федерального масштаба.
Важно умение быстро учиться и вникать в новую специфику.
Мужчина или женщина значения не имеет. Возраст тоже не принципиален. Важно понимание принципа WIN-WIN и доверие в команде.
Очень приветствуется управленческий опыт и опыт в инфобизнесе, организации тренингов, событий.
Условия работы, график и зарплата определяется на собеседовании. Наперед скажу, что тут есть, за что побороться.
Чувствуешь отклик на это предложение, тогда пиши мне в личку по пунктам:
1.Имя, возраст, город проживания. Можешь ли переехать в Питер.
2. Чем занимался последние 3 года. Конкретные показатели.
3. Кто может дать рекомендации.
4. Самые большие достижения за последние 3 года.
5.Самые большие провалы за последние 3 года.
6. 2 сильные стороны. 2 слабые стороны.
7. Чего ожидаешь от совместной работы.
8. Почему я выберу именно тебя?
Помним про репост и подарок))))
Отзывы выпускников: http://vk.com/topic-6265_26976521
Сайт проекта: http://poradelat.ru/
Друзья мои, проект "Пора Делать" растет, и требует ответственного и системного подхода как любой нормальный бизнес.
Я решил полностью сфокусироваться на тренерской деятельности, а для этого мне нужен надежный, ответственный и опытный человек, который будет заниматься управлением и развитием компании "Пора Делать".
И так, барабанная дробь..... Я ищу директора в тренинговую компанию "Пора Делать".
Я ищу человека, который говорит правду и держит слово.
Человека, который отвечает за свое дело и делает на 100%, человека, готового раствориться в деле, превратив "Пора Делать" в проект федерального масштаба.
Важно умение быстро учиться и вникать в новую специфику.
Мужчина или женщина значения не имеет. Возраст тоже не принципиален. Важно понимание принципа WIN-WIN и доверие в команде.
Очень приветствуется управленческий опыт и опыт в инфобизнесе, организации тренингов, событий.
Условия работы, график и зарплата определяется на собеседовании. Наперед скажу, что тут есть, за что побороться.
Чувствуешь отклик на это предложение, тогда пиши мне в личку по пунктам:
1.Имя, возраст, город проживания. Можешь ли переехать в Питер.
2. Чем занимался последние 3 года. Конкретные показатели.
3. Кто может дать рекомендации.
4. Самые большие достижения за последние 3 года.
5.Самые большие провалы за последние 3 года.
6. 2 сильные стороны. 2 слабые стороны.
7. Чего ожидаешь от совместной работы.
8. Почему я выберу именно тебя?
Помним про репост и подарок))))
Отзывы выпускников: http://vk.com/topic-6265_26976521
Сайт проекта: http://poradelat.ru/
IF I FIND A MAN AT YOUR REPOST, I WILL GIVE YOU 1 FREE PLACE IN THE TRAINING "It's Time to Do".
My friends, the Time to Do project is growing, and requires a responsible and systematic approach like any normal business.
I decided to completely focus on coaching, and for this I need a reliable, responsible and experienced person who will deal with the management and development of the company "It's Time to Do".
And so, drum roll ..... I'm looking for a director in the training company "It's Time to Do".
I am looking for a man who speaks the truth and keeps his word.
A person who is responsible for his work and makes 100%, a person who is ready to dissolve in business, turning the "Time to Do" into a project of federal scale.
Important is the ability to quickly learn and delve into new specifics.
A man or woman does not matter. Age is not important either. Understanding the WIN-WIN principle and trust in the team is important.
Management experience and experience in the information business, organization of trainings, events are very welcome.
Working conditions, schedule and salary are determined at the interview. I’ll say in advance that there is something to fight for.
Feel the response to this proposal, then write me in a personal point by point:
1. Name, age, city of residence. Can you move to Peter.
2. What did the last 3 years. Specific indicators.
3. Who can give recommendations.
4. The biggest achievements in the last 3 years.
5. The biggest failures in the last 3 years.
6. 2 strengths. 2 weaknesses.
7. What do you expect from collaboration.
8. Why will I choose you?
Remember about repost and gift))))
Graduate Reviews: http://vk.com/topic-6265_26976521
Project website: http://poradelat.ru/
My friends, the Time to Do project is growing, and requires a responsible and systematic approach like any normal business.
I decided to completely focus on coaching, and for this I need a reliable, responsible and experienced person who will deal with the management and development of the company "It's Time to Do".
And so, drum roll ..... I'm looking for a director in the training company "It's Time to Do".
I am looking for a man who speaks the truth and keeps his word.
A person who is responsible for his work and makes 100%, a person who is ready to dissolve in business, turning the "Time to Do" into a project of federal scale.
Important is the ability to quickly learn and delve into new specifics.
A man or woman does not matter. Age is not important either. Understanding the WIN-WIN principle and trust in the team is important.
Management experience and experience in the information business, organization of trainings, events are very welcome.
Working conditions, schedule and salary are determined at the interview. I’ll say in advance that there is something to fight for.
Feel the response to this proposal, then write me in a personal point by point:
1. Name, age, city of residence. Can you move to Peter.
2. What did the last 3 years. Specific indicators.
3. Who can give recommendations.
4. The biggest achievements in the last 3 years.
5. The biggest failures in the last 3 years.
6. 2 strengths. 2 weaknesses.
7. What do you expect from collaboration.
8. Why will I choose you?
Remember about repost and gift))))
Graduate Reviews: http://vk.com/topic-6265_26976521
Project website: http://poradelat.ru/
У записи 113 лайков,
43 репостов.
43 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Даниил Трофимов