Где в Бодиграфе скрыты деньги? Канал 54-32 - своевременные амбиции.
???? Какие же жемчужины бизнес мудрости таит канал 54-32… Здесь сплав драйва амбиций, преемственности и своевременности. Звучит как сбалансированная и классная формула. Не правда ли?
54-е - амбиции карабкаться наверх по иерархической лестнице. 32-е определяют тайминг. 32-е крайне консервативны и, словно ревностный страж, неохотно отворяют врата переменам, которые важны, чтобы продвинуться вперед.
???? Мне это напоминает серфинг. Крайне важную роль в нем играет своевременность. Когда и с какой точки начать грести, чтобы подхватила волна и придала ускорение. Можно либо опоздать и волна пройдет мимо, либо захлестнет и смоет, когда уже слишком позже.
???? При переносе на бизнес, компании, которые не готовы к переменам, либо не успевают вовремя трансформироваться - вымирают. Кстати 54-32 называется каналом Трансформации.
Кроме того, великим компаниям свойственна не только открытость к переменам, но также и преемственность в главных основополагающих принципах, которых из года в год компания придерживается.
???? Этот канал корневой, а тема открытого корня это спешка, которая выводит нас из равновесия и рассинхронизирует. В этом случае ни о какой своевременности не может быть и речи.
Потому это вопрос баланса - вовремя оседлать волну перемен!
P.S. Немножко спиральной динамики. 54 - в дизайне человека зовутся «служанка, выходящая замуж». В контексте спиралей - это фиолетовый уровень развития (2-й), на котором статус можно было повысить только через брак и новообразованное родство. Оранжевые (5-й) продвигаются вверх в стремлении к успеху, веря в себя, в той среде, которая это позволяет. Классические иерархии заканчиваются на 8-м бирюзовом уровне. Тому примером есть множество организаций. Например, компания Valve - разработчик компьютерной игры Half Life. У них понятие начальства отсутствует как класс.
???? Какие же жемчужины бизнес мудрости таит канал 54-32… Здесь сплав драйва амбиций, преемственности и своевременности. Звучит как сбалансированная и классная формула. Не правда ли?
54-е - амбиции карабкаться наверх по иерархической лестнице. 32-е определяют тайминг. 32-е крайне консервативны и, словно ревностный страж, неохотно отворяют врата переменам, которые важны, чтобы продвинуться вперед.
???? Мне это напоминает серфинг. Крайне важную роль в нем играет своевременность. Когда и с какой точки начать грести, чтобы подхватила волна и придала ускорение. Можно либо опоздать и волна пройдет мимо, либо захлестнет и смоет, когда уже слишком позже.
???? При переносе на бизнес, компании, которые не готовы к переменам, либо не успевают вовремя трансформироваться - вымирают. Кстати 54-32 называется каналом Трансформации.
Кроме того, великим компаниям свойственна не только открытость к переменам, но также и преемственность в главных основополагающих принципах, которых из года в год компания придерживается.
???? Этот канал корневой, а тема открытого корня это спешка, которая выводит нас из равновесия и рассинхронизирует. В этом случае ни о какой своевременности не может быть и речи.
Потому это вопрос баланса - вовремя оседлать волну перемен!
P.S. Немножко спиральной динамики. 54 - в дизайне человека зовутся «служанка, выходящая замуж». В контексте спиралей - это фиолетовый уровень развития (2-й), на котором статус можно было повысить только через брак и новообразованное родство. Оранжевые (5-й) продвигаются вверх в стремлении к успеху, веря в себя, в той среде, которая это позволяет. Классические иерархии заканчиваются на 8-м бирюзовом уровне. Тому примером есть множество организаций. Например, компания Valve - разработчик компьютерной игры Half Life. У них понятие начальства отсутствует как класс.
Where is money hidden in the Bodygraph? Channel 54-32 - Timely Ambition.
???? What are the pearls of business wisdom conceals channel 54-32 ... Here is a fusion of drive of ambition, continuity and timeliness. Sounds like a balanced and cool formula. Is not it?
54th - ambition to climb up the hierarchical ladder. 32nd determine timing. The 32nd are extremely conservative and, like a zealous guard, reluctantly open the gates to the changes that are important in order to move forward.
???? It reminds me of surfing. Timeliness plays an extremely important role in it. When and from what point to start rowing, so that the wave picks up and gives acceleration. You can either be late and the wave will pass by, or it will overwhelm and wash off when it is too late.
???? When transferred to a business, companies that are not ready for change, or do not have time to transform in time, die out. By the way, 54-32 is called the Transformation channel.
In addition, great companies are characterized not only by an openness to change, but also by continuity in the main fundamental principles, which the company adheres to from year to year.
???? This channel is root, and the topic of open root is a rush that unbalances us and synchronizes. In this case, there is no question of any timeliness.
Therefore, it is a matter of balance - to saddle the wave of changes in time!
P.S. A bit of spiral dynamics. 54 - in a person’s design they are called “servant getting married.” In the context of spirals, this is the violet level of development (2nd), at which status could only be enhanced through marriage and newly formed kinship. Oranges (5th) move upward in the pursuit of success, believing in themselves, in the environment that allows it. Classical hierarchies end at the 8th turquoise level. There are many organizations like this. For example, Valve is the developer of the Half Life computer game. They have no concept of superiors as a class.
???? What are the pearls of business wisdom conceals channel 54-32 ... Here is a fusion of drive of ambition, continuity and timeliness. Sounds like a balanced and cool formula. Is not it?
54th - ambition to climb up the hierarchical ladder. 32nd determine timing. The 32nd are extremely conservative and, like a zealous guard, reluctantly open the gates to the changes that are important in order to move forward.
???? It reminds me of surfing. Timeliness plays an extremely important role in it. When and from what point to start rowing, so that the wave picks up and gives acceleration. You can either be late and the wave will pass by, or it will overwhelm and wash off when it is too late.
???? When transferred to a business, companies that are not ready for change, or do not have time to transform in time, die out. By the way, 54-32 is called the Transformation channel.
In addition, great companies are characterized not only by an openness to change, but also by continuity in the main fundamental principles, which the company adheres to from year to year.
???? This channel is root, and the topic of open root is a rush that unbalances us and synchronizes. In this case, there is no question of any timeliness.
Therefore, it is a matter of balance - to saddle the wave of changes in time!
P.S. A bit of spiral dynamics. 54 - in a person’s design they are called “servant getting married.” In the context of spirals, this is the violet level of development (2nd), at which status could only be enhanced through marriage and newly formed kinship. Oranges (5th) move upward in the pursuit of success, believing in themselves, in the environment that allows it. Classical hierarchies end at the 8th turquoise level. There are many organizations like this. For example, Valve is the developer of the Half Life computer game. They have no concept of superiors as a class.
У записи 23 лайков,
3 репостов,
1031 просмотров.
3 репостов,
1031 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Денис Буркацкий
