Статьи о том, как избежать найма слабых сотрудников, - Запись на стене пользователя Андрюс Рудис в Вконтакте. Комментарии и лайки к записи.

Андрюс Рудис

Статьи о том, как избежать найма слабых сотрудников, написаны на базе моего опыта и знаний. Часть знаний - теоретические наработки, часть - опыт старших коллег, но, в первую очередь, это моя история, как лично я вижу найм сотрудников в идеальной вселенной. Реальность может вносить коррективы, чем-то приходится пренебрегать, что-то упускать, но стратегия на то и есть стратегия, без нее тактика - хаотичный набор сиюминутных решений.

Желаю всем найти хороших сотрудников, а сотрудникам хороших руководителей. До следующих встреч.

P.S. Буду рад дискуссии в комментариях!
Подписывайтесь на канал, чтобы не упустить новые выпуски;)
Спасибо [club166581346|@katerinscloud] за редакторские правки.

Articles on how to avoid hiring weak employees are based on my experience and knowledge. Part of the knowledge is theoretical developments, part is the experience of senior colleagues, but, first of all, this is my story, as I personally see the hiring of employees in an ideal universe. Reality can make adjustments, you have to neglect something, miss something, but a strategy is a strategy, without it, tactics are a chaotic set of momentary decisions.

I wish everyone to find good employees, and good employees to the employees. Until next time.

P.S. I will be glad to discuss in the comments!
Subscribe to the channel, so as not to miss new releases;)
Thanks to [club166581346 | @katerinscloud] for editing.

У записи 6 лайков,
0 репостов,
282 просмотров.

Эту запись оставил(а) на своей стене Андрюс Рудис