В процессе поиска работы. Часто выходят на связь...

В процессе поиска работы. Часто выходят на связь рекрутёры и предлагают свои вакансии. Порой - весьма экстравагантным способом. Сегодня был очередной подобный перл:

- Алло, Дмитрий?
- Да, здравствуйте...
- Меня зовут ..., я работодатель. Вас ещё работа интересует? Нашёл ваше резюме на Хедхантере
- Да, я пока что в поиске
- Хорошо, тогда предлагаю подойти к нам и пообщаться. В 11.
- А какую компанию вы представляете? Какую-нибудь конкретику по вакансии можно узнать сначала?
- Я представляю компанию ..., мы делаем ..., находимся ... Ищем разработчика программного обеспечения. Не знаю, какую ещё конкретику вам рассказать...
- Ну, какие технологии вы используете? У вас есть описание вакансии на Хедхантере? Могу я с ним ознакомиться?
- Ну да, оно есть. только не знаю как его скинуть...
- Ну вот вы же нашли моё резюме, там есть адрес электронной почты - не могли бы вы туда её переслать?
- Да, хорошо, так и сделаю. В общем, завтра в 11 жду вас
- Ээээ, нет, погодите. Завтра в 11 я точно не смогу, потому что у меня вообще-то свои планы могут быть. Давайте я сначала почитаю про вашу вакансию, а если мне будет интересно, то мы с вами свяжемся и обговорим остальные детали
- Ладно, давайте так сделаем
- Всего хорошего
- До свидания

Интересно, с каких пор нахрапистость и дешёвое НЛП перекочевали в сферу подбора персонала. Неужели кто-то всерьёз думает, что можно повесить собеседование на соискателя, словно это обязательство о явке - и он покорно припрётся строго в назначенное ему время и примет все условия?

PS: прочитал описание вакансии - как и ожидалось, полный совок. Пожалуй, это всё объясняет ????.
In the process of finding work. Recruiters often get in touch and offer their vacancies. Sometimes - in a very extravagant way. Today was another similar pearl:

- Hello, Dmitry?
- Yes, hello ...
- My name is ..., I am an employer. Are you still interested in the work? Found your resume on Headhunter
- Yes, I'm still looking
- Well, then I propose to come up to us and talk. AT 11.
- What company do you represent? Any specifics on the vacancy can be found first?
- I represent the company ... we do ..., we are ... We are looking for a software developer. I don’t know what other specifics to tell you ...
- Well, what technologies do you use? Do you have a job description on Headhunter? Can I get to know him?
- Well, yes, it is. just don’t know how to throw it off ...
- Well, you found my resume, there is an email address - could you send it there?
“Yes, well, I will.” In general, tomorrow at 11 waiting for you
- Eeee, no, hey. Tomorrow at 11, I definitely can’t, because I actually can have my own plans. Let me first read about your vacancy, and if I am interested, we will contact you and discuss the remaining details
- Okay, let's do it
- Good luck
- Bye

It is interesting since when the cheekiness and cheap NLP have migrated to the field of personnel selection. Does anyone seriously think that it is possible to hang up an interview with the applicant, as if this is an obligation to appear - and he will dutifully hide himself strictly at the appointed time and accept all the conditions?

PS: I read the job description - as expected, a complete scoop. Perhaps this explains everything ????.
У записи 4 лайков,
0 репостов,
2348 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Дмитрий Семенин

Понравилось следующим людям