Оценка и Ярлыки.
Всегда находится часть людей (это не хорошо и не плохо), которые подсознательно, сами того не подозревая, оценивают, будут они слушать этого человека или нет, например, по его часам, по его автомобилю, по делу, которым он занимается, или по бизнесу.
Это связано с очень простой вещью: вы не умеете, а это один из важных признаков неработающей жизни, воспринимать человека как человека. У вас есть человек, и чем он ближе к вам, тем на нем «висит» большее количество ярлыков. Вы замечали, как вам важно, этот ярлык успеть навесить? Вспомните, как вы общаетесь с совершенно новым для вас человеком, а потом задаете вопрос «а чем ты занимаешься?».
И он говорит: «я занимаюсь программированием». И сразу у человека на лбу – «программист». Потом еще что-нибудь узнали, например, выпивает он или нет, и сразу еще один ярлык. И чем ближе вам человек, тем больше ярлыков. Самые близкие для вас люди - это набор ярлыков, на которые вы реагируете.
Там сквозь ярлыки уже не видно людей, только сразу в голове возникает ряд характеристик, кем человек должен быть, что ему нужно и т.д. А человека нет.
То есть, по сути, вы общаетесь не с конкретными людьми, не с личностями, ведь все люди разные, вы общаетесь с набором вот этих ярлыков, с набором сценариев относительно людей, которые есть в вашей голове.
И за вот этим набором сценариев и ярлыков не видно самих людей
(С) Денис Чернаков, Алексей Назаров
Всегда находится часть людей (это не хорошо и не плохо), которые подсознательно, сами того не подозревая, оценивают, будут они слушать этого человека или нет, например, по его часам, по его автомобилю, по делу, которым он занимается, или по бизнесу.
Это связано с очень простой вещью: вы не умеете, а это один из важных признаков неработающей жизни, воспринимать человека как человека. У вас есть человек, и чем он ближе к вам, тем на нем «висит» большее количество ярлыков. Вы замечали, как вам важно, этот ярлык успеть навесить? Вспомните, как вы общаетесь с совершенно новым для вас человеком, а потом задаете вопрос «а чем ты занимаешься?».
И он говорит: «я занимаюсь программированием». И сразу у человека на лбу – «программист». Потом еще что-нибудь узнали, например, выпивает он или нет, и сразу еще один ярлык. И чем ближе вам человек, тем больше ярлыков. Самые близкие для вас люди - это набор ярлыков, на которые вы реагируете.
Там сквозь ярлыки уже не видно людей, только сразу в голове возникает ряд характеристик, кем человек должен быть, что ему нужно и т.д. А человека нет.
То есть, по сути, вы общаетесь не с конкретными людьми, не с личностями, ведь все люди разные, вы общаетесь с набором вот этих ярлыков, с набором сценариев относительно людей, которые есть в вашей голове.
И за вот этим набором сценариев и ярлыков не видно самих людей
(С) Денис Чернаков, Алексей Назаров
Rating and Shortcuts.
There is always a part of people (this is neither good nor bad) who subconsciously, without suspecting it, evaluate whether they will listen to this person or not, for example, by his watch, by his car, by the case he is engaged in, or by business.
This is connected with a very simple thing: you do not know how, and this is one of the important signs of a non-working life, to perceive a person as a person. You have a person, and the closer he is to you, the more labels hang on him. Have you noticed how important it is for you to hang this shortcut? Remember how you communicate with a completely new person for you, and then ask the question "what do you do?"
And he says: "I do programming." And right at the person on the forehead - “programmer”. Then they learned something else, for example, whether he drinks or not, and immediately another shortcut. And the closer a person is to you, the more shortcuts. The people closest to you are a set of shortcuts to which you respond.
There, through the labels, people are no longer visible, only immediately in the head there are a number of characteristics of who the person should be, what he needs, etc. But there is no man.
That is, in fact, you are not communicating with specific people, not with individuals, because all people are different, you are communicating with a set of these shortcuts, with a set of scripts about the people who are in your head.
And behind this set of scripts and shortcuts, people themselves are not visible
(C) Denis Chernakov, Alexey Nazarov
There is always a part of people (this is neither good nor bad) who subconsciously, without suspecting it, evaluate whether they will listen to this person or not, for example, by his watch, by his car, by the case he is engaged in, or by business.
This is connected with a very simple thing: you do not know how, and this is one of the important signs of a non-working life, to perceive a person as a person. You have a person, and the closer he is to you, the more labels hang on him. Have you noticed how important it is for you to hang this shortcut? Remember how you communicate with a completely new person for you, and then ask the question "what do you do?"
And he says: "I do programming." And right at the person on the forehead - “programmer”. Then they learned something else, for example, whether he drinks or not, and immediately another shortcut. And the closer a person is to you, the more shortcuts. The people closest to you are a set of shortcuts to which you respond.
There, through the labels, people are no longer visible, only immediately in the head there are a number of characteristics of who the person should be, what he needs, etc. But there is no man.
That is, in fact, you are not communicating with specific people, not with individuals, because all people are different, you are communicating with a set of these shortcuts, with a set of scripts about the people who are in your head.
And behind this set of scripts and shortcuts, people themselves are not visible
(C) Denis Chernakov, Alexey Nazarov
У записи 47 лайков,
17 репостов.
17 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Денис Чернаков
