Друзья!
Мы ищем к себе в EQuator стажеров на лето.
Пусть слово «стажер» не вводит вас в заблуждение – это совсем не обязательно студенты. За последние годы мы поняли, что стажировка – лучший способ для человека понять, насколько ему интересна специфика бизнеса, подходит корпоративная культура, насколько он действительно хочет развиваться в этой сфере (в нашем случае, например, становиться тренером), а для нас – насколько человек впишется в компанию.
Поэтому если у вас есть друзья, которым интересен тренинговый бизнес, кто думает, не попробовать ли себя в тренерстве, кому гипотетически интересно развитие людей и кто может позволить себе провести лето, стажируясь – мы будем рады пообщаться.
К нам приходили и мамы «на выходе из декрета», и люди, которые хотят сменить сферу деятельности на образовательную, ну и студенты, конечно, тоже.
Стажировка связана с помощью в работе с клиентами. Это работа с теплыми контактами, не «холодный прозвон», не в безумных количествах. Неоплачиваемая. При этом во время обучения стажеры проходят программу обучения из нескольких модулей, развивают эмоциональный интеллект, навыки коммуникации и переговоров, уверенного поведения и т.д. – сейчас такие программы стоят на рынке весьма недешево, и на наш взгляд, обмен вполне равноценный. А для тех, кому интересен тренинговый бизнес – хорошая возможность увидеть этот рынок «изнутри», понять возможности своего развития в консалтинговой компании и, возможно, найти для себя хорошие возможности и у нас. По крайней мере, сотрудники, пришедшие в компанию за последние несколько лет, пришли именно таким путем.
Кому интересно, можно писать напрямую [id114731781|Алёна Шимчук], она рулит этим процессом
А еще у нас есть стажировка в отделе PR и маркетинга, это к [id21093310|Natalia Skokova]
Если у вас есть друзья, которым может быть интересна такая возможность, пожалуйста, делитесь
Мы ищем к себе в EQuator стажеров на лето.
Пусть слово «стажер» не вводит вас в заблуждение – это совсем не обязательно студенты. За последние годы мы поняли, что стажировка – лучший способ для человека понять, насколько ему интересна специфика бизнеса, подходит корпоративная культура, насколько он действительно хочет развиваться в этой сфере (в нашем случае, например, становиться тренером), а для нас – насколько человек впишется в компанию.
Поэтому если у вас есть друзья, которым интересен тренинговый бизнес, кто думает, не попробовать ли себя в тренерстве, кому гипотетически интересно развитие людей и кто может позволить себе провести лето, стажируясь – мы будем рады пообщаться.
К нам приходили и мамы «на выходе из декрета», и люди, которые хотят сменить сферу деятельности на образовательную, ну и студенты, конечно, тоже.
Стажировка связана с помощью в работе с клиентами. Это работа с теплыми контактами, не «холодный прозвон», не в безумных количествах. Неоплачиваемая. При этом во время обучения стажеры проходят программу обучения из нескольких модулей, развивают эмоциональный интеллект, навыки коммуникации и переговоров, уверенного поведения и т.д. – сейчас такие программы стоят на рынке весьма недешево, и на наш взгляд, обмен вполне равноценный. А для тех, кому интересен тренинговый бизнес – хорошая возможность увидеть этот рынок «изнутри», понять возможности своего развития в консалтинговой компании и, возможно, найти для себя хорошие возможности и у нас. По крайней мере, сотрудники, пришедшие в компанию за последние несколько лет, пришли именно таким путем.
Кому интересно, можно писать напрямую [id114731781|Алёна Шимчук], она рулит этим процессом
А еще у нас есть стажировка в отделе PR и маркетинга, это к [id21093310|Natalia Skokova]
Если у вас есть друзья, которым может быть интересна такая возможность, пожалуйста, делитесь
Friends!
We are looking for interns at EQuator for the summer.
Let the word "trainee" not mislead you - these are not necessarily students. In recent years, we realized that an internship is the best way for a person to understand how much they are interested in the specifics of a business, the corporate culture is suitable, how much he really wants to develop in this area (in our case, for example, to become a coach), and for us, how much a person fit into the company.
Therefore, if you have friends who are interested in the training business, who thinks whether to try their hand at coaching, who are hypothetically interested in the development of people and who can afford to spend the summer training, we will be happy to talk.
Moms came to us “on the way out of the decree”, and people who want to change the sphere of activity to educational, well, students, of course, too.
An internship is associated with assistance in working with clients. This is work with warm contacts, not “cold ringing”, not in insane quantities. Unpaid. At the same time, trainees undergo a training program of several modules during training, develop emotional intelligence, communication and negotiation skills, confident behavior, etc. - Now such programs are very expensive on the market, and in our opinion, the exchange is quite equivalent. And for those who are interested in the training business - a good opportunity to see this market “from the inside”, to understand the possibilities of their development in a consulting company and, perhaps, to find good opportunities for ourselves with us. At least, employees who have come to the company over the past few years have come this way.
Who cares, you can write directly [id114731781 | Alyona Shimchuk], she steers this process
And we also have an internship in the PR and marketing department, this is to [id21093310 | Natalia Skokova]
If you have friends who might be interested in this opportunity, please share
We are looking for interns at EQuator for the summer.
Let the word "trainee" not mislead you - these are not necessarily students. In recent years, we realized that an internship is the best way for a person to understand how much they are interested in the specifics of a business, the corporate culture is suitable, how much he really wants to develop in this area (in our case, for example, to become a coach), and for us, how much a person fit into the company.
Therefore, if you have friends who are interested in the training business, who thinks whether to try their hand at coaching, who are hypothetically interested in the development of people and who can afford to spend the summer training, we will be happy to talk.
Moms came to us “on the way out of the decree”, and people who want to change the sphere of activity to educational, well, students, of course, too.
An internship is associated with assistance in working with clients. This is work with warm contacts, not “cold ringing”, not in insane quantities. Unpaid. At the same time, trainees undergo a training program of several modules during training, develop emotional intelligence, communication and negotiation skills, confident behavior, etc. - Now such programs are very expensive on the market, and in our opinion, the exchange is quite equivalent. And for those who are interested in the training business - a good opportunity to see this market “from the inside”, to understand the possibilities of their development in a consulting company and, perhaps, to find good opportunities for ourselves with us. At least, employees who have come to the company over the past few years have come this way.
Who cares, you can write directly [id114731781 | Alyona Shimchuk], she steers this process
And we also have an internship in the PR and marketing department, this is to [id21093310 | Natalia Skokova]
If you have friends who might be interested in this opportunity, please share
У записи 56 лайков,
10 репостов,
2378 просмотров.
10 репостов,
2378 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Алёна Алешина
